【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休
ポジション |
【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 450万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
所定労働時間:8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) コアタイム無し ■21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止+フレックス勤務で調整 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※会社カレンダーに準ずる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 450万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 30万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 夜食手当 |
企業情報 | |
業種 | マスコミ・広告業界 |
事業内容 |
カタログ作成・システム構築の運用
翻訳の仲介サービス |
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募集要項 | |
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ポジション |
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雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
所定労働時間:8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) コアタイム無し ■21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止+フレックス勤務で調整 |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※会社カレンダーに準ずる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 450万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 30万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 夜食手当 |
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新着求人
プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】(154702) |
ポジション |
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経営管理・経理~※数年後に海外出向を予定※~ |
仕事内容 |
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。
(経営管理) 堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。 (経理) 単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。 入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。 数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
世界最大級のファームから経理マネジャーの募集です!(196983) |
ポジション |
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PwCコーポレート部門経理マネジャー(収益認識・売掛金管理)担当【Finance】 |
仕事内容 |
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営 ・国内外取引を含めた税務取引の整理 ・委託先との業務委託内容(契約管理等)の調整 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他 BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから財務経理マネジャーの募集です!(196981) |
ポジション |
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PwC財務経理マネジャー(従業員立替経費精算チーム担当)【Finance】 |
仕事内容 |
■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■当チームの職務内容 PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから経理部スタッフの募集です!(196982) |
ポジション |
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経理部スタッフ(データ分析スキル・報告書作成スキルを活かしたい方歓迎)【Finance】 |
仕事内容 |
■このポジションに期待すること
従業員の立替経費精算データの分析、統制チェック その他経理データの分析/メンテナンス業務 コンカープロジェクト導入支援に参画 ■ポジションの魅力 ・PwCというグローバルな場で活躍できる ・支払業務を通してPwCの業務及びビジネスを吸収できる ・各種システム、ツール利用技術の習得 ・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
世界最大級のファームから財務会計担当の募集です!(196984) |
ポジション |
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コーポレート部門_PwC経理(財務会計))担当【Finance】 |
仕事内容 |
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において主として制度会計を担当する財務会計部門に配属され、各社の単体決算や業務改善、また現在進行中の新システムの導入に関連した業務を担当していただきます。 Big4の一翼を担うPwCというグローバルな環境下において、現場の会計士や税理士等のプロフェッショナルと共に仕事をすることにより幅広い知識と経験を得ることができるとともに、会計システムの導入などの経験も得ることがきます。また自由に発言・提案できるカルチャーがあり、やる気があれば入社経験の浅い方にも各種プロジェクトに参画いただきせ成長につなげていただける環境があります。 ◆具体的な職務内容 ・月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務) ・分析資料作成および報告 ・固定資産管理 ・会計監査、税務調査対応 ・その他 海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進、システム導入支援 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 850万円 |
経理スタッフ(IPO準備本格化/フレックス/~500万円)(195222) |
ポジション |
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経理(マネージャー~部長クラス)【IPO準備本格化/フレックス】 |
仕事内容 |
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)に係る業務
・決算業務(月次、四半期、年次)を取り纏める財務会計業務 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)作成に関する業務 ・監査法人対応(補佐) ・証券会社対応(補佐) ・税理士対応 ・IPOに向けた体制及びオペレーション構築(補佐) ・予実管理等の管理会計業務 ■決算期:12月 ■会計ソフト:freee 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
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篠原 義樹
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