グループ売上750億円超の成長企業より、研修担当を募集致します。

基本情報

ポジション

人事/社内研修・企画

勤務地

東京都

想定年収

480万円 ～ 670万円

仕事内容

■業務業務内
①教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、
社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）※
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。

②新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒始めたばかりの取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。
　広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。

＜組織体制＞
・専任2名＋事務局1～2名
⇒入社後は、先輩社員から仕事を引き継いでいっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須条件】
・教育研修の担当経験
・研修の講師経験　

【歓迎条件】
・採用のご経験
・社内の各種研修や人材開発制度の企画・運営・改善経験
（階層別研修、キャリア入社者研修、管理職研修、資格取得支援制度…など）