【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部長候補
ポジション |
人事部長候補【フレックスタイム制有|上場グロース企業の人事管理職】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 750万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事部長候補【フレックスタイム制有|上場グロース企業の人事管理職】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。
・採用関連業務(採用計画、新卒採用の体制強化 等) ・労務関連業務(業務・メンバー管理、業務フローの見直し 等) ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など(必要に応じては入れ替えも検討) ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方 ・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年間休日120日以上 慶弔休暇 有給休暇 年末年始5日間 |
年間休日 | |
想定年収 | 750万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 53万円 ~ 72万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 注目の教育方法を取り入れる保育園・幼稚園の運営会社 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人事部長候補【フレックスタイム制有|上場グロース企業の人事管理職】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。
・採用関連業務(採用計画、新卒採用の体制強化 等) ・労務関連業務(業務・メンバー管理、業務フローの見直し 等) ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など(必要に応じては入れ替えも検討) ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方 ・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年間休日120日以上 慶弔休暇 有給休暇 年末年始5日間 |
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想定年収 | 750万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 53万円 ~ 72万円 |
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新着求人
予約管理システムにて、法務ポジションを募集※スキル薄歓迎!残業10h程度(177126) |
ポジション |
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法務担当(リーダー候補)※国内最大級の予約管理システム/残業約10時間 |
仕事内容 |
法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。
【業務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督 (4)会社が保有するPマーク・ISMSの更新業務 (5)会社運営のためのバックオフィス業務全般 (6)海外関連会社の管理業務 (語学力は不問) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 700万円 |
【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
ポジション |
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新規エントリー受付停止【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 |
仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
【法務メンバー/東京勤務】独立系IT企業/20年連続成長/リモートワーク◎(195799) |
ポジション |
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法務メンバー(東京勤務)※プライム上場企業/在宅勤務・フルフレックス勤務可 |
仕事内容 |
・新規契約書の作成
・契約書の審査 ・契約交渉 ・M&A案件関連法務 ・法律相談 ・訴訟対応 ・予防法務 ・コーポレートガバナンス ・リスクマネイジメント ・内部統制・コンプライアンス ・社内規程 ・株主総会 ・労務関係 ・知的財産 ・子会社への内部教育 ・法務関連業務のDX化 ※和文:英文=9:1(今後事業拡大に伴い英文契約業務の増加が見込まれます) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
【エンタメ上場企業より経理担当の募集/渋谷勤務】(197162) |
ポジション |
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経理担当/プライム上場企業/フルリモート可能/フレックス可能 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・同社の運営するサービスの売上及び費用計上、税務論点への対応(税効果会計などの決算対応含む) ・固定資産管理 ・貸倒引当金管理 ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ・在庫管理 ・有価証券評価 ・税務申告 他 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1064万円 |
[東中野]一般税務から相続やM&A等、幅広い業務経験ができる会計事務所にて税務スタッフを募集!(187145) |
ポジション |
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[東中野]税務スタッフ ※リモート可/駅チカ/積極採用中 |
仕事内容 |
税務会計顧問等、一連の税務業務全般を担当していただきます。
経験や希望の応じて以下の業務もお任せします。 ■越境EC対応 ■M&A 組織再編 ■資金繰コンサルティング 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
【管理部門リーダー】リモート週4まで可/時差出勤/残業少/国内トップクラスのシェア(197141) |
ポジション |
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【管理部門リーダー】リモート週4まで可/時差出勤/残業少/国内トップクラスのシェア |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日常経理業務(会計ソフト:弥生会計/決算月:3月) ・決算業務(月次・年次) ・固定資産管理 ・顧問税理士対応 【変更の範囲】 ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています ・労務管理 ・規定整備 ・取締役会、株主総会運営 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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