人事マネージャー / 年収：532万～780万 / 野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業

基本情報

ポジション

人事マネージャーポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】

勤務地

京都府

想定年収

532万円 ～ 780万円

仕事内容

・制度の策定、構築、運用、改定
　評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
　組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定、運用
　採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR Techの活用など
・人材（人財）育成
　コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など

※採用管理システム：HITO-Link

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

＜必須要件＞
・事業会社での人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方

＜歓迎要件＞
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。

＜求める人材像＞
・社会貢献の意欲が高い方。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。
・各事業会社と信頼関係を構築できる方。