東証プライム上場企業/システム大手企業/新卒採用担当・リーダー候補
200747
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基本情報
- ポジション
-
新卒採用(リーダー候補)※プライム上場企業
- 仕事内容
-
<職務内容および役割>
新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・採用計画/採用戦略の立案
・対外的プロモーション活動
・採用イベント・インターンシップの設計/実行
・採用選考フロー(書類/面接)の進捗
・内定者の動機づけ、入社までのフォロー
・ステークホルダー(社内、学生、パートナー企業等)との連携、諸調整
<当ポジションの魅力等>
Vision2030で掲げる持続可能な社会の実現に向けた事業成長を支える基盤として、未来に向けたイノベーションを創出することができる人財・組織・企業風土の醸成を目指す姿としています。コア事業と成長事業の両輪で事業拡大を図るべく多様な人財をお迎えする一方、当社の歴史・カルチャーを受け継ぐべくプロパー人財の獲得も引き続き積極的に行っていきます。当社の未来を担う人財である学生に対する魅力づけ・動機づけを直接行うことで、事業基盤構築に貢献できるとともに、ご自身の成長や社会貢献にもつなげていけます。
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
●新卒採用業務(母集団形成~内定者フォローまで一気通貫)経験3年以上(業界不問)
●50名以上/年の新卒採用実績
●ステークホルダー(社内、学生、パートナー企業等)とのコミュニケーションスキル
●採用イベント(説明会、インターンシップ、面接、内定者フォロー等)のファシリテーションスキル
【有ると望ましいスキル・経験】
●人事関連業務(教育、労務、人事制度企画等)の経験
- 想定年収
- 650万円 ~ 1000万円
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<当ポジションの魅力等>
Vision2030で掲げる持続可能な社会の実現に向けた事業成長を支える基盤として、未来に向けたイノベーションを創出することができる人財・組織・企業風土の醸成を目指す姿としています。コア事業と成長事業の両輪で事業拡大を図るべく多様な人財をお迎えする一方、当社の歴史・カルチャーを受け継ぐべくプロパー人財の獲得も引き続き積極的に行っていきます。当社の未来を担う人財である学生に対する魅力づけ・動機づけを直接行うことで、事業基盤構築に貢献できるとともに、ご自身の成長や社会貢献にもつなげていけます。
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- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
●新卒採用業務(母集団形成~内定者フォローまで一気通貫)経験3年以上(業界不問)
●50名以上/年の新卒採用実績
●ステークホルダー(社内、学生、パートナー企業等)とのコミュニケーションスキル
●採用イベント(説明会、インターンシップ、面接、内定者フォロー等)のファシリテーションスキル
【有ると望ましいスキル・経験】
●人事関連業務(教育、労務、人事制度企画等)の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
リモートワーク:可
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 有給休暇
・リフレッシュ休暇
・社会貢献活動休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者の出産休暇
・転勤休暇、海外出張休暇
・生理休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 40万円 ~ 58万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
※通勤手当:1日当たり3000円(往復)を上限とし実費支給
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT系企業大手として安定した業績を上げており、金融や電力業界向けのシステムコンサルティングサービスに強みを持っています。現在の戦略としてはシステム導入だけではなく、経営戦略コンサルティングも手掛けることによって企業経営の根幹からのITコンサルティングサービスを提供しています。また、社風としては残業も少なく長期で勤務できる穏やかな会社であり、約3000名の従業員が在籍していますが、退職率2.7%(定年退職除く)という好環境を実現しています。
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大手総合素材メーカーから経理スタッフの募集!(204269) |
ポジション |
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高機能製品カンパニー 経理スタッフ 本社 高機能C_27 |
仕事内容 |
高機能製品カンパニーの連結決算、四半期決算、月次決算、予算策定、税務対応などの経理業務を行っていただきます。
<将来的にお任せしたい業務> 大阪での経理や若松製作所の工場経理の業務、又は子会社の経理業務に関わって頂きます。 <可能性のあるキャリアステップ> ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
【IPO準備中】※法務メンバー※/IT×医療/リモート週4日◎・フルフレックス(201489) |
ポジション |
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法務メンバー※リモート◎・フルフレックス制度有り/SO付与有/IPO準備中 |
仕事内容 |
■ご経験と意欲に応じて、以下の業務の全部または一部をお任せします。
<業務内容> ・各種契約書、規約類の作成・審査審査対応 ・契約書のひな形の管理、契約書の捺印対応 ・社内各部署からの法律相談応対業務 ・紛争案件の管理 ・保険の管理 <今後任せしたい業務> ・M&A等による法務的な対応 ・上場後の法務的なコンプライアンス・社内教育等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
某大手企業のシェアード企業での労務(給与計算)の求人/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎(204313) |
ポジション |
---|
人事担当(給与計算メイン)/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎※東証プライム上場100%子会社 |
仕事内容 |
■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。
<業務詳細> ①給与計算アウトソーシング (給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作 成、マイナンバー管理) ②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計 ※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 570万円 |
障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より人事総務スタッフ(未経験歓迎)(205163) |
ポジション |
---|
人事総務(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有> |
仕事内容 |
①入退社管理
②勤怠システムの管理 ③契約書管理(押印申請、ファイリング他) ④反社チェック管理(日経テレコンを使用) ⑤各種助成金等管理 ⑥備品管理(Amazon発注) ⑦電話・インターネット管理 ⑧社有車・各種保険管理 ⑨各種問い合わせ対応(社内、社外を含む) ⑩その他本部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より経営企画(未経験歓迎)(205162) |
ポジション |
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経営企画(未経験歓迎!)【IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有】 |
仕事内容 |
CEOとコーポレート取締役管理部⻑の直下⽴場で、各部署からの数字の洗い出しや分析といった経営管理実務及び経営管理体制づくり をはじめ、新規事業企画やM&A・提携業務などの事業企画まで、その⽅のご経験に応 じて幅広く担当頂きます。
■取引先や製品・ブランド別の収益・コスト分析やデータ取りまとめ ■各部署の予算・収益管理 ■経営管理体制の構築や整備 ■新規事業企画の検討やプロジェクトマネジメント ■他社との事業提携やM&Aの検討やプロジェクトの実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より経理担当(未経験歓迎)(205164) |
ポジション |
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経理(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有> |
仕事内容 |
①会計システム(freee会計)へデータ入力
②月次・四半期・年次決算サポート業務 ③経理関連書類・データ整理(ファイリング) ④立替経費・交通費管理(データチェック) ⑤経理マニュアル作成補助 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |