東証プライム上場企業の総合インターネットグループ企業より採用担当求人です！

基本情報

ポジション

採用担当/東証プライム上場企業/リモート週2/インターネットインフラ事業を軸に展開！

勤務地

東京都

想定年収

570万円 ～ 800万円

仕事内容

採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
①新卒採用戦略
GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」の新卒採用活動における、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。
■新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
■採用DX、AI活用
■ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
■採用広報戦略、インターンシップからの企画立案
■選考フローの構築
■インターンシップ設計
■新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
■採用マーケティング、分析
■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
■選考の企画立案、実施
■求人広告媒体への出稿等
※No.1＆STEAM人財採用について
https://www.gmo.jp/710program/

②中途採用戦略
各事業責任者との採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、
採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
■中途採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
■採用DX、AI活用
■ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
■採用広報戦略
■選考フローの構築
■事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
■各求人のKGI/KPIの管理・運用
■採用マーケティング、分析
■ダイレクトリクルーティング施策の運用
■人材紹介エージェント折衝
■求人広告媒体への出稿

③GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須スキル/経験】
■人事実務経験3年以上（エージェントのみのご経験でも可）

【歓迎スキル/経験】
■人材紹介会社での採用支援経験
■IT企業やメガベンチャーでの採用経験

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方
■業界のスピード感にあわせられる方