マネジメント
大手グループ会社の労務総務/WLB◎
203451
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録
基本情報
- ポジション
-
管理部門スタッフ/小学館グループ/フレックス・リモートあり/退職金あり
- 仕事内容
-
総務：
社内環境整備
備品管理
人事労務：
勤怠管理
入退者手続
社会保険対応・管理
人事制度整備・運用
DC制度運営
採用：
正社員、派遣社員採用の業者との折衝
派遣社員、契約スタッフの契約管理
経理補助：
ネットバンキング（労務・福利厚生等振込）、請求書発行、振替伝票起票
他、電話応対・ファイリング
※給与計算等は外部に委託。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・労務総務の実務経験2～3年以上
・社会保険、労働保険等の手続き経験
■歓迎
・給与計算のご経験
・日商簿記検定３級程度の知識
- 想定年収
- 420万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録- 仕事内容
-
総務：
社内環境整備
備品管理
人事労務：
勤怠管理
入退者手続
社会保険対応・管理
人事制度整備・運用
DC制度運営
採用：
正社員、派遣社員採用の業者との折衝
派遣社員、契約スタッフの契約管理
経理補助：
ネットバンキング（労務・福利厚生等振込）、請求書発行、振替伝票起票
他、電話応対・ファイリング
※給与計算等は外部に委託。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須
・労務総務の実務経験2～3年以上
・社会保険、労働保険等の手続き経験
■歓迎
・給与計算のご経験
・日商簿記検定３級程度の知識
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
30
～
17
:
30
在宅勤務制度/有（月8日まで）
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ～ 15: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 22万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
（6月、12月／昨年度実績2回・6ヶ月分）※業績により変動あり
通勤手当 家族手当 時間外手当
あなたへのおすすめ求人
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！
サポートサービスについて
求人を職種から探す
求人を地域から探す
新着求人
【働きやすい環境！】法務メンバー/リモート週2.3日◎・フレックス※IPO準備中(202488) |
| ポジション |
|---|
| 【働きやすい環境！】法務メンバー/リモート週2.3日◎・フレックス※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
■ご入社後はご経験に合わせて以下業務をお任せいたします。
【業務内容】 ◇契約書審査・作成・締結・管理 ◇契約書ひな形作成・更新 ◇利用規約作成・更新 ◇取締役会・株主総会対応 ◇株式・登記関連対応 ◇法令調査対応 ◇特許・商標の出願・管理 ◇他部署からの法務相談対応 ◇IPO審査に向けた内部統制・コンプライアンス体制の強化 ※月の契約書の数は30件程度で、基本は雛形を利用して対応いただきます。 ※契約書は和文の比率が高いです。（和文：英文＝９：１程度） ※まずは契約書関連業務からお任せし、徐々にカバー範囲を広げていただく予定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
IT系・老舗安定企業より労務（リーダー候補）の募集です。(203446) |
| ポジション |
|---|
| 労務リーダー候補【当社からの採用実績あり｜フレックス＆在宅勤務｜充実した福利厚生】 |
| 仕事内容 |
|
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、リーダーないしリーダー候補として、給与計算や社保手続き等、労務業務をリードいただける方を求めております。 オペレーション業務に加え、業務効率化・システム化・自動化・仕組み化の推進等、労務業務のバリュー向上を目指していただくことや、他部署との連携、社員からの問い合わせ対応等、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行っていただくことを期待しております。 ①オペレーション業務 ・給与計算、賞与計算 ・システムのアカウント管理（SmartHR、マネーフォワード） ・システムからのデータ抽出～各種データベース作成 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・育休/産休手続き、休職手続き ・規程/規則に関連する手続き ・福利厚生施策の検討 ・労働関連法、法改正時の対応と社員周知 ②業務効率化・改善業務 ・労務業務全般の効率化、改善活動 ・労務管理ツールの導入、検討（勤怠システムや社員管理（タレントマネジメント）システム等） ・勤怠及び給与計算業務のオペレーション効率化 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
設立70年以上の老舗グローバル商社より人事労務求人/WLB◎/業績好調/給与～770万円(198647) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務（管理職候補）◆老舗グローバル商社◆WLB◎/駅直結ビル◆ |
| 仕事内容 |
|
将来的な株式上場に向けて、会社規模が拡大しており、ますます社内でも重要性が増している人事労務職での募集です。
定型業務と意識されやすい労務業務ですが、当社では新しい取り組みも多く実施しており「0→1」の新しい仕組みづくりや、既存業務の変革・改善にも意欲的に取り組んでおります。 そんな労務チームにて、将来の管理職候補として中長期的な目線を持ちながら実務推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手絺き ・入退社、定年手続き、退職金計算 ・労務管理 など ※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。ご経験のある務から担当いただきます。 【利用システム】 給与・賞与：MJS（ミロク情報サービス） 住民税の納付：eLTax 所得税の納付：eTax その他申請：e-gov 年末調整：SmartHR 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 770万円 |
【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界から経理次長～部長候補の募集(201635) |
| ポジション |
|---|
| 経理次長～部長候補※スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
|
経理部門のマネジメント、日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。
【職務詳細】 ・日常経理業務、決算業務(月次/年次)、 税務申告書の作成・税理士・監査法人対応 ・決算短信、有価証券報告書などの開示書類作成、予実管理 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1400万円 |
【名古屋】IPO企業／内部監査求人／室長候補／年間休日120日以上／シニア歓迎(204546) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査 (室長候補) ※IPO企業／年休120日以上 |
| 仕事内容 |
|
【具体的業務】
・J-SOX関連業務 ・内部監査計画の立案(～実施・報告まで) ・報告書類の作成 ・監査法人との連携、証券会社、取引所の審査対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
スタンダード上場企業/経理リーダー/広告事業/リモート可/フレックス制度有(204591) |
| ポジション |
|---|
| 【東証スタンダード上場企業】経理リーダー |
| 仕事内容 |
|
■経理部門のリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。
今までの経験やスキルに合わせて、チームメンバーと連携しながら業務を進めていきます。 ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・管理会計（事業部の原価計算、月次決算、予実管理、予算編成） ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理（会計ソフトは勘定奉行を使用しています） ・現預金管理／資金繰り表作成 ・税務対応 ・経営陣への適切な経営情報等の提供 ・内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ・社内ルール整備と運用（効率化や業務改善の提案含む） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 700万円 |
