京都の優良メーカーでの人事(採用)求人です!/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】
ポジション |
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/原則転勤無/年休125日以上】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/原則転勤無/年休125日以上】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。 <具体的には> ■採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等) ■採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定 <将来的には> 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など) ■人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】下記いずれかを満たす方
・採用業務(新卒・中途不問)のご経験をお持ちの方 ・なにかしらの営業経験(有形・無形不問)をお持ちの方 【歓迎】 ・IT業界もしくはメーカーでの就業経験もしくは業界理解 ・キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ・顧客折衝業務の経験 ・企業広報、マーケティング、販促経験 ・TOEIC500点以上 ・日商簿記検定3級 ・ビジネス実務法務検定2級 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジスピリットのある方 ・既成概念にとらわれず当事者意識を持って発言・行動ができる方 ・学び続ける意欲をお持ちの方 ・当社コアバリューに共感される方 ・セルフスターターな方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※リモートワーク可(月5回) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
※基本的には、夏季休暇・年末年始は7日~9日連続で皆様お休みを取得されます。 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 創立記念日 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 30万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 |
ワイヤレス技術をコアとし、機器をネットワークにつなげるハードウェア・ソフトウェアを提供する研究開発型企業です。
無線LANモジュール、アクセスポイント、ワイヤレスブリッジ、デバイスサーバ、ディスプレイネットワーク製品、プリントサーバなど、確実な接続性が求められる商業・産業分野に向けた製品開発や機器メーカへのOEMを主な事業としています。 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/原則転勤無/年休125日以上】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。 <具体的には> ■採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等) ■採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定 <将来的には> 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など) ■人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】下記いずれかを満たす方
・採用業務(新卒・中途不問)のご経験をお持ちの方 ・なにかしらの営業経験(有形・無形不問)をお持ちの方 【歓迎】 ・IT業界もしくはメーカーでの就業経験もしくは業界理解 ・キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ・顧客折衝業務の経験 ・企業広報、マーケティング、販促経験 ・TOEIC500点以上 ・日商簿記検定3級 ・ビジネス実務法務検定2級 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジスピリットのある方 ・既成概念にとらわれず当事者意識を持って発言・行動ができる方 ・学び続ける意欲をお持ちの方 ・当社コアバリューに共感される方 ・セルフスターターな方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※リモートワーク可(月5回) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
※基本的には、夏季休暇・年末年始は7日~9日連続で皆様お休みを取得されます。 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 創立記念日 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 30万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 |
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無線LANモジュール、アクセスポイント、ワイヤレスブリッジ、デバイスサーバ、ディスプレイネットワーク製品、プリントサーバなど、確実な接続性が求められる商業・産業分野に向けた製品開発や機器メーカへのOEMを主な事業としています。 |
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新着求人
東証スタンダード上場/増収を続ける成長企業の【役員秘書】/充実した福利厚生(198021) |
ポジション |
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役員秘書/東証スタンダード上場/福利厚生◎住宅手当あり |
仕事内容 |
役員(会長)の秘書として、役員のスケジュール管理をメインに下記秘書業務全般に携わっていただきます。
・役員のスケジュール管理 ・調整/役員の会議および出張手配/経費精算/来客時の応対/挨拶状手配/慶弔対応など ※なお本求人は総務課への配属となり、秘書業務と並行して以下総務業務にも携わっていただきます。 ・代表電話対応/社員の社宅入退去手続き/ファイル、備品管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
西東京に拠点を構える優良メーカーの経理スタッフ求人です!(198048) |
ポジション |
---|
経理スタッフ ~大手上場メーカーグループ会社/業績好調/西東京エリア~ |
仕事内容 |
ご経験・能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社管理 ・連結決算(連結子会社6社、持分法適用会社1社) ・連結パッケージ、親会社へのレポーティング・対応 ・監査法人対応 etc ※将来の部門長候補を期待した募集です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
社会貢献性の高い事業を展開しているプライム上場企業の人事求人です。(184539) |
ポジション |
---|
人事(採用・研修・労務・人事管理) |
仕事内容 |
下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。
(1)採用 ・様々な採用手法を企画・立案して中途採用、新卒採用、派遣社員採用を行います。 (2)教育・研修 ・人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善を進めていきます。 (3)社内行事運営 ・入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施しています。 (4)定着化活動 ・人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動を行っています。 (5)労務・人事管理業務 ・入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等の業務があります。 (6)人事制度・規程管理 ・人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等の活動を行います。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
VCからの資金調達も行い成長期待度が高い注目のIPO準備企業より総務の募集です!(196591) |
ポジション |
---|
総務 |
仕事内容 |
■総務全般の管理
・規程の改定 ・社内行事の企画 ・運営、職場の環境改善 ・安全衛生管理 ・設備管理 ・危機管理など ■労務全般の管理 ・勤怠管理、給与計算 ・安全・衛生管理 ・労務トラブルへの対応 ・従業員に関連する事務手続きなど ※社会保険労務士との連携 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
日系企業でいち早くグローバル化した業界大手メーカーの法務です。(157079) |
ポジション |
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法務職 |
仕事内容 |
当グループにおける法務関連業務(海外案件含む)。主な職務内容は以下のとおりです。
1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ※交渉などの場に立ち会って頂く機会もあります。 ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
530万円 ~ 1000万円 |
【愛知】労務求人♦年間休日120日♦建築・土木・不動産を中心に事業拡大中♦~600万円(197798) |
ポジション |
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労務担当※名古屋市内/不動産開発事業 |
仕事内容 |
■労務(給与計算メイン)
・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険事務 ・入退社手続き ・その他、庶務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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