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【名古屋】上場企業／大手エネルギー企業／人事システム求人／再生可能エネルギーの普及に貢献
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基本情報
- ポジション
-
人事システム保守・開発業務【マネジメントサービス本部 人事センター 人事システムグループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
- 仕事内容
-
①次期人事システムの再開発に関する業務
②現在稼働中の人事システムの改修・運用に関する業務
③その他当社の命ずる業務
次期人事システムの再開発においては、企画工程などの各工程や工程までの準備期間におけるシステム化要件の検討・調整・社内手続きなどを実施いただきます。現行の人事システムの改修・運用においては、各種法律改正や制度改定などによるシステム改修の検討・調整などを実施いただきます。
【具体的には】
・業務主管部署からのシステム化要求の把握・整理
・業務面、システム面などを踏まえたシステム化範囲の検討・調整
・システム化に伴う新たな業務フローの設計
・開発委託先へシステム化要件の説明・調整
・開発フェーズ：「要件定義・テスト・レビュー」
・保守フェーズ：「仕様調整・テスト・レビュー」
・運用フェーズ：「システム周りを中心とした、人事部門全般の運用」
・各フェーズにおいて、主管部署等の関係箇所との連携および調整
・その他（人事システムに関する業務全般）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記いずれかのご経験
◆職歴・職務経験において、人事業務のうち、「就労・給与厚生」の知識または実務経験がある方
◆中長期的なキャリア志向として、人事部門を希望する方
◆関係箇所（DX・開発ベンダー）との折衝・調整ができる方
【歓迎要件】
◇DX／IT知識に興味関心があり、苦手意識がない方
◇人事システムの再開発や大規模改修プロジェクトにメンバーとして参画し、要件定義工程のご経験がある方。
◇業務担当者から業務に関する課題やニーズなどのシステム化要求を正確に掴むためのコミュニケーション力
◇システム化の要求に対して、様々な観点からシステム化範囲を決定する調整力と決断力
◇かいぜんや効率性などの観点を含めて、システム化に伴う適性な業務フローを設計できる力
◇委託先に対して、システム化の要件を的確に伝える言語力や資料作成のスキル
- 想定年収
- 500万円 ～ 1000万円
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①次期人事システムの再開発に関する業務
②現在稼働中の人事システムの改修・運用に関する業務
③その他当社の命ずる業務
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【具体的には】
・業務主管部署からのシステム化要求の把握・整理
・業務面、システム面などを踏まえたシステム化範囲の検討・調整
・システム化に伴う新たな業務フローの設計
・開発委託先へシステム化要件の説明・調整
・開発フェーズ：「要件定義・テスト・レビュー」
・保守フェーズ：「仕様調整・テスト・レビュー」
・運用フェーズ：「システム周りを中心とした、人事部門全般の運用」
・各フェーズにおいて、主管部署等の関係箇所との連携および調整
・その他（人事システムに関する業務全般）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記いずれかのご経験
◆職歴・職務経験において、人事業務のうち、「就労・給与厚生」の知識または実務経験がある方
◆中長期的なキャリア志向として、人事部門を希望する方
◆関係箇所（DX・開発ベンダー）との折衝・調整ができる方
【歓迎要件】
◇DX／IT知識に興味関心があり、苦手意識がない方
◇人事システムの再開発や大規模改修プロジェクトにメンバーとして参画し、要件定義工程のご経験がある方。
◇業務担当者から業務に関する課題やニーズなどのシステム化要求を正確に掴むためのコミュニケーション力
◇システム化の要求に対して、様々な観点からシステム化範囲を決定する調整力と決断力
◇かいぜんや効率性などの観点を含めて、システム化に伴う適性な業務フローを設計できる力
◇委託先に対して、システム化の要件を的確に伝える言語力や資料作成のスキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
40
1日の標準労働時間07時間40分
在宅勤務制度あり
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイム：無
- 休日･休暇
-
月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須。
(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 25万円 ～ 65万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※6月・12月
通勤手当 時間外手当
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
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大手税理士法人（町田）にて税務スタッフの方を募集しております。(198621) |
| ポジション |
|---|
| 【町田】税務コンサルタント |
| 仕事内容 |
|
【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】
■税務申告・タックスプランニング (月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等) ■事業承継、資産税関連業務 ※年間に数十件の相続税申告実績がございます。 ※中堅～中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 1000万円 |
【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆法務担当◆プライム上場【リモート/フルフレックス◎】(205874) |
| ポジション |
|---|
| 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆法務担当（リーダー～マネージャー候補）◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
| 仕事内容 |
|
■当ポジションの職務定義
・国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務です。 複雑な案件に関わる契約審査を自ら行う他、他メンバーの審査結果の確認も行う。また、各部署の相談に関する調査・検討に際し、対応方針等の決定・折衝等を行います。また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施をリードしていただきたいと考えております。 ■応募職種・業務の魅力 ・最先端技術に関わる契約、重要な開発契約や主要取引先との契約の交渉・審査や各種法令の遵守に関する相談対応を行う中で、事業の成長を実感したり、重大な分岐点に関与したりすることができます。更に、会社及び半導体業界の成長に伴い様々な取組みやプロジェクトが立ち上げられていますが、それらに参画し、主要メンバーとして判断・決定を行う等、法務部の価値向上に貢献することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション ・法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 ・法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査（作成・交渉を含む）・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1400万円 |
＜弁護士対象＞【半導体売上／世界ランキング第3位】◆法務担当◆プライム上場/リモート/フルフレックス(205891) |
| ポジション |
|---|
| ＜弁護士対象＞【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆法務担当（リーダー～マネージャー候補）◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
| 仕事内容 |
|
■当ポジションの職務定義
・国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務です。 複雑な案件に関わる契約審査を自ら行う他、他メンバーの審査結果の確認も行う。また、各部署の相談に関する調査・検討に際し、対応方針等の決定・折衝等を行います。また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施をリードしていただきたいと考えております。 ■応募職種・業務の魅力 ・最先端技術に関わる契約、重要な開発契約や主要取引先との契約の交渉・審査や各種法令の遵守に関する相談対応を行う中で、事業の成長を実感したり、重大な分岐点に関与したりすることができます。更に、会社及び半導体業界の成長に伴い様々な取組みやプロジェクトが立ち上げられていますが、それらに参画し、主要メンバーとして判断・決定を行う等、法務部の価値向上に貢献することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション ・法務部の契約審査を担当するグループに所属します。 ・法務部は、成長を続ける半導体製造装置業界において、当社が更にビジネスを拡大するにあたり、開発・製造・販売現場を支えるパートナーとして、法的リスクマネジメントを行うことが求められています。その中で、契約審査担当グループでは、国内グループ会社における契約審査（作成・交渉を含む）・管理、法的アドバイザリー業務、社内教育、法令調査等を担っています。さらに必要に応じ、各個人が、訴訟・インシデント対応、M&A対応等を担当することがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1400万円 |
【半導体売上高／世界ランキング第3位】◆経営戦略室/財務(M&A/管理会計)◆東証プライム上場/(205885) |
| ポジション |
|---|
| 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆経営戦略室/財務(M&A/管理会計)◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
| 仕事内容 |
|
■採用部門が社内で担う機能とミッション
・経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。 ＜キャリアパス＞ ◆短中期的に戦略部門のグループのグループリーダー、中長期的に戦略部門の幹部候補を目指していただけます。 ＜具体的業務＞ ◆M&A案件の実行支援（60％） ・M&A候補先の選定、立案、案件遂行の確度向上に向けた対応（ソーシング、社内関係者との調整） ・M&A案件のプロジェクト推進（DD、事業計画策定、企業価値評価） ・対象会社、外部専門家等との折衝 ・PMI支援 ◆財務・非財務戦略の立案（30％） ・企業価値向上の各種ドライバーに応じた具体的な戦略立案、への落とし込み ・事業ポートフォリオを踏まえた、リソースアロケーションの戦略立案 ・人的資本等の非財務領域からの戦略立案 ◆事業部門、間接部門に対する中長期プラン策定支援 （10％） ・事業部門、間接部門に対する財務観点からの現状分析、中長期予測の策定 ・あるべき姿に向けた課題提示・目標設定（KGI）、計画達成に向けた成長戦略の提案・サポート（リエゾンの役割も兼ねる） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
【半導体売上高／世界ランキング第3位】◆経理部/国内税務担当◆プライム上場【リモートフルフレックス】(205884) |
| ポジション |
|---|
| 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆経理部/国内税務担当◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】 |
| 仕事内容 |
|
■当ポジションの職務定義
※税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。 ・国内税務申告業務 ・決算時の未払税金計算、税効果計算 ・各種税務調査対応 ・各種税制改正対応 ■応募職種・業務の魅力 ・業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 以下に関する国内及び国際税務業務全般 ・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化 ・TELグループ全体の税務リスク管理 ・TELグループ全体の税金費用最適化 ・TEL単体を中心とする国内外申告業務 ・決算業務、税務調査対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
グローバル経理・スペシャリスト（連結決算・開示）/上場メーカー/450万円～1000万円(205957) |
| ポジション |
|---|
| 経理・スペシャリスト（連結決算・開示） |
| 仕事内容 |
|
【お任せする業務】
・連結決算（IFRS） ・開示業務 ・グループ会社（国内・海外）の経理ガバナンス強化 ●具体的には ・連結決算業務（IFRS基準）、グループ会計方針の改訂、組織再編やトピックス等に関する会計処理・開示の検討 ・有価証券報告書や短信等の開示資料作成、サスティナビリティ等の非財務情報の開示検討 ・連結決算プロセス・システムの改善、内部統制強化、グローバルでの会計監査対応 ・グループ会社（海外含む）の経理ガバナンスの強化（経理スタンダードの整備・教育、改善サポート、モニタリングなど） 【組織のミッション】 〈経理部のミッション〉 連結経営管理の高度化・効率化や連結バランスシート改革など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。 〈連結グループのミッション〉 連結経営管理強化と連結決算の品質向上、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示 ・適正な連結決算情報の社内外へのタイムリーな提供 ・企業価値向上につながる情報発信強化 ・グループガバナンス強化 ・DXを通じた連結決算業務の効率化・高付加価値業務へのシフト 【変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 1000万円 |
