【名古屋】ルーセントタワー勤務/人事求人/~550万円/総合エンジニアリング企業
ポジション |
人事採用※年間休日120日/名駅直結オフィス勤務 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 550万円 ~ 650万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事採用※年間休日120日/名駅直結オフィス勤務 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【職務内容】
管理部門人事部採用課の配属にて下記業務をお任せします。 ■ 受注~設計~建築までトータルでサービスを提供する 「総合エンジニアリング」企業である当社 を学生に知ってもらい、ご入社して頂くまでフォロー頂きます。 【詳細】 新卒採用KPI策定、手法選定 採用説明会企画・運営 入社後3年の教育・研修企画・運営 人材マネジメント全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務ご経験をお持ちの方 (新卒採用業務の経験1年以上、又は人材紹介会社等でのリクルーティングアドバイザーや キャリアアドバイザー等の実務経験1年以上) ■誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方 【歓迎要件】 ■建設業界の人材課題・採用課題に取り組みたい方 |
語学力 |
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、誕生日休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 550万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 国家資金取得一時金 結婚祝い金 出産祝い金等 |
企業情報 | |
業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 某有名企業2社による共同出資会社です。建設工事全般に対する企画~メンテナンス及びコンサルティング業務を手掛けています。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人事採用※年間休日120日/名駅直結オフィス勤務 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【職務内容】
管理部門人事部採用課の配属にて下記業務をお任せします。 ■ 受注~設計~建築までトータルでサービスを提供する 「総合エンジニアリング」企業である当社 を学生に知ってもらい、ご入社して頂くまでフォロー頂きます。 【詳細】 新卒採用KPI策定、手法選定 採用説明会企画・運営 入社後3年の教育・研修企画・運営 人材マネジメント全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務ご経験をお持ちの方 (新卒採用業務の経験1年以上、又は人材紹介会社等でのリクルーティングアドバイザーや キャリアアドバイザー等の実務経験1年以上) ■誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方 【歓迎要件】 ■建設業界の人材課題・採用課題に取り組みたい方 |
語学力 |
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
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休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、誕生日休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 550万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 国家資金取得一時金 結婚祝い金 出産祝い金等 |
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新着求人
老舗メーカーより経理スタッフポジション ~450万円(195938) |
ポジション |
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経理係長(一部リモート可/実働7.5時間) |
仕事内容 |
・日次経理
・月次決算 ・年次決算 ・工場原価計算 ・その他経理実務全般 など 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事(採用・制度)求人の募集!(195677) |
ポジション |
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人事(採用・制度)<メンバークラス>※未経験の方応募可【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。 人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。 【仕事内容】 当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。 人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案 ・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から経理財務<課長候補>の求人です!(196118) |
ポジション |
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経理財務<課長候補>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。
決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。 【業務内容】 -財務課- ■月次、四半期、年次決算 ■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成 ■資金管理および調達 ■金融機関対応(資料作成・折衝等) ■資金繰り表作成 ■継続的な業務改善 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
720万円 ~ 840万円 |
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
ポジション |
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人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 |
仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
ポジション |
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【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 |
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
532万円 ~ 663万円 |
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
ポジション |
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労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 |
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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