デジタルサービスを行う企業にて労務を募集
ポジション |
労務※リモート(週1~2可)・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
労務※リモート(週1~2可)・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
- 勤怠管理と給与計算
- 各種保険保険対応業務 - 年末調整や健康保険等の年次業務 - 安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務 - 入退社に伴う労務管理業務 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件
・給与計算・勤怠管理のご経験 ■求める人物像 - 地道にコツコツとルーティーンworkをこなすことが得意な方 理由:日々発生する確認業務など、地味だが絶対に必要な業務をすることがほぼメインとなるため - 労働法や労務に関する知識がある方もしくは勉強することが苦にならない方 理由:労務分野は法律改正が多いため、常に勉強してキャッチアップする必要があるため - 社内制度構築や福利厚生の管理運用に興味があり、ホスピタリティーマインドのある方 理由:福利厚生を一気に担い、従業員の皆様に気持ちよく働いていただくための環境整備が一番重要なので、ホスピタリィーがないと管理だけが先行し、コクーの社風にそぐわないため |
語学力 |
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
00
■7.5時間勤務 - リモート頻度:週1~2(固定ナシ、柔軟に実施) - 6カ月に1度 19時開始の全社会議発生 ※フレックス利用で勤務時間は柔軟に調整 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
GW 年末年始 ■産前・産後休暇(産休の前倒し相談可/取得実績あり) ■育児休暇(男性も取得実績あり) ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3カ月目:5日付与 入社7ヶ月目:5日追加付与) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
- 賞与: 年 0 回※業績賞与あり - 昇給:年2回 (1・7月) ・交通費:会社規定に基づき支給 月15万円まで ・役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円) ・クリエイテイブワーク(サテライトワーク)制度※月15時間利用可 |
企業情報 | |
業種 | |
事業内容 | |
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募集要項 | |
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ポジション |
労務※リモート(週1~2可)・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
- 勤怠管理と給与計算
- 各種保険保険対応業務 - 年末調整や健康保険等の年次業務 - 安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務 - 入退社に伴う労務管理業務 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件
・給与計算・勤怠管理のご経験 ■求める人物像 - 地道にコツコツとルーティーンworkをこなすことが得意な方 理由:日々発生する確認業務など、地味だが絶対に必要な業務をすることがほぼメインとなるため - 労働法や労務に関する知識がある方もしくは勉強することが苦にならない方 理由:労務分野は法律改正が多いため、常に勉強してキャッチアップする必要があるため - 社内制度構築や福利厚生の管理運用に興味があり、ホスピタリティーマインドのある方 理由:福利厚生を一気に担い、従業員の皆様に気持ちよく働いていただくための環境整備が一番重要なので、ホスピタリィーがないと管理だけが先行し、コクーの社風にそぐわないため |
語学力 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
00
■7.5時間勤務 - リモート頻度:週1~2(固定ナシ、柔軟に実施) - 6カ月に1度 19時開始の全社会議発生 ※フレックス利用で勤務時間は柔軟に調整 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
GW 年末年始 ■産前・産後休暇(産休の前倒し相談可/取得実績あり) ■育児休暇(男性も取得実績あり) ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3カ月目:5日付与 入社7ヶ月目:5日追加付与) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
- 賞与: 年 0 回※業績賞与あり - 昇給:年2回 (1・7月) ・交通費:会社規定に基づき支給 月15万円まで ・役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円) ・クリエイテイブワーク(サテライトワーク)制度※月15時間利用可 |
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新着求人
プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】(154702) |
ポジション |
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経営管理・経理~※数年後に海外出向を予定※~ |
仕事内容 |
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。
(経営管理) 堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。 (経理) 単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。 入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。 数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
世界最大級のファームから経理マネジャーの募集です!(196983) |
ポジション |
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PwCコーポレート部門経理マネジャー(収益認識・売掛金管理)担当【Finance】 |
仕事内容 |
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営 ・国内外取引を含めた税務取引の整理 ・委託先との業務委託内容(契約管理等)の調整 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他 BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから財務経理マネジャーの募集です!(196981) |
ポジション |
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PwC財務経理マネジャー(従業員立替経費精算チーム担当)【Finance】 |
仕事内容 |
■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■当チームの職務内容 PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
世界最大級のファームから経理部スタッフの募集です!(196982) |
ポジション |
---|
経理部スタッフ(データ分析スキル・報告書作成スキルを活かしたい方歓迎)【Finance】 |
仕事内容 |
■このポジションに期待すること
従業員の立替経費精算データの分析、統制チェック その他経理データの分析/メンテナンス業務 コンカープロジェクト導入支援に参画 ■ポジションの魅力 ・PwCというグローバルな場で活躍できる ・支払業務を通してPwCの業務及びビジネスを吸収できる ・各種システム、ツール利用技術の習得 ・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
世界最大級のファームから財務会計担当の募集です!(196984) |
ポジション |
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コーポレート部門_PwC経理(財務会計))担当【Finance】 |
仕事内容 |
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において主として制度会計を担当する財務会計部門に配属され、各社の単体決算や業務改善、また現在進行中の新システムの導入に関連した業務を担当していただきます。 Big4の一翼を担うPwCというグローバルな環境下において、現場の会計士や税理士等のプロフェッショナルと共に仕事をすることにより幅広い知識と経験を得ることができるとともに、会計システムの導入などの経験も得ることがきます。また自由に発言・提案できるカルチャーがあり、やる気があれば入社経験の浅い方にも各種プロジェクトに参画いただきせ成長につなげていただける環境があります。 ◆具体的な職務内容 ・月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務) ・分析資料作成および報告 ・固定資産管理 ・会計監査、税務調査対応 ・その他 海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進、システム導入支援 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 850万円 |
経理スタッフ(IPO準備本格化/フレックス/~500万円)(195222) |
ポジション |
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経理(マネージャー~部長クラス)【IPO準備本格化/フレックス】 |
仕事内容 |
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)に係る業務
・決算業務(月次、四半期、年次)を取り纏める財務会計業務 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)作成に関する業務 ・監査法人対応(補佐) ・証券会社対応(補佐) ・税理士対応 ・IPOに向けた体制及びオペレーション構築(補佐) ・予実管理等の管理会計業務 ■決算期:12月 ■会計ソフト:freee 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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