マネジメント
人材育成担当/【業界トップクラス】AI使用・最新技術を活用した企業/研修体系作りから携われる
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基本情報
- ポジション
-
人材育成担当 ※グロース上場／業界トップクラスシェア
- 仕事内容
-
新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
■主な業務内容
○新入社員
新入社員の研修プログラムの施策立案・実行
（ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等）
研修講師
OJT研修プログラムの施策立案・実行
○中途入社社員
営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
OJT研修プログラムの施策立案・実行
○既存社員
学習環境の構築・運用
当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材育成、研修に関わるご経験をお持ちの方
【歓迎】
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験5年以上
・ITソリューションの提案営業経験が5年以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
■主な業務内容
○新入社員
新入社員の研修プログラムの施策立案・実行
（ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等）
研修講師
OJT研修プログラムの施策立案・実行
○中途入社社員
営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
OJT研修プログラムの施策立案・実行
○既存社員
学習環境の構築・運用
当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材育成、研修に関わるご経験をお持ちの方
【歓迎】
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験5年以上
・ITソリューションの提案営業経験が5年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
原則出社、但し業務状況に応じて一時的なリモートワーク利用も可。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
有給休暇（時間単位で取得可）
夏季休暇（7～9月の間で3日間自由に取得）
年末年始
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
慶弔休暇
※年間休日123～125日程度（カレンダーにより毎年若干変わります）
- 年間休日
- 想定月収
- 38万円 ～ 54万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※業績・評価により変動します。
通勤手当 時間外手当
役職手当
出張手当
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【仙台】本社管理部門求人/電通100％出資/Webマーケティング・広告事業で成長中(204717) |
| ポジション |
|---|
| 【仙台】管理部門（幹部候補）プライム上場グループ |
| 仕事内容 |
|
事業・業務拡大に伴い、管理部門強化している弊社にて人事、労務、監査の実務に加えメンバーのマネジメント業務をいずれお任せする想定です。
【具体的な業務内容】 〈人事労務〉 ・勤怠管理、勤怠チェック ・労務状況集計、報告 ・給与計算委託会社連携、給与計算用データ作成等 ・退職者対応(退職手続き、退職書類作成) ・新入社員、休職社員対応 ・ハラスメント相談窓口 ・労務関連書類の作成(就業証明書) ・衛生管理者業務、衛生委員会運営 ・人事制度運用管理 ・電通グループから依頼された人事労務に関わる資料作り 〈経理〉 ・経理業務にかかるデータ作成、入力 ・チェック請求書発行関連業務、データ集計、関係各所への連絡、共有 ※現在、決算業務や仕訳、請求書の発行業務等は、アウトソーシングをしているため、 経理システムを使用する業務はございません。 〈管理関連〉 ・主要会議運営(経営会議、取締役会事務局運営、資料作成、議事録作成 ) ・グループ会社対応 ・監査対応 グループ監査・監査役監査 ・就業規則改廃 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 宮城県 |
| 想定年収 |
| 421万円 ～ 525万円 |
【小牧】高い技術力が海外でも評価／IPO企業／経理マネージャー求人／残業少な目(205613) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー ★外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業 |
| 仕事内容 |
|
IPO準備中メーカーの経理財務部で、連結決算を取りまとめるマネジャー（課長級）としてご活躍いただきます。
▶具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次の連結決算と会計監査対応 ※連結子会社４社 ・上場準備資料、法定開示資料の作成 ・税務・移転価格に関連する業務 ・プロジェクト別損益管理の仕組み改善 ・事業部意思決定の経理面からの支援 ・経理課スタッフ（2～3名）のマネジメントと育成 事業の成長・グローバル化の過程で生じる課題（連結業績管理、海外拠点との機能軸連携強化等）を、スピード感をもって一緒に解決していける仲間を募集しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
上場企業での人事責任者求人/フルフレックスタイム制/在宅勤務有/給与～700万円(205984) |
| ポジション |
|---|
| 人事責任者◆グロース上場/フルフレックス、リモートワーク可能、転勤無し、実働7時間で働きやすい環境◆ |
| 仕事内容 |
|
事業において、治験も順調に進捗されており、創薬企業から製薬企業へ変わっていこうとされており、過渡期を迎えています。また、製品化を実現するために一層の組織拡大を目指されており、その中で人事において改善すべき事項が多数ございます。今回は同社の人事責任者として着任いただきまして、各種案件を企画、プレイングマネージャーとして推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■人事評価制度の設計 ■採用業務 ■教育・研修の立案 リモートワーク可能、フルフレックスで働きやすい環境がございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
採用担当（リーダー候補）求人／リモート勤務中心／フレックス／～600万円(206018) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当（リーダー候補） ※リモート勤務中心／フレックス |
| 仕事内容 |
|
中途採用の企画と遂行をお任せします。
【具体的業務】 ●中途採用の企画と遂行 ・CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 （営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） ・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 ・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 ・カジュアル面談、面接の対応 ・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 ・内定者へのオファー、グリップ対応 ・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 ※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集(199001) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー～責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開 |
| 仕事内容 |
|
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。 【労務】 ・各種規定・規則の企画・改定 ・給与計算・確認、年末調整 ・社会保険業務（労災申請や各種届出等） 【人事採用】 ・人事制度の企画・立案・施行・アップデート ・人事評価に関する業務 ・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席） 【総務】 ・オフィス環境の改善 ・ISMS関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア(205954) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】 |
| 仕事内容 |
|
経理総務を中心にお任せする予定です。
具体的な業務は以下になります。 ■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成 等 ■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応 等 ■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理 等 ※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、 ※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
