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【豊田】新卒採用求人/リモート・フレックス/大手自動車Gの部品業界大手
202990
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基本情報
- ポジション
-
【豊田】人事（新卒採用） ※フレックス・福利厚生充実
- 仕事内容
-
当社の人財開発課の採用担当としてご入社いただき、将来的にはご自身の志向性に合わせてマネジメントやプロフェッショナルのいずれかのキャリアを目指していただきます。
【具体的業務】
・採用計画立案や新たな採用手法の検討
・インターンシップ・仕事体験・会社説明会・面接等の実施
・学校訪問・学内説明会の対応
・内定者向けイベントの企画と遂行
・その他、採用に関する実務全般
【Mission】
■採用業務：
採用担当者として、新卒採用やキャリア採用の実務をお任せします。
■採用強化施策の立案：
事業成長につながる人財の獲得に向け、新たな採用強化施策の立案を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆新卒採用の実務経験者（３年以上）もしくは人材業界の経験をお持ちの方
◆チームワークを大切にして仕事が進められる方
【歓迎要件】
◇人事部門で実務経験がある方
◇採用支援会社で実務経験がある方
◇自動車部品メーカーで採用の実務経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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・インターンシップ・仕事体験・会社説明会・面接等の実施
・学校訪問・学内説明会の対応
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【Mission】
■採用業務：
採用担当者として、新卒採用やキャリア採用の実務をお任せします。
■採用強化施策の立案：
事業成長につながる人財の獲得に向け、新たな採用強化施策の立案を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆新卒採用の実務経験者（３年以上）もしくは人材業界の経験をお持ちの方
◆チームワークを大切にして仕事が進められる方
【歓迎要件】
◇人事部門で実務経験がある方
◇採用支援会社で実務経験がある方
◇自動車部品メーカーで採用の実務経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
15
～
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイム無し
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日
）
年末年始 夏季休暇 有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 26万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
■通勤手当（最大10万円/月）
■家族手当
・扶養家族第1人目20000円
・扶養家族第2人目5000円
・扶養家族第3～5人目まで１人4000円
■子育て支援手当 4000円/1人
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人事(制度企画)部長ポジション/リモート可/IPO準備中(203908) |
| ポジション |
|---|
| 人事(制度企画)部長ポジション※リモート可/IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
【具体的な業務イメージ】
○人事戦略の策定と実行 企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発 短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート 企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート 経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント 優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行 人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理 組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化 変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス 労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保 労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化 ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメント メンバーの業務推進 メンバーの育成 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1200万円 |
IT×フィットネスで急拡大中のベンチャー企業より経理財務マネージャーの募集です！(202505) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理部長候補【フィットネス領域でのIPO準備企業｜売上67億円達成｜年間休日120日】 |
| 仕事内容 |
|
お任せする業務内容については、ご面接などを通じてこれまでのご経験やお強みを考慮した上で決定いたします。
・財務業務（資金調達・管理・金融機関折衝） ・機関／商事法務業務（株主総会・取締役会・経営会議・招集通知書など、コーポレート運営） ・法務業務（契約管理・株式管理・登記・文書管理） ・社内規定管理 ・総務管理 業務（ファシリティ管理・備品管理・在庫管理） ・人事労務管理 業務（採用、入退社管理、給与、勤怠、評価） ※各士業（弁護士、税理士、社労士等）または、コンサルと外部契約しておりますので、知財等の専門知識のご相談可能です。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1500万円 |
【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職（人事総務部 総務課） 主任～係長候補 求人！(198209) |
| ポジション |
|---|
| 総務（主任～係長候補）【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
| 仕事内容 |
|
・企業総務・法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務 ・ファシリティ管理（建物、設備、車両） ・安全衛生 ・規程管理 ・業務関連システム（導入、管理、サポート） ・広報（HP管理、社内通達、社内報） ・契約書レビュー、弁護士対応 ・決算事務（四半期決算、有価証券報告書作成） ・その他総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 600万円 |
【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少(205409) |
| ポジション |
|---|
| 【経理責任者候補】不動産ベンチャー/残業少 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
•税理士とのやり取り •月次、四半期、年次決算業務 •月次収支報告書作成 •会計帳簿の管理、仕訳 •予算作成 •資金管理 •税務申告関連業務 •資金繰り表、資産表の作成 •伝票、請求書の管理 •支払業務 •金融機関の対応（借入交渉や返済） •月次資産表の作成および精査 •助成金対応 など 使用ソフト：マネーフォワード 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
【経理】★未経験可！創業から70年の安定基盤(206145) |
| ポジション |
|---|
| 【経理スタッフ】★未経験可★/創業から70年の安定基盤 |
| 仕事内容 |
|
チーム責任者をサポートしながら、経理業務全般を担当していただきます。
決算月：6月 会計ソフト：勘定奉行 ■業務詳細 ＜入社後に任せたい業務＞ ・経理業務全般 ・月次決算補助 ＜ゆくゆく任せたい業務＞ ・月次・年次決算 ・税理士事務所との折衝 ・経理部門のマネジメント ・資金繰り ・経営判断に必要な資料・情報の提出 ・管理系システムの導入、運用 ※配属部署となるコーポレート部は、経理・財務、人事・労務、採用（新卒・中途）、情報システム、法務、広報、総務（安全・庶務）と幅広く業務を担っており、総務業務は部員全員でカバーしながら役割分担を決めて対応しています。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで経理求人！(192666) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】 |
| 仕事内容 |
|
●予実管理
●決算処理 ●連結決算 ●開示資料作成 ●税務書類作成、税務局対応 ●会計監査、Ｊ－ＳＯＸ対応 ※経験と適性・志向性等を考慮してマネジメント含めお仕事をお任せしていきます。 ※会計ソフト…MJS 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
