未経験OK
マネジメント
【中途採用担当/未経験OK】リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気
200086
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基本情報
- ポジション
-
採用担当（メンバー募集）※穏やかな雰囲気／リモートワーク週2～3日可／残業10～20H／グロース上場企業
- 仕事内容
-
採用業務全般を既存のメンバーと一緒に担当していただきます。現在グリッドでは、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。
＜主な業務内容＞
・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）
・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）
・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）
・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）
・求人票・採用広告の作成および運用
・母集団形成・採用ターゲット設定
・採用イベントの企画、推進
・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・採用業務経験
・人材業界でのRA経験
・採用代行業務経験
＜歓迎＞
・衛生管理者資格保有者
・英語中級
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
採用業務全般を既存のメンバーと一緒に担当していただきます。現在グリッドでは、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。
＜主な業務内容＞
・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）
・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）
・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）
・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）
・求人票・採用広告の作成および運用
・母集団形成・採用ターゲット設定
・採用イベントの企画、推進
・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・採用業務経験
・人材業界でのRA経験
・採用代行業務経験
＜歓迎＞
・衛生管理者資格保有者
・英語中級
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
在宅か出社するかは個人が自由に決められます。国内／関東圏内が対象で海外、関東圏外でのリモート勤務は申請によって可能な場合があります。 業務状況や、会社行事は種類によって出社が必要です。
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
※フルフレックス制度（コアタイムなし）
※試用期間中も適用。
※5:00~22:00の間で自由に勤務が可能です。22時以降は申請が必要になります。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
祝日、年末年始（12/29～1/３）など
有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など）
※ 有給休暇付与は1～6月入社者は7月付与、7～12月入社者は翌年1月付与されます。
出産/育児休暇制度（パパ育休含め出産・育児休業の取得実績あり。出産・育児休業を取得しやすい環境が整備されています。エンジニアによる育休取得も進んでいます。）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
※賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
通勤手当 時間外手当
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【仙台】本社管理部門求人/電通100％出資/Webマーケティング・広告事業で成長中(204717) |
| ポジション |
|---|
| 【仙台】管理部門（幹部候補）プライム上場グループ |
| 仕事内容 |
|
事業・業務拡大に伴い、管理部門強化している弊社にて人事、労務、監査の実務に加えメンバーのマネジメント業務をいずれお任せする想定です。
【具体的な業務内容】 〈人事労務〉 ・勤怠管理、勤怠チェック ・労務状況集計、報告 ・給与計算委託会社連携、給与計算用データ作成等 ・退職者対応(退職手続き、退職書類作成) ・新入社員、休職社員対応 ・ハラスメント相談窓口 ・労務関連書類の作成(就業証明書) ・衛生管理者業務、衛生委員会運営 ・人事制度運用管理 ・電通グループから依頼された人事労務に関わる資料作り 〈経理〉 ・経理業務にかかるデータ作成、入力 ・チェック請求書発行関連業務、データ集計、関係各所への連絡、共有 ※現在、決算業務や仕訳、請求書の発行業務等は、アウトソーシングをしているため、 経理システムを使用する業務はございません。 〈管理関連〉 ・主要会議運営(経営会議、取締役会事務局運営、資料作成、議事録作成 ) ・グループ会社対応 ・監査対応 グループ監査・監査役監査 ・就業規則改廃 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 宮城県 |
| 想定年収 |
| 421万円 ～ 525万円 |
【小牧】高い技術力が海外でも評価／IPO企業／経理マネージャー求人／残業少な目(205613) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー ★外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業 |
| 仕事内容 |
|
IPO準備中メーカーの経理財務部で、連結決算を取りまとめるマネジャー（課長級）としてご活躍いただきます。
▶具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次の連結決算と会計監査対応 ※連結子会社４社 ・上場準備資料、法定開示資料の作成 ・税務・移転価格に関連する業務 ・プロジェクト別損益管理の仕組み改善 ・事業部意思決定の経理面からの支援 ・経理課スタッフ（2～3名）のマネジメントと育成 事業の成長・グローバル化の過程で生じる課題（連結業績管理、海外拠点との機能軸連携強化等）を、スピード感をもって一緒に解決していける仲間を募集しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
上場企業での人事責任者求人/フルフレックスタイム制/在宅勤務有/給与～700万円(205984) |
| ポジション |
|---|
| 人事責任者◆グロース上場/フルフレックス、リモートワーク可能、転勤無し、実働7時間で働きやすい環境◆ |
| 仕事内容 |
|
事業において、治験も順調に進捗されており、創薬企業から製薬企業へ変わっていこうとされており、過渡期を迎えています。また、製品化を実現するために一層の組織拡大を目指されており、その中で人事において改善すべき事項が多数ございます。今回は同社の人事責任者として着任いただきまして、各種案件を企画、プレイングマネージャーとして推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■人事評価制度の設計 ■採用業務 ■教育・研修の立案 リモートワーク可能、フルフレックスで働きやすい環境がございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
採用担当（リーダー候補）求人／リモート勤務中心／フレックス／～600万円(206018) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当（リーダー候補） ※リモート勤務中心／フレックス |
| 仕事内容 |
|
中途採用の企画と遂行をお任せします。
【具体的業務】 ●中途採用の企画と遂行 ・CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 （営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） ・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 ・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 ・カジュアル面談、面接の対応 ・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 ・内定者へのオファー、グリップ対応 ・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 ※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集(199001) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー～責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開 |
| 仕事内容 |
|
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。 【労務】 ・各種規定・規則の企画・改定 ・給与計算・確認、年末調整 ・社会保険業務（労災申請や各種届出等） 【人事採用】 ・人事制度の企画・立案・施行・アップデート ・人事評価に関する業務 ・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席） 【総務】 ・オフィス環境の改善 ・ISMS関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア(205954) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】 |
| 仕事内容 |
|
経理総務を中心にお任せする予定です。
具体的な業務は以下になります。 ■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成 等 ■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応 等 ■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理 等 ※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、 ※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
