急成長中IT企業で中途採用担当の募集

基本情報

ポジション

【AI】人事中途採用担当　※人事未経験歓迎／AIスタートアップJAPAN AI出向【東証グロース上場】

勤務地

東京都

想定年収

450万円 ～ 800万円

仕事内容

今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ビジネスコーポレート職の中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　

＜チームの目標/ミッション＞
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」

上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、

・組織戦略に基づく採用戦略の強化
・長期的な採用力の強化に対する取り組み

が高いレベルで求められます。
そのため、年々激化している中途採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。

＜描けるキャリアパス＞
成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。
また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、
人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。

＜入社後に関して＞
■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

＜必須＞
以下①②のいずれかのご経験
①中途採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上

＜歓迎＞
・年間20名以上の中途採用経験
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験