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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、人事求人です。

197871
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基本情報

ポジション

23-A199【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ*N

仕事内容
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey(エンゲージメントサーベイ)運用、Global HR Meeting対応 など

②Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金 他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定

③給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営 など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力(目安TOEIC600点以上)
・何らかの人事業務経験5年以上

<歓迎>
・グローバル人事業務
・給与計算業務 or 人材開発業務 or  Global Mobility業務の実務経験
想定年収
460万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey(エンゲージメントサーベイ)運用、Global HR Meeting対応 など

②Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金 他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定

③給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営 など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
<必須>
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力(目安TOEIC600点以上)
・何らかの人事業務経験5年以上

<歓迎>
・グローバル人事業務
・給与計算業務 or 人材開発業務 or  Global Mobility業務の実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

・日本語ビジネスレベル以上
・英語力(目安TOEIC600点以上)
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 40
実働7時間40分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
休日・休暇

■休日:土日、祝日、年末年始
■有給休暇:有(入社時から発生)

年間休日
125日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回
※6月・12月(基本給6ヵ月程度)

通勤手当 住宅手当 家族手当
時間外手当、役職手当、外勤手当、皆勤手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
世界初の食品を開発した大手食品メーカー
「入社後の活躍」までを
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新着求人

【採用リーダー候補】第二創業期として組織急拡大中/服装自由/時差出勤

(208201)
ポジション
【採用(リーダー候補)】
仕事内容
■採用業務
担当ポジション:本社勤務の全ポジション(例:MD、生産管理、PR、卸営業、EC、海外事業推進、経理、労務など)、新卒採用
既存の採用手法:人材紹介、リファラル、求人媒体、人材派遣など
担当業務:上記担当ポジションの採用活動のうち、一次面接日程調整・一次面接不合格連絡(RPO依頼)以外のすべての業務

■採用戦略の立案と実行
要員計画、採用手法選定、採用KPIの設定・分析・進捗管理、採用業務の仕組み化など

■RPOとの連携
現状の依頼業務:面接日程調整、不合格連絡、スカウトメール送信、求人票の複製など(月40時間前後稼働)

■採用以外の人事業務
これまでのご経験やスキルに応じて、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せする可能性がございます。
人材開発関連業務、組織開発関連業務など
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 650万円

総合商社出資企業/安定した建材商社/人事総務課長候補求人

(201759)
ポジション
人事総務課長候補◆所定労働7時間/残業少なめ/フレックス制あり◆
仕事内容
ご本人のスキルに合わせてまずは下記業務からご担当いただきます。
将来的には下記以外にも法務や労務・総務等幅広くご経験いただき、3年を目途で課長職を担っていただく予定です。

■採用:経営計画・採用課題に沿った人事計画の企画実行
■教育:教育体系の作成(社員研修の企画・運営)
■労務:給与計算や社会保険や厚生年金等の手続き
■制度:等級制度の改定など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 720万円

東証プライム上場/飲食チェーン店/大阪勤務/経理求人

(206785)
ポジション
経理職(課長or部長)
仕事内容
経理業務の実務およびマネジメントをお任せいたします。

【経理関連業務】 
■仕訳伝票チェック
■経費精算チェック
■月次・四半期・年次決算業務
■税務対応
■監査法人対応
■有価証券報告書作成
■会社法計算書類作成

【利用システム】
会計システム:Super Stream-NX
経費精算システム:楽々精算 他


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
480万円 ~ 804万円

【面接1回完結】経理事務 ※航空旅客・貨物をサポート/リモート可、残業10時間、時短相談可

(207456)
ポジション
【面接1回完結】経理事務 ※航空旅客・貨物をサポートする日本総代理店/リモート可、残業10時間、時短相談可
仕事内容
【雇入れ直後】

・日常経理業務: 会計ソフト「マネーフォワード会計」を使用し、日々の仕訳入力や支払い処理、伝票作成を行います。月次や年次の締め作業は税理士が対応します。
・経費計算: 社内経費の精算や計算を担当していただきます。
・キャッシュフロー計算書の作成: 毎月のキャッシュフローステートメント作成を担当していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 400万円

経理担当/上場経理に裁量を持って関われる/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

(208109)
ポジション
経理担当 ※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り
仕事内容
① 決算業務(月次/年次、個別/連結)に関わる業務
② その他経理に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【面接1回完結】経理 ※航空旅客・貨物をサポート/リモート可、残業10時間、時短相談可

(207438)
ポジション
【面接1回完結】経理 ※航空旅客・貨物をサポートする日本総代理店/リモート可、残業10時間、時短相談可
仕事内容
【雇入れ直後】
下記の業務をご担当いただきます。

・経理業務全般: 会計ソフトを使用した仕訳入力や資金繰り管理、月次決算業務を担当していただきます。
・グループ会社の経理対応: グループ会社の経理業務全般も管理していただくことがございます。
・その他:状況に応じて、電話応対や来客対応などが発生する可能性がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 500万円
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