マネジメント
～ゲームサービスのパイオニア企業～業績好調の上場ベンチャーより採用担当の募集‼リモート可
204599
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基本情報
- ポジション
-
【採用担当】※将来の人事部長候補/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル/リモート可
- 仕事内容
-
＜入社後お任せする業務＞
・求人募集の要件定義
・求人組織（現場との）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票（JD）の作成
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・クロージングシナリオの設計
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
▮必須要件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
▮歓迎要件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・人事としての実務経験
・ベンチャー企業でのご就業経験
・現職において圧倒的な成果を残した実績
▮求める人物像
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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・求人票（JD）の作成
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・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・クロージングシナリオの設計
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
▮必須要件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
▮歓迎要件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・人事としての実務経験
・ベンチャー企業でのご就業経験
・現職において圧倒的な成果を残した実績
▮求める人物像
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
10
:
00
～
19
:
00
- 休日･休暇
-
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日） 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！
・リフレッシュ休暇
∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
∟ 全て取得実績あり！
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（入社初日に4日付与）
・誕生日休暇
・記念日休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・その他特別休暇 等
- 年間休日
- 想定月収
- 36万円 ～ 53万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※3月/9月
◆通勤手当（当社規定に基づき全額支給）
◆業績手当
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新着求人
人事労務メンバー求人/業績好調のIPO準備を進めている優良IT企業/転勤無し/年休124日(204561) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務メンバー◆IPO準備企業/地域通貨やソーシャルギフトで話題のITベンチャー/売上好調/フレックスタイム制有/転勤無◆ |
| 仕事内容 |
|
・給与計算
・勤怠管理 ・支給／控除項目の追加等変更依頼対応 ・就業規則や賃金規程等の見直し ・社会保険手続き／労働保険関係の申請書／届出書作成 ・住民税年度更新や年末調整等の年次処理 ・入退社手続き ・産育休各種手続き ・各種身上申請対応 ・安全衛生業務（不調者対応／定期健康診断／ストレスチェック） ・福利厚生立案 【キャリアプラン】 労務業務からスタートし、志向や適性に合わせて担当領域を増やしていきます。 労務領域のみではなく、人事制度や人事企画、あるいは採用・育成領域などにもチャレンジしていただき、人事ゼネラリストを目指してください！ 【使用ツール・サービス】 ・AKASHI（勤怠管理） ・バクラク ・給与奉行/総務人事奉行 ・asana（タスク管理） ・Backlog（課題管理） ・Slack（チャットツール） ・Google Workspace（meet、スプレッドシートなど） ・esa（情報共有） 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
未経験者 歓迎/兵庫県の優良企業での人事労務求人/創業60年/残業少ない(204565) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（給与労務メイン担当）◆未経験歓迎◆創業60年の安定企業◆異動無し/残業少ない◆ |
| 仕事内容 |
|
【職務内容】
店舗を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 【業務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 【キャリアパス】 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：無】 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【東証プライム上場】積極的に海外展開中/弁護士/落着き安定系(202437) |
| ポジション |
|---|
| 社内弁護士（子会社出向）/国内4大信販会社/月残業10時間以下/実働7.5H |
| 仕事内容 |
|
1．債権管理回収分野
2．コンプライアンス態勢の管理監督 （具体的な内容） (1)債権管理回収業に関する特別措置法 第11条に定める追行業務に係る業務全般（民事訴訟、民意保 全手続、弁論出廷、関係人との交渉を含む） (2)東京簡易裁判所以外で申立の支払督促異議事件の弁論出廷 (3)最適法手段の個別事案相談 (4)債務承認弁済契約書、合意書等、契約書作成、社員作成分の法務監修 (5)運用中業務手順の検討 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1300万円 |
物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で人事・労務求人(204308) |
| ポジション |
|---|
| 【人財部】人事・労務担当 ※高松勤務/財務体質安定 |
| 仕事内容 |
|
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に電子申請） 雇用保険：資格取得、喪失手続き（離職票発行）、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など 健康保険、厚生年金：資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出 ●人事給与システムのマスター入力 ●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き ●勤怠関連（有給管理含む） ●マイナンバー関連 ●規則・規定の見直し ●電話対応など庶務業務 等 【利用システム】 Generalist、カオナビ 【入社後のイメージ】 まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。 【繁忙期】 毎月：16日～25日 ※月初は比較的スローなため、メリハリを持って仕事ができます 年間：11月、12月 ※年末調整業務のため 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 香川県 |
| 想定年収 |
| 306万円 ～ 382万円 |
国際法務（法科大学院修了生歓迎）/変化のある上場グローバル企業で成長と安定就業(204627) |
| ポジション |
|---|
| 国際法務 ※法科大学院修了生歓迎、ポテンシャル採用 |
| 仕事内容 |
|
法務担当者として下記業務を通じてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサービスの提供 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で総務求人(204314) |
| ポジション |
|---|
| 【総務部】総務 ※高松本社勤務/財務体質安定 |
| 仕事内容 |
|
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
以下、総務全般の業務をお任せいたします。 ■高松本社管轄の物件管理 ■関係会社の各種議事録作成 ■規程類の改訂・新規作成 ■BCP対応 ■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応 等 将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。 2025年2月末に新高松本社工場（高松市朝日町４丁目）が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【キャリアパス】 経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。 将来的には部門の管理職を目指していただきます。 |
| 勤務地 |
| 香川県 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 511万円 |
