営業組織の文化づくりをモットーにコンサル×SaaS事業を展開!管理部門メンバー/ほぼフルリモート
ポジション |
管理部門スタッフ(労務メイン)※ほぼフルリモート/コンサル×SaaS事業を展開するスタートアップ企業 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
管理部門スタッフ(労務メイン)※ほぼフルリモート/コンサル×SaaS事業を展開するスタートアップ企業 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
スキルやご経験に応じ、下記のような幅広い業務をお任せいたします。
人事労務・経理をメインとしたコーポレート全般に加え、事業拡大に伴い、総務や法務などの業務にもチャレンジいただきます ◆主な人事労務業務 ・入退社に伴う社保手続き ・給与計算 ・半期人事評価の進行 ◆主な経理業務 ・経理業務全般 ・経費精算 ・銀行振込 ・請求書発行/入金管理 ・電子帳簿保存法/インボイス制度/対応業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】以下のいずれかのポジションで一定のご経験をお持ちで、再現性を持って業務遂行可能であること
・経理経験1年以上 ・人事労務1年以上 【歓迎要件】 ・急成長環境におけるコーポレート業務経験 ・SaaSおよびIT企業におけるコーポレート業務経験 ・IPO準備企業でのコーポレート業務経験 |
語学力 |
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(12/29~1/3) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 | |
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募集要項 | |
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ポジション |
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雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
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人事労務・経理をメインとしたコーポレート全般に加え、事業拡大に伴い、総務や法務などの業務にもチャレンジいただきます ◆主な人事労務業務 ・入退社に伴う社保手続き ・給与計算 ・半期人事評価の進行 ◆主な経理業務 ・経理業務全般 ・経費精算 ・銀行振込 ・請求書発行/入金管理 ・電子帳簿保存法/インボイス制度/対応業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】以下のいずれかのポジションで一定のご経験をお持ちで、再現性を持って業務遂行可能であること
・経理経験1年以上 ・人事労務1年以上 【歓迎要件】 ・急成長環境におけるコーポレート業務経験 ・SaaSおよびIT企業におけるコーポレート業務経験 ・IPO準備企業でのコーポレート業務経験 |
語学力 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始(12/29~1/3) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
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新着求人
ロジスティクス分野等のグループ会社の管理部門を担う会社/労務ポジション(198584) |
ポジション |
---|
労務マネージャー候補※残業20時間程度 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
【仕事の主な内容】 ・給与計算(TKC)、勤怠管理(複数社システム使用) ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【残業少】大手上場IT系企業の子会社にて総務担当の募集!(195678) |
ポジション |
---|
【面接1回案件】人事総務担当 |
仕事内容 |
■ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・ISO27001及びPマークの資格維持 ※ISO27001:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格のこと ・社内HP維持管理(Web作成は別途) ・社内システム・ライセンス関連管理 ・レンタル物件・機器類の管理(PC・OA機器) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
---|
労務部長/年商300億円規模のベンチャー/平均年齢28歳 |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
【一回面接】大手上場IT系企業の子会社にて人事総務リーダーの募集!(199770) |
ポジション |
---|
【面接1回】人事総務リーダー候補/トランスコスモス100%子会社/残業少な目 |
仕事内容 |
人事総務職のリーダーとして、部下のマネジメントや業務の推進を行っていただきます。
・人材採用、評価制度、社員教育など、人事総務に関する戦略・施策の策定・実行 ・社内規定・労働法令等に基づく労務管理業務 ・労務管理、福利厚生の企画・実行 ・社員の労務相談対応 ・その他、人事総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 580万円 |
※一発面接※エンタメ業界の急成長企業(史上初の2.5次元アイドル事務所)から労務求人です!(197926) |
ポジション |
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※一発面接※労務担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 |
仕事内容 |
人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応 ※メインとして、上記をご担当いただく想定です。 ※FREEE導入済み※ ・予防対応含む労務問題対応 ・従業員データ管理 ・入退職者対応 ・安全衛生管理(衛生委員会の運用等) ・各種人事課題への対応(法改正対応等) ・その他社労士とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
東証プライム上場企業から【スタッフレベル】本社営繕(設備・施設工事)購買業務担当の募集です。(191495) |
ポジション |
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【スタッフレベル】本社営繕(設備・施設工事)購買業務担当(東証プライム上場企業/リーダー候補/フレックスタイム制) |
仕事内容 |
●メイン業務
下記の業務に従事いただき、将来リーダー格となれる人材 ①営繕(設備・施設工事)・事務用品の購買業務 ②ITインフラ(ネットワーク・電話・映像/音響システム)・備品の管理 ③ファシリティ・マネジメント業務 ④施設・環境(産廃)管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
555万円 ~ 810万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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工藤 修士
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