マネジメント
人事労務/未経験歓迎！/保管設備の専業メーカーとして創業95年以上の歴史を持つ企業/～450万
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（労務メイン）※未経験者歓迎/残業ほぼなし/保管システム業界No.1／年休123日
- 仕事内容
-
・給与計算、社会保険、健康診断の管理、入退社手続き、勤怠管理等、労務業務全般をお任せいたします。
※給与計算業務はアウトソースしておりますので、必要最低限の業務となります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
基本的なpcスキル
- 想定年収
- 420万円 ～ 450万円
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-
・給与計算、社会保険、健康診断の管理、入退社手続き、勤怠管理等、労務業務全般をお任せいたします。
※給与計算業務はアウトソースしておりますので、必要最低限の業務となります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
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その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（土日）祝
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 24万円 ～ 26万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※4.7ヶ月分
通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度：勤続3年以上、確定給付退職金
■職階手当（5000円まで）
■契約保養所
■財形制度
■育児休業（取得実績あり）
■再雇用制度（65歳まで）
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国内トップシェア／製薬業界／採用担当者(194061) |
| ポジション |
|---|
| キャリア採用（マネージャー候補）◆CRO（医薬品開発受託）事業／国内トップシェア◆ハイブリッド勤務可 |
| 仕事内容 |
|
シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただける方の募集です。
＜中途採用＞ ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 ・採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) ＜各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）＞ ・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント） ・採用関連データの収集・分析・活用 ・エージェント等のベンダーマネンジメント 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
営業コンサルティング事業を展開しているベンチャー企業より労務マネージャーの募集(203352) |
| ポジション |
|---|
| 労務マネージャー候補 裁量を持ってキャリアアップを目指せるポジションです※IPO準備中/業績好調 |
| 仕事内容 |
|
数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの労務マネージャーとして、下記業務に取り組んでいただきます。
業務内容 ・給与計算 ・社保手続き ・勤怠管理 ・就業規則/労使協定作成/改正 ・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整 ・管理部人員の採用、求人票作成、ペルソナ推敲、面接実施 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・人事評価制度の構築 ・組織戦略の立案・推進 ・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査） ・入退社手続きに関する事務 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 700万円 |
大手外資系企業での人事企画部 人材開発課マネージャー求人/給与～1000万円(205946) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画部 人材開発課マネージャー◆業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆ |
| 仕事内容 |
|
人材育成の戦略・施策の企画、運営の業務を推進
人事企画部長や経営と近い距離で人材開発に関する制度作りと推進し、「人」が成長する環境を作る推進役となる ■人材育成・研修計画のスキームの企画、運営 ■社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社員の働きがい向上を促進 ■人材開発メンバー(2～3名）のマネジメント（育成・管理・評価） ■各支店長、各マネジャーに対してのコンサルタント 【想定される将来のキャリアパス例】 人事企画部長 HR Planning GM 【このポジションの魅力】 会社の成長と組織拡大に向けた、人事 人材開発課のマネジメント業務を担当出来ます。 英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
営業コンサルティング事業を展開しているベンチャー企業より経理リーダー候補の募集(203351) |
| ポジション |
|---|
| 経理リーダー候補 裁量を持ってキャリアアップを目指せるポジションです※IPO準備中/業績好調 |
| 仕事内容 |
|
数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの経理リーダーとして、下記業務に取り組んでいただきます。
実務のみならずマネジメントにも携われるポジションです。 業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次決算） ・日常経理業務（仕訳データ計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理など） ・月次試算表、管理会計の実施、経営管理資料の作成 ・開示書類の作成 ・支払業務や債権管理 ・開示書類の作成 ・支払業務や債権管理 ・資金繰り表、与信管理 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・IPO準備業務 ・部下のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 600万円 |
HRBP／CRO（医薬品開発受託）事業／ハイブリッド勤務可／子会社含め6000名以上の大手企業(176475) |
| ポジション |
|---|
| HRBP◆CRO（医薬品開発受託）事業／国内トップシェア◆ハイブリッド勤務可 |
| 仕事内容 |
|
担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。
組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1300万円 |
人事総務（管理職候補）/神戸市内/世界一の技術のある優良メーカー/転勤無/WLB◎(205955) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務【将来の管理職候補】◆転勤無/残業少/年間休日120日以上でWLB◎◆ |
| 仕事内容 |
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弊社を含むグループ全体の人事担当として各種人事業務をお任せいたします。
※関連会社4社 【具体的には】 ■人事労務管理 ■給与計算・勤怠管理 ■年末調整 ■規程整備 ■人事制度の見直しや改定 ■メンタル不調者対応 ■採用(新卒・中途) ■年金、社会保険などの事務処理 ■教育研修 ■ITを活用した業務効率化 をお任せする想定です。 変更の範囲：弊社業務全般 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
