マネジメント
人事総務メンバー/年休126日※老舗30年
201095
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基本情報
- ポジション
-
人事総務メンバー/年休126日※老舗30年
- 仕事内容
-
■管理部の「総務・人事課」でメンバーを募集いたします!主担当としていずれかの業務をお任せしますが、その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。
<各業務の役割>
■総務:ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。
■人事労務:給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。
■採用:会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。
◆人事◆
(1)新卒および中途採用業務
・応募対応全般(応募者との連絡業務、面接日程調整など)
・内定対応(内定通知書作成・内定者フォローなど)
・会社説明会資料作成、説明会実施
・採用手法の計画立案および実行
・採用広報業務(各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など)
・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理
(2)人事・労務関連業務
・入社および退職手続き
・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理
・就業規則整備
◆総務◆
・社内イベント(全社研修、納会、社内懇親会など)の企画・運営
・電話、来客対応
・社内環境整備、備品管理
・取引先対応(年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応)
<同部署の魅力>
・管理部は他部署と関わる機会が非常に多い部署のため、多くの社員と協力・連携して仕事をすることで、自身の担当業務に関する専門知識以外の分野についても知見が養われ大変重要なポジションでございます。社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です!ゲーム開発業務を陰から援護できるポジションでございます。
<採用業務の魅力>
・社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。一方で、年々変化する採用市場の情報収集や適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、企画力や事務処理能力も総合的に身に着けることができるポジションでございます。
<人事労務業務の魅力>
・就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。顧問社労士と連携して業務をすすめており相談もできる環境のため、正確な知識を習得いただけます。
<総務ポジションの魅力>
・社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、社内環境をより良くするための立案や実行をとおして、細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が養われます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・人事もしくは総務業務のご経験をお持ちの方
<具体的な業務>※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務部門での業務経験
・新卒または中途採用業務の経験
・給与計算業務の経験
・労務管理業務の経験
- 想定年収
- 300万円 ~ 450万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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■人事労務:給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。
■採用:会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。
◆人事◆
(1)新卒および中途採用業務
・応募対応全般(応募者との連絡業務、面接日程調整など)
・内定対応(内定通知書作成・内定者フォローなど)
・会社説明会資料作成、説明会実施
・採用手法の計画立案および実行
・採用広報業務(各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など)
・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理
(2)人事・労務関連業務
・入社および退職手続き
・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理
・就業規則整備
◆総務◆
・社内イベント(全社研修、納会、社内懇親会など)の企画・運営
・電話、来客対応
・社内環境整備、備品管理
・取引先対応(年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応)
<同部署の魅力>
・管理部は他部署と関わる機会が非常に多い部署のため、多くの社員と協力・連携して仕事をすることで、自身の担当業務に関する専門知識以外の分野についても知見が養われ大変重要なポジションでございます。社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です!ゲーム開発業務を陰から援護できるポジションでございます。
<採用業務の魅力>
・社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。一方で、年々変化する採用市場の情報収集や適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、企画力や事務処理能力も総合的に身に着けることができるポジションでございます。
<人事労務業務の魅力>
・就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。顧問社労士と連携して業務をすすめており相談もできる環境のため、正確な知識を習得いただけます。
<総務ポジションの魅力>
・社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、社内環境をより良くするための立案や実行をとおして、細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が養われます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・人事もしくは総務業務のご経験をお持ちの方
<具体的な業務>※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務部門での業務経験
・新卒または中途採用業務の経験
・給与計算業務の経験
・労務管理業務の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員 契約社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
※会社の指定休日:夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(7月14日)
・有給休暇:本採用時に20日付与(計画的付与日10日含む)
・年間休日数:126日(夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与日10日含む)
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 18万円 ~ 28万円
- 条件・手当等
-
昇給:年1回(6月)
賞与:年1回(6月)
※業績による決算賞与
交通費支給(月3万円まで)
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【名古屋】IPO企業/年間休日120日以上/急成長中企業/人事責任者候補求人(204550) |
ポジション |
---|
総務(管理職クラス) ※IPO企業/年休120日以上 |
仕事内容 |
【具体的業務】
・社内オフィス環境の整備 ・備品発注、設備管理等 ・各種登録、申請手続き ・郵便業務 ・社内書類作成 ・規程、契約書管理 ・役員会の運営 等 ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【名古屋】IPO企業/年間休日120日以上/急成長中企業/人事責任者候補求人(204537) |
ポジション |
---|
人事(管理職クラス) ※IPO企業/年休120日以上 |
仕事内容 |
【具体的業務】
・人事制度(企画~運用) ・採用(母集団形成・エージェント対応・面接対応等) ・労務管理 ・給与計算 ・IPO対応(証券会社、取引所の審査対応や資料作成)など ※ご経験や強みを考慮いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
大手生命保険会社/経理決算課(204592) |
ポジション |
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経理部決算課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
仕事内容 |
【組織のミッション】
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的に想定している業務】 ・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ・会計処理方針案の検討・策定 ・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ・外部及び内部監査対応 ・金融庁検査・内部統制対応 ・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など ※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1250万円 |
人事総務マネージャー/年休126日※老舗30年(201089) |
ポジション |
---|
人事総務マネージャー/年休126日※老舗30年 |
仕事内容 |
<具体的業務>
・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・制度構築 ・人材育成企画立案・実施 ・労務管理全般(給与・保険・勤怠) ・諸規程の管理・運用業務 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ・重要会議運営業務 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
<会計士/USCPA限定>大手生命保険会社/経理企画課長(186300) |
ポジション |
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経理企画課◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
仕事内容 |
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。 新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐 ・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ・投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ・新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1350万円 |
【京都】大手紙メーカーの関連子会社より経理総務の募集です。(201601) |
ポジション |
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経理総務【京都|上場グループ】 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理関係(経理・会計・財務・税務など) ・総務人事関係(総務・人事・労務・社会保険など) ・本社に関わる一切の業務(資料作成など) ・安全衛生・環境・システム等関連業務の補佐 ・庶務その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
320万円 ~ 550万円 |