【人事マネージャー候補】/フルフレックス有/健康経営優良法人2024年大企業部門に認定※創業45年

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基本情報

ポジション

【人事マネージャー候補】/フルフレックス有/健康経営優良法人2024年大企業部門に認定※創業45年

仕事内容
■経営管理本部長ならびに経営管理部長の管掌のもと、プレイングマネジャーとして、主に下記の業務を行っている人事課の部署運営、課員のマネジメント(現在は正社員3名)ならびに実務作業を行っていただきます。

【具体的には】
・新卒社員の採用(年間50名程度)
・中途社員の採用(年間50名程度)
・各拠点におけるパート社員の採用
・採用計画および各種KPI(採用単価含む)の策定、実行管理
・採用ブランディング(HP管理運用など)
・新入社員向けの集合研修(4か月間)の企画運営
・階層別研修の企画運営
・コンプライアンス研修の企画運営
・教育委員会の運営

※現時点では上記の職務を想定していますが、将来的には、ご本人の能力および会社状況に応じ、以下の職務内容を追加する可能性があります。

・人事制度(給与・賞与体系、人事評価等)の企画立案及び運用
・事務局として、全社の人事評価の取り纏め
・タレントマネジメントシステムの導入検討および運用
・各種労務トラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・部門のマネジメント経験(3年以上)を有していること
・新卒採用、中途採用の実務経験(3年以上)を有していること
・中級レベルのPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
・社内の経営改革や、社内外の制度変更等に対して、臨機応変な対応ができる方
想定年収
700万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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■経営管理本部長ならびに経営管理部長の管掌のもと、プレイングマネジャーとして、主に下記の業務を行っている人事課の部署運営、課員のマネジメント(現在は正社員3名)ならびに実務作業を行っていただきます。

【具体的には】
・新卒社員の採用(年間50名程度)
・中途社員の採用(年間50名程度)
・各拠点におけるパート社員の採用
・採用計画および各種KPI(採用単価含む)の策定、実行管理
・採用ブランディング(HP管理運用など)
・新入社員向けの集合研修(4か月間)の企画運営
・階層別研修の企画運営
・コンプライアンス研修の企画運営
・教育委員会の運営

※現時点では上記の職務を想定していますが、将来的には、ご本人の能力および会社状況に応じ、以下の職務内容を追加する可能性があります。

・人事制度(給与・賞与体系、人事評価等)の企画立案及び運用
・事務局として、全社の人事評価の取り纏め
・タレントマネジメントシステムの導入検討および運用
・各種労務トラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・部門のマネジメント経験(3年以上)を有していること
・新卒採用、中途採用の実務経験(3年以上)を有していること
・中級レベルのPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
・社内の経営改革や、社内外の制度変更等に対して、臨機応変な対応ができる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
実働8時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制
※管理部門では10:00~17:00のお時間帯をコアタイムとされている方が多いようです。
ただし、突発的な用事の対応が必要な場合は都度柔軟にご対応されております。
休日・休暇
完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※繁忙期は土日出勤になる場合があります。
年末年始 夏季休暇
年次有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日

慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇(ゴールデンウイーク、クリスマス等)
年間休日
122日
想定月収
45万円 ~ 52万円
条件・手当等
賞与 年2回
■昇給
有:年1回(5月)※決算期変更につき変更可能性あり

■賞与実績
有:年2回(7・12月)※会社業績により決算賞与あり
昨年度実績:5.2か月
通勤手当 時間外手当
・役付手当(主任以上)
・子ども手当(18歳まで)
・業務改善提案制度

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
展示会・イベントを中心としたディスプレイの企画・設計・製作および施工を行う、製販一体の総合ディスプレイ会社
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給与計算スタッフ(BPOサービス)/月平均残業10~20時間程度/在宅勤務可能
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
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中古ワンルームマンション投資の国内トップ企業にて弁護士の募集です!

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◆下記業務をお任せします。

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・訴訟、クレーム、トラブル等に関する法務面での対応
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


勤務地
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東証プライム上場の大手ハウスメーカーより法務求人の募集です。

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仕事内容
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当していただきます。
具体的には、次のとおりです。

(1)法改正・新法に応じた体制整備業務
(2)新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
(3)建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
(4)当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務
(5)法務教育・研修の企画・運営業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
623万円 ~ 684万円

会計士・USCPA対象/財閥系倉庫会社/コロナ禍でも業績安定/経理求人

(156834)
ポジション
経理担当〈会計士・USCPA取得者歓迎〉/プライム上場企業/業界トップクラス/月平均残業20時間程度/リモート可能(週2~3日程度)/フレックスタイム制
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・持株会社の単体決算あるいは連結決算業務(決算調整仕訳の作成、監査資料作成、監査対応含む)
・持株会社あるいは子会社の会計処理、予算集計、税務申告、税務処理の照会対応
・国内外子会社の管理(決算準備、監査対応、税務)
・各種管理資料、会議体付議資料等作成
・持株会社あるいは子会社の関連業務の効率化・デジタル化関連プロジェクト参画
・同社グループの財務、資金管理業務(含むグループCMS元受業務)
・投資家向け情報開示活動(IR)など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 1000万円

★未経験歓迎★経理担当/インターネット広告上場企業・残業月10~20h以内/フレックス制度アリ◎

(204549)
ポジション
経理担当※未経験歓迎/グロース上場/月平均残業10~20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。

・請求書発行業務
⇒営業メンバーとコミュニケーションをとりつつ(内容を確認しつつ)請求書の発行、送付などの業務
・経費精算・売上管理業務
⇒基幹システムに入力されたデータを加工し、インポートデータを作成する業務
・支払い業務

※将来的には現在マネージャーが担当している決算業務(連結含む)や、開示業務についても携わることができる可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
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株式会社NSD/弁護士/千代田区/WLB◎/長期就業

(192976)
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※弁護士求人※法務担当/東証プライム上場/月平均残業10時間程度/リモート(週1~2日程度)
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◆下記業務を想定しております。

・訴訟、クレーム、トラブル等に関する法務面での対応
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・ソフトウエア著作権、その他特許権等の管理
・コンプアイアンスに関する運用、実施、管理、周知に関する対応
・M&A関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1200万円