マネジメント 195749 上場グループ／IT・ソフトウェア業界の上場企業から、採用担当の募集です。
ポジション	採用担当※IT業界またはIT業界向け業務経験者限定◆東証プライム上場グループ会社
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 800万円

マネジメント 195749 上場グループ／IT・ソフトウェア業界の上場企業から、採用担当の募集です。エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	採用担当※IT業界またはIT業界向け業務経験者限定◆東証プライム上場グループ会社
雇用区分	正社員
仕事内容	新卒・キャリア（中途）採用の企画立案から推進、実行を担って頂きます。＜新卒・キャリア採用＞ ■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント ■要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行 ■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り ■将来の優良人材確保に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整 ■人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング ■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 ■スン卒入社後研修、及び研修中のフォロー ■採用サイト運営及び、サイトを活用した知名度・アクセスUP施策実施　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜経験＞　※下記いずれかに該当する方 ①事業会社における採用部署での実務経験 ②人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問) ③人材系企業における営業経験＜必須スキル/要件＞・IT業界経験者、またはIT業界をお客様として仕事をされていた経験　(業界相関図や用語が分かる方）・ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力・能動的に動くマインド（社内調整、企画推進）・高度な学習意欲、ビジネスマインド・高度なMS Office全般のスキル＜歓迎スキル/経験＞・ソーシャルリクルーティングの経験・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 30 ～ 17 : 30 ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者を募集することもあります。）詳細については条件面談にて説明致します。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇	週休2日制（土日祝日） ■年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇　　20日(但し、入社時期により変動) 　　※毎年4月1日または入社日に付与　　※年間平均有休取得日数11.02日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
年間休日
想定年収	400万円～ 800万円
想定月収	25万円～ 44万円
条件･手当等	年2回(6月/12月) ■通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	大手IT系企業の子会社
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ポジション
大阪市内にある税理士事務所にて税務スタッフの求人です。【残業なし】 (193098)
税務スタッフ◆残業ほぼナシ/勉強支援◎/夜間通学OK
仕事内容
税務スタッフとして、下記の業務をお任せします。・記帳代行・確定申告書作成(法人税、所得税、消費税) ・給与計算、年末調整業務・顧問先への巡回訪問その他、一般的な会計事務所業務 ※担当者として、入力業務～巡回（基本は来社が多め）の対応を想定しております。 ※使用システム：会計王（ソリマチ）　申告ソフト：達人シリーズ（NTTデータ）【変更の範囲】なし
勤務地
大阪府
想定年収
300万円～ 500万円

ポジション
大手鉄道会社より法務の募集です。 (180484)
法務担当（副長/チーフクラス）※大手鉄道会社/弁護士歓迎/フルフレックス/在宅勤務可
仕事内容
・新規事業スキームの構築において、法的問題点やリスクの抽出・課題整理とその解決・契約書のリーガルチェック及び契約交渉【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 850万円

ポジション
【人事担当】比較サイト運営企業からの募集です！ (195272)
※コンフィデンシャル案件※人事担当（採用～教育、評価制度）/転換期にある当社で経営陣・社員と共に会社を盛り立ててください！
仕事内容
＜業務詳細＞・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当）・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理・面接、面談対応、日程調整・入社時受入れ対応（契約書関連）・採用広報関連・タレントマネジメントシステムの運用上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 600万円

ポジション
【人事担当】比較サイト運営企業からの募集です！ (195144)
人事担当（採用～教育、評価制度）/転換期にある当社で経営陣・社員と共に会社を盛り立ててください！
仕事内容
＜業務詳細＞・採用要件定義（ビジネス職、エンジニアの両方を担当）・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理・面接、面談対応、日程調整・入社時受入れ対応（契約書関連）・採用広報関連・タレントマネジメントシステムの運用上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

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