創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です
ポジション |
新規エントリー受付停止【人事総務】幹部候補 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
新規エントリー受付停止【人事総務】幹部候補 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ・細かいところまで気くばりができる方 ・一般常識のある方 【歓迎条件】 ・経験は問いません ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方 ・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方 |
語学力 |
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
20
~
17
:
15
|
休日・休暇 |
週休2日制
(
日 祝日
)
会社カレンダーによる ※土曜日については祝日のある週の内年数回出社あり ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 ■誕生日休暇 ■学校行事による特別休暇 |
年間休日 | 134日 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
想定月収 | 34万円 ~ 51万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
時間外手当 通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、勤勉手当、夏場手当(熱中症予防対策) 等 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカー
|
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募集要項 | |
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ポジション |
新規エントリー受付停止【人事総務】幹部候補 |
雇用区分 | 正社員 |
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■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方 ・細かいところまで気くばりができる方 ・一般常識のある方 【歓迎条件】 ・経験は問いません ・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方 【求める人物像】 ・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方 ・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方 |
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勤務地 | 大阪府 |
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08
:
20
~
17
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15
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週休2日制
(
日 祝日
)
会社カレンダーによる ※土曜日については祝日のある週の内年数回出社あり ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 ■誕生日休暇 ■学校行事による特別休暇 |
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時間外手当 通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、勤勉手当、夏場手当(熱中症予防対策) 等 |
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新着求人
テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です!(196319) |
ポジション |
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管理部長<役員候補/IPO/リモートワーク相談可能> |
仕事内容 |
・コーポレート部門の統括
・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門(経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む)のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1300万円 |
【高い知名度の通販大手から財務経理求人です】(192262) |
ポジション |
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財務経理担当 ワークライフバランス◎/所定労働時間7H・残業少な目/リモートワーク可 |
仕事内容 |
・月次、四半期、年次決算実務及び分析
・子会社の経理業務支援及び集約 ・監査法人、税理士法人対応 ・法人税をはじめとした税務全般 ・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み ※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
採用教育担当(人事ローテーション有/大手グループ/フレックス・リモート有)(192174) |
ポジション |
---|
採用教育担当(増員募集/~855万+残業代/フレックス・リモート有) |
仕事内容 |
採用・教育担当者として人事業務をお任せします。他2名のスタッフと協業して担当していただきます。
まずは中途採用業務からスタートし、徐々に新卒や教育研修にも携わっていく想定です。 ■新卒採用:新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階 ダイレクトリクルーティング、媒体、学内説明会等で母集団形成 書類選考、1次面接官、2次面接官、面接調整、内定者フォロー、インターンシップ等の対応 ■キャリア採用:年間50名程度採用を実施。 紹介会社とのやり取り、面接日程調整、1次面接官、オファー面談、内定フォロー、入社手続きの対応、請求書処理 ■派遣スタッフ採用:派遣会社との対応、派遣スタッフ顔合わせ対応、更新処理、請求書処理等 ■教育 研修の企画、制度設計、運営までを担当 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応 ■採用、教育に関わる業務全般 請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
456万円 ~ 855万円 |
SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197602) |
ポジション |
---|
SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) |
仕事内容 |
経理第3グループ(操業 SPC 経理担当)にて以下の業務を担当していただきます。
また、投資事業組合より匿名組合出資(TK 出資)を受けており、TK に関する業務もご担当いただきます。 【業務例】 ~担当SPCに関して下記業務に従事します~ ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務 ・親会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197601) |
ポジション |
---|
本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) |
仕事内容 |
経理第1グループ(本社経理担当)にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
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マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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