株式会社東陽テクニカ/採用教育責任者候補/中央区/東証プライム上場/専門商社
ポジション |
【東証プライム上場】採用教育責任者候補/働き方◎/キャリアアップ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 850万円 ~ 1050万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【東証プライム上場】採用教育責任者候補/働き方◎/キャリアアップ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事制度の企画運用経験をお持ちの方(3年以上) ・マネジメント経験がある方(管理監督者としてのご経験尚可) 【歓迎要件】 ・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) ※フルフレックス ※テレワーク/ 可(出社と在宅の割合は特に決まりはございません) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年次有給休暇(入社時より付与)、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔等) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 850万円 ~ 1050万円 |
想定月収 | 57万円 ~ 70万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
昨年実績:6~6.5か月(管理部門) 通勤手当、家族手当、住宅手当 <補足> 家族手当:配偶者扶養13000円 扶養親族7000円/人 住宅手当:扶養親族により20000円~35000円 |
企業情報 | |
業種 | 商社全般 |
事業内容 | 一部上場専門商社です。財務体質も良好な会社です。社内は定着性が高く落ち付いた雰囲気の環境なので、腰を据えて就業したい方には大変お奨めの求人です。 |
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募集要項 | |
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【東証プライム上場】採用教育責任者候補/働き方◎/キャリアアップ |
雇用区分 | 正社員 |
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1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事制度の企画運用経験をお持ちの方(3年以上) ・マネジメント経験がある方(管理監督者としてのご経験尚可) 【歓迎要件】 ・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) ※フルフレックス ※テレワーク/ 可(出社と在宅の割合は特に決まりはございません) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年次有給休暇(入社時より付与)、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔等) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 850万円 ~ 1050万円 |
想定月収 | 57万円 ~ 70万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
昨年実績:6~6.5か月(管理部門) 通勤手当、家族手当、住宅手当 <補足> 家族手当:配偶者扶養13000円 扶養親族7000円/人 住宅手当:扶養親族により20000円~35000円 |
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業種 | 商社全般 |
事業内容 | 一部上場専門商社です。財務体質も良好な会社です。社内は定着性が高く落ち付いた雰囲気の環境なので、腰を据えて就業したい方には大変お奨めの求人です。 |
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新着求人
【神戸三宮】業績好調企業の内部監査求人です!(200504) |
ポジション |
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内部監査<大手グループ会社> |
仕事内容 |
グループ各社の健全な経営の維持と、問題点の改善という大きな役割を担う、グループにとって大変重要なポジションであり、グループの経営に携わることができるやりがいのあるお仕事です。
◆おもな業務内容◆ ■社内規定の作成、既存規定の確認・更新 ■社内規定の運用チェック ■監査計画の策定 ■予備調査の実施 (監査予定の通知、書類作成、スケジュール調整) ■グループ内各社の監査 (文書の整備や従業員の業務状況、現場状況のチェック、従業員へのヒアリング) ■内部統制報告書作成 ■経営改善案提案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
480万円 ~ 720万円 |
東証プライム上場企業のコンプライアンス担当求人です!在宅勤務可能(199475) |
ポジション |
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コンプライアンス担当~リーダークラス※東証プライム上場※時短勤務可※子育て中で時間制約がある方も歓迎しています |
仕事内容 |
ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。
【法務担当】 ・契約書審査 月間:200本程度(ひな形ベースが基本でドラフト業務はほとんどありません) 和文:英文=9.5:0.5 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業 ・PJT案件に対するリーガルサポートなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
東証プライム上場企業の人事採用担当求人です!在宅勤務可能(200723) |
ポジション |
---|
グループ人財開発部 採用・戦略担当~マネージャー候補※東証プライム上場※リモート勤務可 |
仕事内容 |
下記幅広く業務に携わっていただきます。
最初は採用業務をメインにお任せする予定です。 <業務例> ・採用戦略立案と実行 ・採用業務 中途採用がメインです。年間:15~20名程度の採用 ・入退社手続き ・人材紹介、派遣対応 ・就労手続き ・フォロー面談 ・庶務 ↓スキルに応じて下記もゆくゆくお任せしていく予定です。 ・リテンション策の立案と実行 ・キャリア開発・支援施策 ★女性活躍推進・女性管理職育成のための施策立案、研修プログラムの開発・実行 ・DE&I施策の企画立案・実行 ・全社への認知向上施策、啓蒙活動 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
東証プライム上場企業の法務担当求人です!在宅勤務可能(199469) |
ポジション |
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法務担当~リーダークラス※東証プライム上場※時短勤務可※子育て中で時間制約がある方も歓迎しています |
仕事内容 |
ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。
【法務担当】 ・契約書審査 月間:200本程度(ひな形ベースが基本でドラフト業務はほとんどありません) 和文:英文=9.5:0.5 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業 ・PJT案件に対するリーガルサポートなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
社会貢献性の高いグロース上場企業より経理財務担当者の募集です!(200287) |
ポジション |
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財務経理担当※上場企業 |
仕事内容 |
上場企業における財務経理業務のうち、入出金等に関わる以下の業務をお願いします。
①銀行振込・支払業務 ②入出金業務 ③小口現金業務 ④現預金残高管理業務 ⑤経費精算業務 (⑥~⑧はご経験に応じてご担当) ⑥現金出納 ⑦債権債務管理 ⑧貸付金管理、資金繰関連対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
345万円 ~ 450万円 |
東証プライム上場の主要子会社より【給与・労務(リーダー~サブリーダークラス)】の求人です。(199763) |
ポジション |
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労務(給与・福利厚生)担当/大和ハウスG/リモート・フレックス可 |
仕事内容 |
(1)勤怠管理:勤怠に関する集計
(2)給与計算:給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)給与明細の作成 (5)社会保険関連業務 (6)福利厚生・健康経営関連業務 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ※現場スタッフは多種多様な職種、雇用形態の方がおります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 630万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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