【川崎駅勤務】大手外資系小売業よりHRディレクターの募集です!
ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。 ・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持 ・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系(等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進 ポリシーなど)を設計する。 ・様々なHRプロジェクト(報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない)をリードする。 ・苦情処理と懲戒手続きの実施 ・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整 ・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。 ・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進 ・毎月の給与計算と従業員記録の管理 ・退職金制度の運営管理・改善 ・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。 ・C&Bと総務の人材育成と管理 ・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。 ・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推 進する。 ・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。 ・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要な知識>
・労働法および所得税法に関する知識 ・社会保険制度、退職金制度に関する知識 ・人事情報システムに関する知識 ・職務給制度での報酬管理に関する知識 <必要な能力> ・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・優れた問題解決能力と分析能力 ・コーチングスキル ・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。 ・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。 ・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる ・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。 <求める経験> ・10年以上の人事経験(報酬、給与計算など) ・人事チームの指導・育成の経験 ・外国人との業務経験 ・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望 <語学力> 英語ビジネスレベル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
標準労働時間:8時間 ※原則週3日はオフィスでの勤務となります。その他の日については、上司と相談の上、決定いただきます。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※当社はフルフレックス制度(コアタイムなし、ただしフレキシブルタイムの指定あり)を導入しております。制度の利用については、その方の裁量にお 任せしています。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始4日、アニバーサリー休暇 年末年始休暇、有給休暇(入社月により付与日数は変動します。)、介護休暇(介護休暇時付加給付あり)、育児休暇(別途特別支援制度有) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
業績賞与 ※住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) ※残業手当あり:残業時間に応じて別途支給 ※通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 大手小売業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。 ・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持 ・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系(等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進 ポリシーなど)を設計する。 ・様々なHRプロジェクト(報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない)をリードする。 ・苦情処理と懲戒手続きの実施 ・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整 ・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。 ・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進 ・毎月の給与計算と従業員記録の管理 ・退職金制度の運営管理・改善 ・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。 ・C&Bと総務の人材育成と管理 ・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。 ・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推 進する。 ・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。 ・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要な知識>
・労働法および所得税法に関する知識 ・社会保険制度、退職金制度に関する知識 ・人事情報システムに関する知識 ・職務給制度での報酬管理に関する知識 <必要な能力> ・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・優れた問題解決能力と分析能力 ・コーチングスキル ・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。 ・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。 ・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる ・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。 <求める経験> ・10年以上の人事経験(報酬、給与計算など) ・人事チームの指導・育成の経験 ・外国人との業務経験 ・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望 <語学力> 英語ビジネスレベル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
標準労働時間:8時間 ※原則週3日はオフィスでの勤務となります。その他の日については、上司と相談の上、決定いただきます。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※当社はフルフレックス制度(コアタイムなし、ただしフレキシブルタイムの指定あり)を導入しております。制度の利用については、その方の裁量にお 任せしています。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始4日、アニバーサリー休暇 年末年始休暇、有給休暇(入社月により付与日数は変動します。)、介護休暇(介護休暇時付加給付あり)、育児休暇(別途特別支援制度有) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
業績賞与 ※住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) ※残業手当あり:残業時間に応じて別途支給 ※通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
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業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 大手小売業 |
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新着求人
大手グループから独立/メーカーでの経理(管理会計)求人/高い定着性/長期就業したい方におすすめです。(192472) |
ポジション |
---|
【上場基準経理】経理担当(管理会計)※国内トップシェア/日立グループから独立 |
仕事内容 |
<具体的には>
・予算、中期経営計画の立案(計画立案のための財務データ集計・分析含む) ・KPI、KGIなどを含めた予実管理と予実分析 ・様々な財務分析や予測データの提供による意思決定サポート ・キャッシュフローマネジメント ・債権管理、与信管理 ・業務改善(業務の断捨離、業務フローの効率化など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 800万円 |
webとリアルを組み合わせたサービスを展開する上場企業から経理の求人です。(197112) |
ポジション |
---|
経理管理職候補※東証スタンダード上場/リモート可 |
仕事内容 |
まずは月次・年次決算から入っていただき、その後は四半期決算、年次決算、連結決算と、徐々に業務範囲を広げていただきます。
開示業務や監査対応などにも早期に携わっていただく想定です。 ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
※経理部長【リモート/フルフレックス/開示の経験が積める!】(195575) |
ポジション |
---|
※経理部長【リモート/フルフレックス/開示の経験が積める】TVCM放映中のオフィスソフト!/IPO準備中! |
仕事内容 |
・月次決算及び年次決算の対応
・各チームのメンバーマネジメント ・開示業務 ・一部連結決算対応 ・税務関連業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
★業界トップシェア★上場の自動車関連システム会社にて【経理リーダー候補】の募集です!(196348) |
ポジション |
---|
【東証プライム】経理担当(リーダー候補)/リモート可・実働7時間30分 |
仕事内容 |
適正や志向に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・単独決算(月次・四半期・年度) ・連結決算、IFRS対応(月次・四半期・年度) ・子会社決算 (月次・四半期・年度) ・業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化 ・監査法人対応 ・税務申告(法人税・消費税など) ・税効果会計 ・開示資料作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
創業以来44期連続黒字経営の物流企業より経理(マネージャークラス)の募集です!(182689) |
ポジション |
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経理マネージャー候補【横浜みなとみらい勤務|ワークライフバランス良好】 |
仕事内容 |
本社にて、グループ会社5社を含めた下記経理業務のいずれかをお任せいたします。
ご経験に応じて、業務を決定させていただきます。 ・月次・年次決算業務 ・税務申告 ・予算管理 ・業務改善 ・メンバーマネージメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
美容や化粧品のWeb広告を中心に制作している当社にて、法務の業務全般をご担当頂きます。(193551) |
ポジション |
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法務 ※専任ポジションです |
仕事内容 |
・契約周り
・社内、顧問弁護士とのやり取り、対応 ・事業におけるリーガル周りの相談、対応 ・その他、取引先とのトラブル等対応 ※顧問弁護士と協力しながらの業務になります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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