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【IPO準備中】中途採用担当/リモート週２日
204505
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基本情報
- ポジション
-
【IPO準備中】中途採用担当/リモート週２日
- 仕事内容
-
■IPOに向け、会社の成長を引き上げる採用担当者募集でございます。過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。採用企画の立案・運用・管理など、約50名採用に向けた業務全般をお任せします。
■現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い中途採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。これまでの採用経験を活かして、ともに成長していただけるメンバーを募集しています！
＜お任せする仕事内容＞
■中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。これまでの経験やスキルに合わせて各業務はいちから教えます！
■まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートしていただき、早期にメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築 など
＜ミッション＞
★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。当社では面接は部門で担当することがほとんどのため、人事が面接ばかりに時間を取られることはありません。採用担当として、戦略企画から運営管理を行い、目標達成までの道筋を作っていくことがミッションです。採用は会社の目標達成や成長に直結し、まさに経営戦略を担う仕事だと考えています。社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。今回入社いただく方には、担当者として広い裁量と視野を持ち、当社の成長を後押しるような人材の採用を推し進めていただくことを期待しています。
＜社風について＞
・社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。
【変更の範囲】仕事内容：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用や新卒採用の経験
・年間10名以上の正社員の面接の経験（人事部以外の方も歓迎です）
・部署を横断する数か月以上の社内プロジェクトのとりまとめをした経験
■歓迎条件
・年間20名以上の採用経験
・toB企業での採用経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
■IPOに向け、会社の成長を引き上げる採用担当者募集でございます。過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。採用企画の立案・運用・管理など、約50名採用に向けた業務全般をお任せします。
■現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い中途採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。これまでの採用経験を活かして、ともに成長していただけるメンバーを募集しています！
＜お任せする仕事内容＞
■中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。これまでの経験やスキルに合わせて各業務はいちから教えます！
■まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートしていただき、早期にメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築 など
＜ミッション＞
★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。当社では面接は部門で担当することがほとんどのため、人事が面接ばかりに時間を取られることはありません。採用担当として、戦略企画から運営管理を行い、目標達成までの道筋を作っていくことがミッションです。採用は会社の目標達成や成長に直結し、まさに経営戦略を担う仕事だと考えています。社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。今回入社いただく方には、担当者として広い裁量と視野を持ち、当社の成長を後押しるような人材の採用を推し進めていただくことを期待しています。
＜社風について＞
・社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。
【変更の範囲】仕事内容：会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用や新卒採用の経験
・年間10名以上の正社員の面接の経験（人事部以外の方も歓迎です）
・部署を横断する数か月以上の社内プロジェクトのとりまとめをした経験
■歓迎条件
・年間20名以上の採用経験
・toB企業での採用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
（所定労働時間：8時間）
※勤務時間（時差出勤）・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
■時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
■テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。
業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）
・産休・育休
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ～ 36万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
賞与実績：基本給4か月分/年間
通勤手当 家族手当 時間外手当
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
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【IPO準備企業】慶應大学発バイオメディカルベンチャーより経理担当の募集です！(204311) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当/大学発メディカルバイオベンチャー/IPO準備中/リモート〇 |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
経営管理本部にて、①及び②を主としたコーポレート業務を担当いただきますが。 能力・希望に応じて③のような非定型業務にも積極的に対応いただきたいと考えております。（その際はマネージャーポジションでの採用なども検討しております） ①月次定型業務：財務経理関連業務の実務担当（主に記帳、給与計算、支払処理など）及びアウトソーシング先とのコミュニケーション（アウトソーシング先：会計コンサルティングファーム、顧問税理士 事務所、社労士事務所などとの連携窓口） ②月次・年次決算業務：締め処理、計算書類等の作成、予実管理表の更新 ご希望に応じて… ③IPO準備関連業務(非定型業務のため能力やご意向によりご相談)：IPO準備のための内部統制構築業務におけるドキュメント作成（内部統制資料、目論見書などの作成）、監査法人対応補助、証券 会社対応補助 ※他にも政府補助金対応、投資家株主対応（IR)など、一般的な財務経理部門の業務より幅広い領域にチャレンジできる環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(200313) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理部長(～1200万/13期連続増収/IPO/大手ＶＣも支援) |
| 仕事内容 |
|
■年次決算、四半期決算
■月次決算（仕訳入力等） ■債権/債務管理（入金/支払対応） ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理（在庫、固定資産） ■各種報告資料作成 【会計ソフト】freee 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【急募】経理（課長候補～次長）※東証スタンダード上場(204266) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】経理（課長候補～次長）※東証スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
|
■経理課業務のとりまとめ、メンバーマネジメント、その他経営陣への助言・提言などの折衝をお任せいたします。同社は6社のグループ会社を傘下に置くホールディングスですが、グループ企業の経理は各メンバーが分担して担当しており、その確認や業務フローの見直し等を行っていただきます。
1、担当あるいは管理監督する業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算実務 ・決算方針の確定/税務関連業務（法人税申告書作成） ・監査法人対応 ・スタッフのマネージメント 2、その他業務 ・開示業務（企画課で担当しているため、どこまでお任せするかは不明） ・経営陣への報告、施策提言 ・その他業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社からガバナンス・コンプライアンス推進担当の募集！(204582) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（ガバナンス・コンプライアンス推進グループ）/プライム上場企業/安定性◎ |
| 仕事内容 |
|
・ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など）
・コンプライアンス関連施策（相談窓口の運用、教育施策の企画立案など）※当社及びグループ会社を対象とします ・BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など） ・海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定 ・株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成（CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1100万円 |
創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社から研修担当の募集！(204637) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（人材開発・企画グループ）/プライム上場企業/安定性◎ |
| 仕事内容 |
|
①既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ
→各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ ②新規研修の企画 →ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。 ③研修の受講履歴管理・保有資格管理 ■業務の魅力 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。 研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。 人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
管理部門リーダー候補※日本で一番予約される美容室/週3回リモート◎(203360) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門リーダー候補※週3回リモート◎／残業10h程度／落ち着いた雰囲気 |
| 仕事内容 |
|
■経理・財務の承認等
■管理部門全般業務（人事・総務・法務・経理）※全業務をお任せするわけではなくアウトソースしている部分は業者とのやり取りをしていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
