東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です!

205281
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

【人事本部】ホールディングス人事担当(メンバー/エキスパートクラス)【リモートワーク率85%/マンスリーフレックス】

仕事内容
以下の業務のうちいくつかをご担当いただきます。
①人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用)
・マネジメントやエキスパートの任命・解職/昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
②異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
③労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用:社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画~実施~結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応:産休・育休前の社員説明実施~申請・発令のフォロー~復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職
・労働時間管理:残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック:運用管理、振り返りと改善 等

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事実務経験(2年以上)

■歓迎要件:
・自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像:
・リモートワーク環境でも自ら周囲とコミュニケーションを取り、関係性を構築したり、不明点をスピーディーに解消して物事を前に進めていける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方
想定年収
670万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録
エントリーする
仕事内容
以下の業務のうちいくつかをご担当いただきます。
①人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用)
・マネジメントやエキスパートの任命・解職/昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
②異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
③労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用:社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画~実施~結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応:産休・育休前の社員説明実施~申請・発令のフォロー~復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職
・労働時間管理:残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック:運用管理、振り返りと改善 等

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験・能力
■必須要件
・人事実務経験(2年以上)

■歓迎要件:
・自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像:
・リモートワーク環境でも自ら周囲とコミュニケーションを取り、関係性を構築したり、不明点をスピーディーに解消して物事を前に進めていける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
【マネジメント】
管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート(IT・DX職種)】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
マンスリーフレックス制※コアタイム有
休日・休暇
完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
特別休暇
年間休日
123日
想定月収
44万円 ~ 68万円
条件・手当等



時間外手当
通勤手当:最大往復2000円までの交通費を支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15000円支給、毎月4000円支給

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
東証プライム上場、人材業界大手のホールディングス
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

無料会員登録

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

新着求人

国内No.1・世界No.6の冷凍設備能力/大手グループ企業の物流会社/売上高2400億円超

(204727)
ポジション
<法科大学院修了生歓迎>法務担当◆大手上場グループ◆食品物流リーディングカンパニー◆ワークライフバランス◎/定着率も高く働きやすい企業です!
仕事内容
・契約書関連(比率 国内8:海外2)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 欧州、中国、東南アジアなど
・係争など各種案件や法律相談への対応
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・外部弁護士事務所への相談や関係部門との調整対応  など

【変更の範囲】
会社が定める業務。制度上ありますが、基本的には異動は想定しておりません。
可能性があるとすれば、親会社への出向が想定されます。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

【未経験者歓迎】経理担当者(IPO準備中/フレックスタイム制)

(202651)
ポジション
【未経験者歓迎】経理担当者(IPO準備中/フレックスタイム制)
仕事内容
上場指導の下、まずは基本的なところからですが、短期間で経理業務を広くお任せしていきたいと考えています。
■業務例
・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票チェック
・経費精算/請求書発行
・売掛金、未払金、買掛金管理
・固定資産管理
~ゆくゆく携わっていただく業務~
・月次や年次決算
・会計監査サポート、与信管理など
・事業計画に関する資料作成サポート
・経理業務効率化に向けたサポート
・開示業務のサポート(Iの部等)
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

海外食品の開発輸出入~販売までを展開する食品商社/【経理人事】リモート・家賃補助・フレックス

(204024)
ポジション
バックオフィス(経理・人事)/フレックス・リモート有/家賃補助/食品商社
仕事内容
・経理業務全般をお任せします。
-日々の仕訳入力、支払業務、帳票管理などから担当
-ゆくゆくは月次決算・年次決算など

・給与計算や入社手続きなど人事・労務関係の業務を行っていただきます。
ゆくゆくは人材採用や人事制度設計も行っていただきます。

※コンパクトな組織ですので、適正や希望に応じ幅広い業務を経験することが可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

経営企画【メンバークラス】※東証プライム上場の安定基盤

(205290)
ポジション
経営企画【メンバークラス】※東証プライム上場の安定基盤
仕事内容
経営戦略立案や経営計画策定、経営分析、M&A案件の進行のサポート、市場調査等の業務について経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。
【詳細業務】※適性・希望次第でM&A/IRなど幅広く経験可能
■グループ及び中核子会社の経営戦略の立案、経営計画の策定及び管理のサポート
■グループ及び中核子会社の経営分析データの作成と報告
■業界動向、市場環境の調査
■コーポレートサイトの運営
■法務補助(株式事務、登記申請、契約書保管など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
440万円 ~ 650万円

税務(リーダー候補)※東証プライム上場の安定基盤

(205249)
ポジション
税務(リーダー候補)※東証プライム上場の安定基盤
仕事内容
親会社、グループ各社の法人税、消費税他申告業務(監査対応等含む)を主業務とし、ご経験に応じグループ各社の個別決算業務をお任せします。
将来的にはジョブローテーションを通じて、連結決算、開示業務、管理会計、資金系業務など、キャリア形成を図れる環境です。
ゆくゆくは財務経理業務全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

【大阪】人事(部長・課長候補)/大手旅行会社・企業と取引有の老舗バス会社/年収~700万円

(199144)
ポジション
人事(部長候補)
仕事内容
【経営課題】
1. 人事部門の創設
2. 次世代採用

【具体的に】
1. 新たに人事部門を創り(今まで兼務)、人事課長を採用したい。
 ・次世代の人財育成プログラムの構築と人事評価制度の見直し
  運輸業界24年問題に対応すべき人事制度の改定が必要。
  就業規則の改定、人事制度の運用が急務
  労務管理、人事制度運用、改善、採用の専任者不在(人事部門なく、事業統括部長が兼務だった)
  事業統括部長の定年退職のため10月退職。採用と人事部門の責任者の採用が急務
2. 役員の兼務も多く、管理職の育成、採用も検討中

【将来的に期待する役割】
人事部長候補
24年問題を踏まえ人材育成における教育プログラムの構築・運用、それに伴う人事評価制度の見直しを行っていただきます。また並行して管理職育成の実務を行っていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円