マネジメント
人事マネージャー / 年収:532万~780万 / 野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャーポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】
- 仕事内容
-
・制度の策定、構築、運用、改定
評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定、運用
採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR Techの活用など
・人材(人財)育成
コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など
※採用管理システム:HITO-Link
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・事業会社での人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方
<歓迎要件>
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
<求める人材像>
・社会貢献の意欲が高い方。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。
・各事業会社と信頼関係を構築できる方。
- 想定年収
- 532万円 ~ 780万円
「入社後の活躍」までを
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-
・制度の策定、構築、運用、改定
評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定、運用
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・人材(人財)育成
コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など
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- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・事業会社での人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方
<歓迎要件>
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
<求める人材像>
・社会貢献の意欲が高い方。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。
・各事業会社と信頼関係を構築できる方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
00
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
※フレキシブルタイム:6時~10時、15時~22時
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日
)
月9~10日休み、通常土・日休み、シフト制
慶弔休暇 有給休暇
年間休日:125日(所定年休 115日+特別休暇 10日)
※特別休暇(8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定めなしで3日間)
- 年間休日
- 想定月収
- 35万円 ~ 54万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
6月、12月(昨年実績:2.4ヶ月)
家族手当 時間外手当
・交通費支給(上限6万) 子ども手当(第1子5000円/第2子以降は3000円)
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 野菜の卸売り会社
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【経理スタッフ】不動産~医療や介護等幅広い事業を手掛ける企業のグループ管理部門(200902) |
ポジション |
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【経理/スタッフ】業界未経験歓迎/キャリアアップ |
仕事内容 |
ご経験に応じてグループ及び子会社の下記に掲げる業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・日常経理業務 ・月次、年次決算業務 (能力により連結決算まで) ・各種報告資料作成 ・銀行業務 ・資金繰り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
---|
労務部長/年商300億円規模のベンチャー |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
内部監査担当/未経験者歓迎/知名度抜群のプライム上場企業/在宅勤務可/転勤無し(206321) |
ポジション |
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内部監査担当◆未経験者歓迎◆CMで有名なプライム上場/在宅勤務可/転勤無し◆ |
仕事内容 |
経営監査室で内部監査を推進していただける方を募集します。
【主な役割】 ・内部監査業務の遂行 ・内部監査の企画、実行、報告書作成まで ・監査業務標準化に向けた各種改善活動(手順書整備・ワークフロー構築等) 【補足説明】 ■一般的にイメージされる内部監査業務とは大きく違い、ただ指摘するだけでなく、各部門と一緒にリスク回避するための施策を考え、提案、コンサルティングする業務となります。 ■担当はありますが、全部門とコミュニケーションを図ることができる貴重なポジションです。会社の成長を直接感じることが可能です。 ■責任者は元々内部監査のご経験者ではないがゆえに、事業部に寄り添ったアウトプットを重視されています。 ■経営監査室のメンバーは皆様ご家庭をお持ちでワークライフバランスを保って働かれています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業績好調‼大きな変革期にある老舗システム会社より、【労務総務】の募集です!リモート・時差出勤可(193252) |
ポジション |
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労務総務担当※経営改革を進める老舗Sier/リモート・時差出勤可(実働7.5H) |
仕事内容 |
■総務・情報セキュリティ担当として、ご経験やWillに応じてISMS認証推進・規程管理・ファシリティ管理などの業務を他メンバーとともに推進していただきます
■ご希望があれば、定常的な業務に留まらず、経営改革に向けた各種施策の主担当としても経験を積んでいただく機会があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
【前年比200%の成長率】 情報システム部(社内SE)(205130) |
ポジション |
---|
情報システム部(社内SE) |
仕事内容 |
社内サーバ構築、保守
社内ネットワーク構築、保守 社内IT機器設定・設置、保守 社内システムのアカウント管理 社内PCキッティング、保守 ハード・ソフトウエアのライセンス管理 社内からの照会対応 外部ベンダーコントロール 業務効率化ツール作成・保守 各種手順書作成 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
老舗システム会社より人事労務担当者の募集です!リモート・時短勤務可(205694) |
ポジション |
---|
労務総務リーダー/経営改革を進める老舗Sier/リモート可・実働7.5H |
仕事内容 |
■総務・労務リーダーとして、タスクマネジメント・メンバーマネジメントを行いながら、経営改革に向けた各種コーポレートアクションの主担当としても経験を積んでいただきます。
■定常的な業務に留まらず、オフィス戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても管理担当役員や人事担当役員等と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |