東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事職の求人

ポジション

開発人事担当(HRBP)

雇用区分 正社員
想定年収 600万円 ~ 1000万円

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募集要項
ポジション

開発人事担当(HRBP)

雇用区分 正社員
仕事内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、「ヒト」「モノ」「カネ」を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
(1)ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
(2)組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
(3)関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
(4)インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
当社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

【当社ならではのやりがいや面白さ】
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事企画領域における実務経験(5年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

【歓迎条件】
・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等)
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇
年間休日 125日
想定年収 600万円 ~ 1000万円
想定月収 38万円 ~ 64万円
条件・手当等 賞与 年2回


■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤見合 等
※上記は当社規定に基づき別途支給いたします
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 ・大手上場企業
・海外売上比率高め
・若い社員が活躍中
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募集要項
ポジション

開発人事担当(HRBP)

雇用区分 正社員
仕事内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、「ヒト」「モノ」「カネ」を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
(1)ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
(2)組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
(3)関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
(4)インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
当社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

【当社ならではのやりがいや面白さ】
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事企画領域における実務経験(5年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

【歓迎条件】
・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等)
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇
年間休日 125日
想定年収 600万円 ~ 1000万円
想定月収 38万円 ~ 64万円
条件・手当等 賞与 年2回


■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤見合 等
※上記は当社規定に基づき別途支給いたします
企業情報
業種 IT・通信全般
事業内容 ・大手上場企業
・海外売上比率高め
・若い社員が活躍中

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新着求人

経理財務部 経理室 財務グループ/担当スタッフ/大手プライム上場

(197761)
ポジション
経理財務部 経理室 財務グループ 担当スタッフ※プライム上場※
仕事内容
■組織のミッション
当社は、成長性と収益性による事業ポートフォリオの最適化を完了し、今後、資源循環の拡大や高機能素材・製品供給の強化による企業価値の向上を目指すべく中期経営戦2030を発表しました。
経理・財務部門においても企業価値向上に向けて高度化していく必要があるなか、資金調達、グループファイナンス強化等に対応いただける方を募集しています。

■業務内容(入社後すぐ任せたい仕事内容)
・単体資金繰りや外国送金などのトランザクション対応、
 キャッシュマネジメントシステムによるグループファイナンス対応など[70%]
・短期資金等の調達業務[30%]など
※チームで仕事を進めていく体制です。
1チーム3~4名くらいで動く(担当が決まっている⇒1年~1年半でローテーションする)

■将来的にお任せしたい業務
将来的には、財務だけでなく経理財務部内の会計、税務、本社の事業部、戦略部門、監査部門のほか国内外の主要関係会社等への異動により、経理財務の知識習得や経験を積むことも可能であり、ご本人の希望や適性によってキャリアを検討していきます。
※3~5年目安での異動が社内では一般的です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 500万円

経理スタッフ(大手グループ/リモート応相談)

(197542)
ポジション
経理スタッフ(大手グループ/リモート応相談)
仕事内容
経理をはじめ、一部管理会計業務などもお任せします。
■業務イメージ
仕訳
計上管理(売上・原価)
原価管理
入出金管理報告
振込(都度、月末、給与)
小口現金管理
売掛買掛管理
固定資産台帳管理
税金の支払い
経費精算チェック
電子帳簿保存法(書類スキャン)
インボイス対応
書類管理
決算データ作成
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

グローバルに展開する業績好調の半導体部品メーカーから【法務スタッフ】の募集です!

(197283)
ポジション
【東証スタンダード上場】法務スタッフ/グローバルに展開する業績好調の半導体メーカー
仕事内容
適正に応じ、法務担当として下記のような業務をお任せいたします。
・契約法務業務(国内外問わず事業に係る契約書の起案・レビュー)
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・M&Aでグループ統合後の子会社社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・その他、上場会社において一般に発生するコーポレート法務業務(コーポレートガバナンス・コード対応)等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

東証プライム上場/経理マネージャーポジション/ワークライフバランス◎

(193834)
ポジション
≪経理マネージャ候補≫プライム上場/リモート/フレックス/SDGs企業
仕事内容
財務経理部にて、経理スペシャリスト(あるいは管理職候補)として以下業務をお任せいたします。

・子会社経理マネジメント、体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
・メンバーの指導、育成
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 900万円

【confidential】経理財務室長(2024年グロース上場/リモート主体)

(197393)
ポジション
【confidential】経理財務室長(2024年グロース上場/リモート有/弊社経由での入社実績有
仕事内容
決算(単体・連結)、開示、監査法人対応等、上場企業としての経理体制構築、取りまとめに従事いただきます。
(業務例)
・日々の経理業務取りまとめ
・月次・四半期・年次決算(単体と連結(国内1社・海外2社))
・監査法人対応
・各種開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)
・税務対応
・資金繰り、資金管理
・予算管理や作成
・経理・財務課のマネジメントや社員育成
・業務フロー見直しや仕組み・体制づくり

【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

国内大手の専門商社がコンプライアンス担当を募集しています!

(196536)
ポジション
法務部【司法修習生も応募可】◆福利厚生◎◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施
・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円