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基本情報

ポジション

新卒採用担当【◎年間休日120日／残業月5時間程度】

勤務地

大阪府

想定年収

360万円 ～ 420万円

仕事内容

【本ポジションのミッション】
ご入社いただく方には、設計した採⽤活動の流れに沿って以下実務を既存⼈材採⽤課メンバーと共に⾏っていただきます。 

〇業務について
・就活⽣の動向、思考、トレンド調査 
・新卒採⽤活動全体の枠組み構築 
・新規・既存取り組み施策の調査、検討、幹部提案・予算組み、実施 
・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計 
・広告、広報物等の検討、⽴案、作成 
・各フローごとのイベント企画、コンテンツ作成、運営 
・上記業務の経営幹部、配属先部署との報連相＋α協議、落とし込み


【具体的な仕事内容】
⼊社後はまず、下記２点を理解・把握する事を念頭に置き、採⽤実務に従事いただたいと考えています。

①新卒採⽤活動全体の流れを把握
②当グループ、製造本部の会社理解を深める

設計した採⽤活動の流れに沿って以下実務を既存⼈材採⽤課メンバーと共に⾏っていただく想定をしています。 
L学内・⾃社説明会でのプレゼン担当 
L学⽣情報管理ツール画⾯の操作 
L学⽣から寄せられる問い合わせ対応 
L採⽤活動に協⼒いただく社内従業員とのコミュニケーション 
L求⼈媒体やスカウトサービスなどの取引業者さまとの商談 
Lターゲット学校へのアポイント取り、訪問 
L⾯接・⾯談同席 
L内定出し 
L内定者フォローイベントの企画、実施

●変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

必要な経験・能力

■必須条件※下記いずれかのご経験（採用業務未経験でも可）
・新卒採用のスケジュール感、必要な業務の流れを理解している方
・新規営業のご経験を1年以上お持ちの方（業界不問・ただしプレゼン含め提案をしていた方）
・新卒採用向けサービスの営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件
・企業での新卒採⽤業務経験を1年以上お持ちの⽅