リモートワークOK/成長中のIT企業での人事担当求人です！【東証グロース上場】

基本情報

ポジション

※新規エントリー受付停止※人事（研修担当・組織開発・人材開発）【東証グロース上場/リモートワーク可/IT企業】

勤務地

大阪府

想定年収

410万円 ～ 560万円

仕事内容

組織が拡大していく中で、各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に力を入れております。

【具体的には】
（研修業務）
主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。
具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務：各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務：経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成

＜他にも＞
（採用活動）
■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告
■エージェントコントロール
■運用型の媒体を駆使した母集団形成

（評価制度）
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

（その他）
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須要件】
■社内研修の企画立案を１年以上
（能力・知識）
■人事・採用に関する幅広い専門知識
■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること
■採用情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

【歓迎条件】
■人事職、新卒採用経験
■社員教育実務経験
■デジタルマーケティング業界の勤務経験
■Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル

【求める人物像】
■やり切る力のある方
■人の喜びを自分ごととして捉えられる方
■礼儀礼節を大切にする方
■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方
■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方