クライアントのノンコア業務のうち、人事労務領域を担うBPOスタッフを募集
203541
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基本情報
- ポジション
-
【BPOスタッフ：労務関連ポジション】
- 仕事内容
-
当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、労務・給与をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。
-入退社手続き
-勤怠管理、36協定、労働安全衛生業務
-給与計算、年末調整、賞与計算
-社会保険手続き（社会保険労務士との連携）
-人事評価関する事務処理
-その他人事労務に関連する業務
【ポジションの魅力】
-会社がより成長に向かう過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できキャリアップを図ることができる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を依頼する場合がある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事経験2年以上かつ給与・労務のご経験がある方
【歓迎条件】
・経理実務経験
・事業会社におけるバックオフィス実務経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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-入退社手続き
-勤怠管理、36協定、労働安全衛生業務
-給与計算、年末調整、賞与計算
-社会保険手続き（社会保険労務士との連携）
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-その他人事労務に関連する業務
【ポジションの魅力】
-会社がより成長に向かう過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できキャリアップを図ることができる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を依頼する場合がある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事経験2年以上かつ給与・労務のご経験がある方
【歓迎条件】
・経理実務経験
・事業会社におけるバックオフィス実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
～
18
:
30
・実働8時間
・クライアント先によるが、原則固定時間制
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
慶弔休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（年3日）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～ 35万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
夏季・冬季賞与（固定1ヶ月分×2回）
決算賞与(業績・評価連動)
通勤手当 時間外手当
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【IPO準備企業】慶應大学発バイオメディカルベンチャーより経理担当の募集です！(204311) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当/大学発メディカルバイオベンチャー/IPO準備中/リモート〇 |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
経営管理本部にて、①及び②を主としたコーポレート業務を担当いただきますが。 能力・希望に応じて③のような非定型業務にも積極的に対応いただきたいと考えております。（その際はマネージャーポジションでの採用なども検討しております） ①月次定型業務：財務経理関連業務の実務担当（主に記帳、給与計算、支払処理など）及びアウトソーシング先とのコミュニケーション（アウトソーシング先：会計コンサルティングファーム、顧問税理士 事務所、社労士事務所などとの連携窓口） ②月次・年次決算業務：締め処理、計算書類等の作成、予実管理表の更新 ご希望に応じて… ③IPO準備関連業務(非定型業務のため能力やご意向によりご相談)：IPO準備のための内部統制構築業務におけるドキュメント作成（内部統制資料、目論見書などの作成）、監査法人対応補助、証券 会社対応補助 ※他にも政府補助金対応、投資家株主対応（IR)など、一般的な財務経理部門の業務より幅広い領域にチャレンジできる環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(200313) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理部長(～1200万/13期連続増収/IPO/大手ＶＣも支援) |
| 仕事内容 |
|
■年次決算、四半期決算
■月次決算（仕訳入力等） ■債権/債務管理（入金/支払対応） ■経費精算 ■請求書発行 ■資産管理（在庫、固定資産） ■各種報告資料作成 【会計ソフト】freee 【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【急募】経理（課長候補～次長）※東証スタンダード上場(204266) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】経理（課長候補～次長）※東証スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
|
■経理課業務のとりまとめ、メンバーマネジメント、その他経営陣への助言・提言などの折衝をお任せいたします。同社は6社のグループ会社を傘下に置くホールディングスですが、グループ企業の経理は各メンバーが分担して担当しており、その確認や業務フローの見直し等を行っていただきます。
1、担当あるいは管理監督する業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算実務 ・決算方針の確定/税務関連業務（法人税申告書作成） ・監査法人対応 ・スタッフのマネージメント 2、その他業務 ・開示業務（企画課で担当しているため、どこまでお任せするかは不明） ・経営陣への報告、施策提言 ・その他業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社からガバナンス・コンプライアンス推進担当の募集！(204582) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（ガバナンス・コンプライアンス推進グループ）/プライム上場企業/安定性◎ |
| 仕事内容 |
|
・ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など）
・コンプライアンス関連施策（相談窓口の運用、教育施策の企画立案など）※当社及びグループ会社を対象とします ・BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など） ・海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定 ・株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成（CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1100万円 |
創業70年以上の歴史を誇る東証プライム上場の貿易商社から研修担当の募集！(204637) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（人材開発・企画グループ）/プライム上場企業/安定性◎ |
| 仕事内容 |
|
①既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ
→各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ ②新規研修の企画 →ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。 ③研修の受講履歴管理・保有資格管理 ■業務の魅力 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。 研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。 人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
管理部門リーダー候補※日本で一番予約される美容室/週3回リモート◎(203360) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門リーダー候補※週3回リモート◎／残業10h程度／落ち着いた雰囲気 |
| 仕事内容 |
|
■経理・財務の承認等
■管理部門全般業務（人事・総務・法務・経理）※全業務をお任せするわけではなくアウトソースしている部分は業者とのやり取りをしていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
