人事(制度企画)部長ポジション/リモート可/IPO準備中
203908
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基本情報
- ポジション
-
人事(制度企画)部長ポジション※リモート可/IPO準備中
- 仕事内容
-
【具体的な業務イメージ】
○人事戦略の策定と実行
企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発
短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート
○リーダーシップと経営陣のサポート
企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート
経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮
○タレントマネジメント
優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行
人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発
○組織開発と変革管理
組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化
変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援
○労務管理とコンプライアンス
労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保
労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行
○社員のエンゲージメントと組織文化の強化
ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上
ダイバーシティ&インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード
○人事組織のマネジメント
メンバーの業務推進
メンバーの育成
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験(3年以上)
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定・実行されたご経験
・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・5名規模のチームマネジメントのご経験
■歓迎スキル・経験
・Fintech・IT・Web企業での就業経験
・組織や人事コンサルタントとしてクライアント企業の組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験
・経営や事業企画の経験
・従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
・エンジニア組織の課題解決に取り組まれたご経験
・HRBPなどで組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
・社労士資格保有
■求める人物像
・ビジョンと組織の文化を理解し、ポジティブな職場環境を推進できる方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・経営陣やリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方
・チームワークを重んじ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わない方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・困難な状況を楽しめる、明るく素直で謙虚な方
・倫理観と誠実さを大事に取り組まれる方
- 想定年収
- 1000万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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○労務管理とコンプライアンス
労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保
労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行
○社員のエンゲージメントと組織文化の強化
ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上
ダイバーシティ&インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須スキル・経験
以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験(3年以上)
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定・実行されたご経験
・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・5名規模のチームマネジメントのご経験
■歓迎スキル・経験
・Fintech・IT・Web企業での就業経験
・組織や人事コンサルタントとしてクライアント企業の組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験
・経営や事業企画の経験
・従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
・エンジニア組織の課題解決に取り組まれたご経験
・HRBPなどで組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
・社労士資格保有
■求める人物像
・ビジョンと組織の文化を理解し、ポジティブな職場環境を推進できる方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・経営陣やリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方
・チームワークを重んじ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わない方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・困難な状況を楽しめる、明るく素直で謙虚な方
・倫理観と誠実さを大事に取り組まれる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
・該当ポジションは管理監督者扱いとなります。
なお、一般社員はフレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)での勤務となります。
・標準的な勤務時間:9:00〜18:00(8時間/日)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
(
土 日 祝日
)
・年末年始(12/31~1/3)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 83万円 ~ 100万円
- 条件・手当等
-
※給与改定:年1回(1月)
通勤手当 時間外手当
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業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー~責任者候補の募集(199001) |
ポジション |
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人事マネージャー~責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開 |
仕事内容 |
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。 【労務】 ・各種規定・規則の企画・改定 ・給与計算・確認、年末調整 ・社会保険業務(労災申請や各種届出等) 【人事採用】 ・人事制度の企画・立案・施行・アップデート ・人事評価に関する業務 ・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席) 【総務】 ・オフィス環境の改善 ・ISMS関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア(205954) |
ポジション |
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経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】 |
仕事内容 |
経理総務を中心にお任せする予定です。
具体的な業務は以下になります。 ■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成 等 ■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応 等 ■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理 等 ※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、 ※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
新卒採用 / 東証プライム / リモート中心 / フレックス / 人事全般のキャリアパス(206169) |
ポジション |
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【東証プライム】新卒採用担当/リモートメイン・フレックス可(実働7時間30分) |
仕事内容 |
まずは下記新卒採用をメインにご担当いただきます。
■採用戦略やイベントコンテンツ企画 ■会社説明会の運営 ■採用面接 ■学生フォロー ■選考管理等 ※実行フェーズから責任者に近い立場まで幅広くご担当いただきます。 ※今後は採用ブランディングや通年採用へ向けた取り組みなど、組織横断でのプロジェクトの企画から実行まで関わっていただきたいと考えています。 ※ゆくゆくは新卒採用に留まらず、中途採用や人事全般の様々な仕事にチャレンジできる環境も整っています。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
480万円 ~ 570万円 |
採用担当(リーダー候補)求人/リモート勤務中心/フレックス/~600万円(206018) |
ポジション |
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採用担当(リーダー候補) ※リモート勤務中心/フレックス |
仕事内容 |
中途採用の企画と遂行をお任せします。
【具体的業務】 ●中途採用の企画と遂行 ・CXO~第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 (営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります) ・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 ・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 ・カジュアル面談、面接の対応 ・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 ・内定者へのオファー、グリップ対応 ・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 ※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
購買企画・部品購買求人/未経験OK/営業経験者歓迎/電機メーカー/土日祝休み/~450万円(206199) |
ポジション |
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購買企画・部品購買 ※転勤なし/土日祝休み/定着性抜群の安定企業 |
仕事内容 |
自動車部品やティッシュ、トイレットペーパーなど様々な業界で使われている紙やフィルム、鉄などの素材を加工するための産業用機械を作るための資材調達をお任せします。
【具体的には】 仕入先企業から必要な部材を単に購入するだけではなく、購入品を少しでも安く・納期通りに・品質の良いモノを仕入れられるよう仕入先企業との日頃の関係構築が重要になります。仕入先企業も多岐にわたるため、複数の担当者と並行して折衝を経験してきた方などは比較的速やかに戦力として活躍いただけることと思います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
介護系ベンチャー 内部監査の募集~650万円(191327) |
ポジション |
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内部監査※IPO準備企業/週4日勤務相談可能※ |
仕事内容 |
IPO準備中の当社にて、内部監査の立ち上げ責任者として体制の構築から業務全般をお任せします。
・内部統制関連(J-SOX、計画立案~実施、監査法人対応等) ・内部監査関連(計画立案~実施、内部監査報告書の作成) ・代表取締役、監査役会および監査法人との協力・連携 ・主幹事証券会社、証券取引所対応 ・上記に付随するその他の業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 650万円 |