【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から育成人事 / 人材育成担当の募集です。
ポジション |
人材育成担当 ※グロース上場/業界トップクラスシェア |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 450万円 ~ 653万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人材育成担当 ※グロース上場/業界トップクラスシェア |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
※主業務は人材育成関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、育成業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。 ■主な業務内容 ○新入社員 新入社員の研修プログラムの施策立案・実行 (ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等) 研修講師 OJT研修プログラムの施策立案・実行 ○中途入社社員 営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行 OJT研修プログラムの施策立案・実行 ○既存社員 学習環境の構築・運用 当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験がある方。 ・事業会社での人材育成経験3年以上 ・人材会社orコンサル会社での人材育成コンサルタント経験3年以上 ■歓迎条件・スキル ・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験 ・IT業界での営業職の育成経験 ・法人営業経験5年以上 ・ITソリューションの提案営業経験が5年以上 ■求める人物像 潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。 現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。 周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。 オープンコミュニケーションが取れる方。 細かなタスク管理ができる方。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇(時間単位で取得可) 夏季休暇(7~9月の間で3日間自由に取得) 年末年始 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日123~125日程度(カレンダーにより毎年若干変わります) |
年間休日 | |
想定年収 | 450万円 ~ 653万円 |
想定月収 | 33万円 ~ 49万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※業績・評価により変動します。 通勤手当 時間外手当 役職手当 出張手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | セキュリティー事業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人材育成担当 ※グロース上場/業界トップクラスシェア |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
※主業務は人材育成関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、育成業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。 ■主な業務内容 ○新入社員 新入社員の研修プログラムの施策立案・実行 (ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等) 研修講師 OJT研修プログラムの施策立案・実行 ○中途入社社員 営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行 OJT研修プログラムの施策立案・実行 ○既存社員 学習環境の構築・運用 当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験がある方。 ・事業会社での人材育成経験3年以上 ・人材会社orコンサル会社での人材育成コンサルタント経験3年以上 ■歓迎条件・スキル ・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験 ・IT業界での営業職の育成経験 ・法人営業経験5年以上 ・ITソリューションの提案営業経験が5年以上 ■求める人物像 潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。 現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。 周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。 オープンコミュニケーションが取れる方。 細かなタスク管理ができる方。 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
有給休暇(時間単位で取得可) 夏季休暇(7~9月の間で3日間自由に取得) 年末年始 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日123~125日程度(カレンダーにより毎年若干変わります) |
年間休日 | |
想定年収 | 450万円 ~ 653万円 |
想定月収 | 33万円 ~ 49万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※業績・評価により変動します。 通勤手当 時間外手当 役職手当 出張手当 |
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【コンサルタント】<ベンチャーサポート/フルリモートワーク可/非常勤も可/服装自由>(156560) |
ポジション |
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コンサルタント【カジュアル面談可】 ※ベンチャーサポート/フルリモート可/時短可/服装自由> |
仕事内容 |
スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートします。
【業務内容】 ・決算業務支援(月次・四半期・年度) ・業務フロー構築・改善 ・内部統制導入・運用支援 ・企業・事業の売却・買収に関するアドバイザリー ・財務・税務デューデリジェンス ・バリュエーション業務 ・PMI(経営統合)支援 ・事業計画策定支援 ・株価算定 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
【コンサルタントマネージャー】<ベンチャーサポート/フルリモートワーク可/非常勤も可/服装自由>(156600) |
ポジション |
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コンサルタントマネージャー【カジュアル面談可】 ※ベンチャーサポート/フルリモート可/時短可/服装自由> |
仕事内容 |
スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートします。本ポジションでは、IPOやPMI、決算早期化などの各種BPR関連プロジェクトを担うプロジェクトマネジャーとしてお迎えします。
■プロジェクトの事例 ・決算早期化、経理・財務部門の業務改革 ・業務システム導入 ・人事制度改革支援 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1200万円 |
プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】(154702) |
ポジション |
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経営管理・経理~※数年後に海外出向を予定※~ |
仕事内容 |
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。
(経営管理) 堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。 (経理) 単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。 入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。 数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
世界最大級のファームから経理マネジャーの募集です!(196983) |
ポジション |
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PwCコーポレート部門経理マネジャー(収益認識・売掛金管理)担当【Finance】 |
仕事内容 |
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営 ・国内外取引を含めた税務取引の整理 ・委託先との業務委託内容(契約管理等)の調整 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他 BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから財務経理マネジャーの募集です!(196981) |
ポジション |
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PwC財務経理マネジャー(従業員立替経費精算チーム担当)【Finance】 |
仕事内容 |
■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■当チームの職務内容 PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから経理部スタッフの募集です!(196982) |
ポジション |
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経理部スタッフ(データ分析スキル・報告書作成スキルを活かしたい方歓迎)【Finance】 |
仕事内容 |
■このポジションに期待すること
従業員の立替経費精算データの分析、統制チェック その他経理データの分析/メンテナンス業務 コンカープロジェクト導入支援に参画 ■ポジションの魅力 ・PwCというグローバルな場で活躍できる ・支払業務を通してPwCの業務及びビジネスを吸収できる ・各種システム、ツール利用技術の習得 ・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
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