マネジメント

人事部長/創業90年の老舗医療機器メーカー

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基本情報

ポジション

人事部長/年間休日120日/所定労働時間7時間30分/創業90年の老舗医療機器メーカー

仕事内容
人事・総務に関する幅広い業務の管理等をいただきます。

~具体的な業務範囲~
(人事グループ)
(1)人事制度 および 給与体系の起案運営
(2)会社組織の立案・管理
(3)社員の採用、異動、退職 および 解雇に関する業務
(4)要員計画の起案・実施
(5)教育研修計画の起案・実施
(6)目標管理制度 および 人事考課制度の構築と維持
(7)社員の給与 および 通勤費に関する業務
(8)社会保険 お よ び 労災に関する業務
(9)労働安全衛生 および 安全衛生委員会に関する業務
(10 )その他人事全般に関する業務

(総務グループ)
(1)株主総会に関する業務
(2)株式・株主に関する業務
(3)諸規程の制定・改廃・保管
(4)固定資産、リース資産の取得・処分・管理
(5)土地・建物などの維持管理
(6)防災に関する事項
(7)本社ビルの維持管理、 および 警備、保安、防災に関する業務
(7)全社的危機管理
(8)会長の庶務 業務 および 主要関係諸団体 との連絡
(9)その他各部門の所管に属さない業務


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・責任にある立場で人事総務の幅広い業務経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
人事・総務に関する幅広い業務の管理等をいただきます。

~具体的な業務範囲~
(人事グループ)
(1)人事制度 および 給与体系の起案運営
(2)会社組織の立案・管理
(3)社員の採用、異動、退職 および 解雇に関する業務
(4)要員計画の起案・実施
(5)教育研修計画の起案・実施
(6)目標管理制度 および 人事考課制度の構築と維持
(7)社員の給与 および 通勤費に関する業務
(8)社会保険 お よ び 労災に関する業務
(9)労働安全衛生 および 安全衛生委員会に関する業務
(10 )その他人事全般に関する業務

(総務グループ)
(1)株主総会に関する業務
(2)株式・株主に関する業務
(3)諸規程の制定・改廃・保管
(4)固定資産、リース資産の取得・処分・管理
(5)土地・建物などの維持管理
(6)防災に関する事項
(7)本社ビルの維持管理、 および 警備、保安、防災に関する業務
(7)全社的危機管理
(8)会長の庶務 業務 および 主要関係諸団体 との連絡
(9)その他各部門の所管に属さない業務


【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
【必須】
・責任にある立場で人事総務の幅広い業務経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
1日の所定勤務時間:7時間30分
休日・休暇
完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
その他(年数回土曜勤務予定あり)
慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年末年始6日(12/30~1/4)、ゴールデンウィーク・夏期(会社カレンダーによる)
年間休日
120日
想定月収
52万円 ~ 65万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当 住宅手当
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

企業情報

業種
流通・小売全般 メディカル・バイオ全般
事業内容
歴史ある予防医療企業
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新着求人

【IPO準備中】※法務メンバー※/IT×医療/リモート週4日◎・フルフレックス

(201489)
ポジション
法務メンバー※リモート◎・フルフレックス制度有り/SO付与有/IPO準備中
仕事内容
■ご経験と意欲に応じて、以下の業務の全部または一部をお任せします。

<業務内容>
・各種契約書、規約類の作成・審査審査対応
・契約書のひな形の管理、契約書の捺印対応
・社内各部署からの法律相談応対業務
・紛争案件の管理
・保険の管理

<今後任せしたい業務>
・M&A等による法務的な対応
・上場後の法務的なコンプライアンス・社内教育等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

某大手企業のシェアード企業での労務(給与計算)の求人/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎

(204313)
ポジション
人事担当(給与計算メイン)/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎※東証プライム上場100%子会社
仕事内容
■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。

<業務詳細>
①給与計算アウトソーシング
(給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作
成、マイナンバー管理)
②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計

※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 570万円

障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より人事総務スタッフ(未経験歓迎)

(205163)
ポジション
人事総務(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有>
仕事内容
①入退社管理
②勤怠システムの管理
③契約書管理(押印申請、ファイリング他)
④反社チェック管理(日経テレコンを使用)
⑤各種助成金等管理
⑥備品管理(Amazon発注)
⑦電話・インターネット管理
⑧社有車・各種保険管理
⑨各種問い合わせ対応(社内、社外を含む)
⑩その他本部業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より経営企画(未経験歓迎)

(205162)
ポジション
経営企画(未経験歓迎!)【IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有】
仕事内容
CEOとコーポレート取締役管理部⻑の直下⽴場で、各部署からの数字の洗い出しや分析といった経営管理実務及び経営管理体制づくり をはじめ、新規事業企画やM&A・提携業務などの事業企画まで、その⽅のご経験に応 じて幅広く担当頂きます。

■取引先や製品・ブランド別の収益・コスト分析やデータ取りまとめ
■各部署の予算・収益管理
■経営管理体制の構築や整備
■新規事業企画の検討やプロジェクトマネジメント
■他社との事業提携やM&Aの検討やプロジェクトの実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より経理担当(未経験歓迎)

(205164)
ポジション
経理(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有>
仕事内容
①会計システム(freee会計)へデータ入力
②月次・四半期・年次決算サポート業務
③経理関連書類・データ整理(ファイリング)
④立替経費・交通費管理(データチェック)
⑤経理マニュアル作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

【大阪】労務(課長代理)求人/江坂駅直結/福利厚生・フォロー体制充実

(196696)
ポジション
労務(総合職:課長代理)【大手インフラ系上場企業グループ】
仕事内容
大手グループの同社にて、労務業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■給与計算・社会保険事務のアウトソースを請負っています。
■お客様の社員の扶養手当・通勤費等の手当の認定
■年末調整業務
■社会保険・健康保険の資格取得、喪失手続き

弊社では、給与厚生事業の他、不動産関連事業、ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業を行っており、ご本人の希望や能力を総合的に勘案し、給与厚生事業以外でもご活躍いただけます。なお、総務・経理部門等のコーポレート部門でもご活躍いただけます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
570万円 ~ 620万円