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ポジション |
<未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
<未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
・ハイブリットワーク(週1出社奨励) ※入社後3ヶ月間は他チームとの交流をはかるため原則出社、4ヶ月目以降は週1日以上の出社推奨 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ・フレックスタイム制(フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
・有給休暇(入社半年経過後10日~) ・慶弔休暇 ・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です) ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます) ※年間休⽇122⽇+年度特別休暇5⽇=127⽇(2022年度実績) |
年間休日 | |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 43万円 |
条件・手当等 |
・交通費支給 ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動) |
企業情報 | |
業種 | WEB・インターネット全般 |
事業内容 | |
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募集要項 | |
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ポジション |
<未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 |
雇用区分 | 正社員 |
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【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
・ハイブリットワーク(週1出社奨励) ※入社後3ヶ月間は他チームとの交流をはかるため原則出社、4ヶ月目以降は週1日以上の出社推奨 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ・フレックスタイム制(フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
・有給休暇(入社半年経過後10日~) ・慶弔休暇 ・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です) ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます) ※年間休⽇122⽇+年度特別休暇5⽇=127⽇(2022年度実績) |
年間休日 | |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 43万円 |
条件・手当等 |
・交通費支給 ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動) |
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新着求人
トップシェアを誇るセキュリティサービスを展開‼上場ベンチャーから【総務マネージャー】の募集です!(196417) |
ポジション |
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総務マネージャー※国内シェアNo.1サービスを展開するグロース上場/リモート・フレックス可 |
仕事内容 |
総務マネージャーとして、適正や経験に応じ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会関連業務(日程調整、招集通知作成、運営準備等) ・開示関連業務(適時開示書面、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等) ・株式関連業務(ストック・オプション管理他) ・規程管理業務(各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等) ・ガバナンス関連業務(CGコード対応、整備及び運用等) ・リスクマネジメント関連業務(危機管理制度の運用・改善、リスクマネジメント体制整備) ・本社及びブランチオフィスの営繕管理、環境整備 ・本社及びブランチオフィスの移転、増床等への対応 ・オフィス環境改善施策の企画及び実施 等 ※原則として、上記各業務には担当がいますが、担当をリードしつつ協働していただくことも期待しています。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
データベースマーケティングを展開/福利厚生充実/IPO準備企業の法務担当(198362) |
ポジション |
---|
法務担当※残業10h以下/福利厚生◎/まるでテーマパークなオフィス |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・契約書、利用規約等の作成及び審査 押印事務作業 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
【経理】大手グループ企業/残業少、ワークライフバランス良好(191751) |
ポジション |
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【※大手グループ企業 ワークライフバランス良好】経理 |
仕事内容 |
経理業務及び税務業務
具体的には、経理・財務システムに入力された各種取引データの証憑等の確認・照査、月次損益の検証・分析、各勘定科目の管理及び異常値確認、国税・地方税申告納税等。将来部内ローテーションで、財務やリスクマネジメントを担当する可能性あり。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 690万円 |
大手カーリースグループ会社より人事担当の募集です。(188917) |
ポジション |
---|
【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ |
仕事内容 |
・総務労務
・採用 ・人材育成 ・勤怠管理 ・給与計算 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
340万円 ~ 600万円 |
店舗アカウントを一括管理するサービスする企業より経理求人です。(199131) |
ポジション |
---|
経理<フルフレックス可能/リモート有/IPO準備中> |
仕事内容 |
会計システム(会計freee)での仕訳起票
請求業務、債権管理、入金管理 経費精算のチェック、債務管理、支払業務 ▼ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします 月次、四半期、年次決算業務 計算書類、事業報告書等の作成 監査法人、顧問税理士対応 業務フローの改善 ※7月決算 ■ポジションの魅力: ・事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 ・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 ・決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
370万円 ~ 590万円 |
法務(契約審査G) 担当者~主任職/グローバル企業/国内大手/フレックスタイム有/在宅勤務有(200314) |
ポジション |
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法務(契約審査G) 担当者~主任職/売上8000億 |
仕事内容 |
日々の契約審査 (和・英)や法律相談に加え、国内外の訴訟・紛争対応、M&A(合併・買収)や個別プロジェクト、当社グループへの教育などを法務面からサポートいただきます。
①和文・英文の契約書審査業務 (契約書の種類:業務委託契約書、秘密保持契約書、賃貸借契約書、ライセンス契約書、共同開発契約書、売買契約書など) ②契約に関わる対外的な交渉業務 ③国内外の訴訟・紛争対応 ④国内外の当社グループからの法律相談対応 ⑤今後増加する国内外のM&A(合併・買収)や個別プロジェクトでの法務サポート ⑥国内外の当社グループへの契約関連教育 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■今後のキャリア ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや海外プロジェクトに関与することが可能 ・国内外の訴訟・紛争やM&Aに関与し、法務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、希望によりコンプライアンスGや商事法務Gとのローテーション、他部署や海外現地法人への異動も可能 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
管理部門特化型エージェント
![](https://www.jmsc.co.jp/img/top/img_service02.jpg)
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