業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事責任者候補の募集

ポジション

人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開

雇用区分 正社員
想定年収 700万円 ~ 1000万円

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募集要項
ポジション

人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開

雇用区分 正社員
仕事内容 変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・ステークホルダー(経営陣・事業責任者)を巻き込み、管理部門として、プロジェクトを完遂したご経験
・人事総務労務全般のご経験
・ISMSの知見・対応

【歓迎要件】
・事業会社での人事総務労務のご経験
・人事総務部、またはそれに準ずる部門での責任者としてのご経験
・マネジメント経験
語学力
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:12時00分~13時00分
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日 120日
想定年収 700万円 ~ 1000万円
想定月収 58万円 ~ 83万円
条件・手当等 賞与 年1回

通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 情報セキュリティシステムの開発・運営
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人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開

雇用区分 正社員
仕事内容 変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・ステークホルダー(経営陣・事業責任者)を巻き込み、管理部門として、プロジェクトを完遂したご経験
・人事総務労務全般のご経験
・ISMSの知見・対応

【歓迎要件】
・事業会社での人事総務労務のご経験
・人事総務部、またはそれに準ずる部門での責任者としてのご経験
・マネジメント経験
語学力
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:12時00分~13時00分
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日 120日
想定年収 700万円 ~ 1000万円
想定月収 58万円 ~ 83万円
条件・手当等 賞与 年1回

通勤手当 時間外手当
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事業内容 情報セキュリティシステムの開発・運営

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サポートする転職エージェント

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新着求人

製薬関連事業会社での経理(管理職)の求人です

(200528)
ポジション
【経理】課長職候補
仕事内容
CFO・経営企画室・財務部と連携し、以下の業務の実施ならびにマネジメントを実施していただきます。

■仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他)
■月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、月次決算仕訳の確認等)
■経営分析資料作成
■四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他)
■海外子会社の月次決算確認
■連結決算業務
■開示関連業務
■予算作成・予算実績管理・業績予想更新等の管理会計業務
■経理関連システムの選定・管理・運用
■税理士法人及び監査法人対応
■税務調査対応
■経理課員の指導育成・目標人事考課等のマネジメント
(部長がいない部署のためレポートラインは経理・財務ユニットのユニット長となります)

利用システム:
会計システム→SMILE V Air (大塚商会)
※連結決算はExcel対応、欧米は独自の会計システムを利用
経費精算→楽楽精算(ラクス)
請求書作成→マネーフォワード

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
想定年収
750万円 ~ 890万円

製薬関連事業会社での社内弁護士(管理職候補)の求人です

(200535)
ポジション
【法務】課長職候補/部長職候補
仕事内容
法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。

■契約書等作成/レビュー業務
⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー
■株主総会関連業務
⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続
■取締役会事務局業務
⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー
■労務、労務紛争対応
⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般
■社内研修
⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等
■会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー
⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー
■コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング
⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言
■社内外の法務問題・訴訟対応
⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務(国内外法律事務所・子会社法務担当者と連携)
■M&A法務関連対応
⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー
■その他企業法務全般

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
想定年収
750万円 ~ 1350万円

<テレワーク可>大阪/WLB◎/上場企業の財務求人

(200596)
ポジション
【経理】大阪/東証スタンダード上場/年休125日/テレワーク有
仕事内容
本社経理部にて、決算、開示、税務などの経理業務全般を担当頂きます。

<主な業務内容>
■単体決算業務(月次、四半期、年次)
■伝票起票(売掛・買掛管理、現金出納など)
■国内・海外連結決算業務
■開示資料作成業務
■内部統制業務
■税理士・監査法人対応業務

※ご経験によってお任せする業務内容を相談させて頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
470万円 ~ 600万円

京都の大手企業にて人事求人です!<グローバルメーカー/語学力活かせます>

(183582)
ポジション
国内人事(キャリア採用担当)
仕事内容
キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。

■キャリア採用戦略の企画立案、実行
■採用手法検討
■人材エージェント等取引先との連絡・連携
■求職セミナー、企業説明会の動員・運営
■選考実施
■内定者・入社者のフォロー
■キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。

まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
410万円 ~ 640万円

東証グロース企業/年間休日129日・リモートワークなどWLB◎/採用担当

(198935)
ポジション
採用担当/東証グロース/リモートワーク中心/年間休日129日/WLB◎
仕事内容
入社後は新卒・中途問わずご希望や適性に応じた採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年~1年を目安に主担当を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
想定年収
408万円 ~ 600万円

大手内資製薬企業(上場企業)にてHRBP担当の求人です。

(200762)
ポジション
【経営戦略本部_人事企画部】HRBP担当
仕事内容
■各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
■本社人事の各機能からの人事施策(採用、人財開発、労務、評価、報酬、等)を協業して展開する
■各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 1500万円