マネジメント
大手企業を筆頭クライアントとして、新電力などのエネルギー事業の経営コンサルティングを展開/採用
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基本情報
- ポジション
-
【人事担当】売上成長率300%超のコンサルファーム/裁量◎
- 仕事内容
-
・採用計画(新卒/中途)
・母集団形成(チャネル選定)
・面接対応
・応募者の選考から入社後までのフォロー
・数値管理(採用進捗、KPI、予算 等)
・入社準備等の総務業務
※親会社(当社側で採用となります)。役員とコミュニケーションを取りながら裁量を持って進めて頂きます。
<キャリアパス>
段階を踏みながら関連会社の人事を全て一人で対応頂きます。
併せ、将来的には入口の採用業務のみならず労務管理、組織改革、人事制度改定・運用、教育・研修、などの人事業務全般にキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】いずれか必須
■採用業務のご経験(1年以上)
または
■人材紹介会社でのご経験
【歓迎】
新卒採用の経験
- 想定年収
- 350万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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・母集団形成(チャネル選定)
・面接対応
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変更の範囲:会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】いずれか必須
■採用業務のご経験(1年以上)
または
■人材紹介会社でのご経験
【歓迎】
新卒採用の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
■テレワーク・時短勤務制度あり
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
■年末年始休暇(12月28⽇~1月3⽇)
■有給休暇(入社6ヶ月後10⽇、以後1年ごとに法定⽇数付与)
■会社指定休⽇(年2⽇~3⽇)
■勤続功労休暇(3年以上の勤務者に対し、規定の⽇数を付与)
■その他就業規則に定める休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
※業績により別途決算賞与有(3月末在籍者を対象とする)
住宅手当
・通勤手当(6か月分の定期代支給、上限10万円/月)
・住宅手当(港区在住につき4万円支給)
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【労務】成長を続けるwebマーケティング企業/福利厚生、諸制度多数(204323) |
ポジション |
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【※福利厚生、諸制度多数 リモートワーク併用可】労務スペシャリスト |
仕事内容 |
■業務詳細
・就業規則・社内規定の策定・更新 ・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化 ・労務管理に関する研修の企画・実施 ・他部門と連携した労務制度の企画・改善(報酬制度・福利厚生の見直しと改定等) ・経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応 ※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。 ※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。 ■労務部門で使用しているシステム等 ・人事 :SmartHR・KingOfTime ・ワークフロー:ジョブカン 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【名古屋】市内通勤至便/人事(労務)求人/IPO/第二新卒者歓迎/~600万円(204643) |
ポジション |
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人事(労務)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問 |
仕事内容 |
<お任せする仕事内容>
■労務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ■その他 ・人事に関わる庶務 ※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 600万円 |
【名古屋】市内通勤至便/人事(採用)求人/IPO/第二新卒者歓迎/~600万円(204641) |
ポジション |
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人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問 |
仕事内容 |
<お任せする仕事内容>
■採用 ・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施 ・内定手続き ■その他 ・人事に関わる庶務 ※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 600万円 |
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(200313) |
ポジション |
---|
財務経理部長(~1200万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援) |
仕事内容 |
■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等) ■債権/債務管理(入金/支払対応) ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理(在庫、固定資産) ■各種報告資料作成 【会計ソフト】freee 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1200万円 |
【急募】経理(課長候補~次長)※東証スタンダード上場(204266) |
ポジション |
---|
【急募】経理(課長候補~次長)※東証スタンダード上場 |
仕事内容 |
■経理課業務のとりまとめ、メンバーマネジメント、その他経営陣への助言・提言などの折衝をお任せいたします。同社は6社のグループ会社を傘下に置くホールディングスですが、グループ企業の経理は各メンバーが分担して担当しており、その確認や業務フローの見直し等を行っていただきます。
1、担当あるいは管理監督する業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算実務 ・決算方針の確定/税務関連業務(法人税申告書作成) ・監査法人対応 ・スタッフのマネージメント 2、その他業務 ・開示業務(企画課で担当しているため、どこまでお任せするかは不明) ・経営陣への報告、施策提言 ・その他業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社からガバナンス・コンプライアンス推進担当の募集!(204582) |
ポジション |
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人事総務(ガバナンス・コンプライアンス推進グループ)/プライム上場企業/安定性◎ |
仕事内容 |
・ISO14001業務(年次計画立案、進捗管理など)
・コンプライアンス関連施策(相談窓口の運用、教育施策の企画立案など)※当社及びグループ会社を対象とします ・BCP計画策定(災害対策訓練の企画立案など) ・海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定 ・株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成(CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |