マネジメント
人事担当者/専門職・技術者採用/キャリアパス成長環境◎/業界専門特化の人材紹介会社
206132
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基本情報
- ポジション
-
【人事採用担当】技術職・専門職中途採用担当/成長環境◎/業績好調ベンチャー/ITに特化した人材企業/年間休日125日
- 仕事内容
-
【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成
【採用職種例】
Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等
【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
中途採用業務経験（年数・業界不問）
※KGIが採用業務における数値であることが必須のためリクルーターやメンターの経験は対象外です
【歓迎要件】
・エンジニアやWebクリエイターの中途採用経験
・IT系のエージェント（CAまたはRA）経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・採用の企画/戦術設計
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Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等
【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
中途採用業務経験（年数・業界不問）
※KGIが採用業務における数値であることが必須のためリクルーターやメンターの経験は対象外です
【歓迎要件】
・エンジニアやWebクリエイターの中途採用経験
・IT系のエージェント（CAまたはRA）経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
～
18
:
30
- 休日･休暇
-
週休2日制（土日）祝日
・年間休日125日以上
・夏季休暇（5日以上）
・年末年始休暇（5日以上）
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33万円 ～ 47万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
昇給：有/年 2回
通勤手当
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業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集(199001) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー～責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開 |
| 仕事内容 |
|
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。 【労務】 ・各種規定・規則の企画・改定 ・給与計算・確認、年末調整 ・社会保険業務（労災申請や各種届出等） 【人事採用】 ・人事制度の企画・立案・施行・アップデート ・人事評価に関する業務 ・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席） 【総務】 ・オフィス環境の改善 ・ISMS関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア(205954) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】 |
| 仕事内容 |
|
経理総務を中心にお任せする予定です。
具体的な業務は以下になります。 ■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成 等 ■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応 等 ■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理 等 ※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、 ※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
新卒採用 / 東証プライム / リモート中心 / フレックス / 人事全般のキャリアパス(206169) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム】新卒採用担当／リモートメイン・フレックス可（実働7時間30分） |
| 仕事内容 |
|
まずは下記新卒採用をメインにご担当いただきます。
■採用戦略やイベントコンテンツ企画 ■会社説明会の運営 ■採用面接 ■学生フォロー ■選考管理等 ※実行フェーズから責任者に近い立場まで幅広くご担当いただきます。 ※今後は採用ブランディングや通年採用へ向けた取り組みなど、組織横断でのプロジェクトの企画から実行まで関わっていただきたいと考えています。 ※ゆくゆくは新卒採用に留まらず、中途採用や人事全般の様々な仕事にチャレンジできる環境も整っています。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 570万円 |
採用担当（リーダー候補）求人／リモート勤務中心／フレックス／～600万円(206018) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当（リーダー候補） ※リモート勤務中心／フレックス |
| 仕事内容 |
|
中途採用の企画と遂行をお任せします。
【具体的業務】 ●中途採用の企画と遂行 ・CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 （営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） ・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 ・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 ・カジュアル面談、面接の対応 ・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 ・内定者へのオファー、グリップ対応 ・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 ※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
購買企画・部品購買求人/未経験OK/営業経験者歓迎/電機メーカー/土日祝休み/～450万円(206199) |
| ポジション |
|---|
| 購買企画・部品購買 ※転勤なし／土日祝休み／定着性抜群の安定企業 |
| 仕事内容 |
|
自動車部品やティッシュ、トイレットペーパーなど様々な業界で使われている紙やフィルム、鉄などの素材を加工するための産業用機械を作るための資材調達をお任せします。
【具体的には】 仕入先企業から必要な部材を単に購入するだけではなく、購入品を少しでも安く・納期通りに・品質の良いモノを仕入れられるよう仕入先企業との日頃の関係構築が重要になります。仕入先企業も多岐にわたるため、複数の担当者と並行して折衝を経験してきた方などは比較的速やかに戦力として活躍いただけることと思います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
介護系ベンチャー 内部監査の募集～650万円(191327) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査※IPO準備企業/週4日勤務相談可能※ |
| 仕事内容 |
|
IPO準備中の当社にて、内部監査の立ち上げ責任者として体制の構築から業務全般をお任せします。
・内部統制関連（J-SOX、計画立案～実施、監査法人対応等） ・内部監査関連（計画立案～実施、内部監査報告書の作成） ・代表取締役、監査役会および監査法人との協力・連携 ・主幹事証券会社、証券取引所対応 ・上記に付随するその他の業務 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 650万円 |
