年収～800万円東証スタンダード／人事担当の求人です。
| ポジション |
グループ人事・労務担当（東証プライム上場/社風は落ち着き/業績安定） |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
グループ人事・労務担当（東証プライム上場/社風は落ち着き/業績安定） |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
以下業務を幅広くお任せいたします。
・勤怠管理・給与資料作成・給与データチェック・振込等の給与・賞与に関する実務 ・入社・退社・転籍等の手続き ・36協定・就業規則の改訂・提出 ・採用業務（当社グループの宿泊施設等の採用活動を含みます。） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務のご経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり 【歓迎要件】 ・人事企画業務経験者 【求める人物像】 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る人 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00) ・フレキシブルタイム （始業）8：00-11：00 （終業）15：00-22：00 |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
(土・日)祝日、年末年始、有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 想定月収 | 33万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 無
業績により決算賞与があり。（3カ月を標準） ライフプラン支援金制度、諸手当（通勤手当等）、MVP賞与（50万円）：管理部門も対象です。 |
| 企業情報 | |
| 業種 | 建築・不動産全般 |
| 事業内容 | グループ本部機能、投資業務 |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
グループ人事・労務担当（東証プライム上場/社風は落ち着き/業績安定） |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
以下業務を幅広くお任せいたします。
・勤怠管理・給与資料作成・給与データチェック・振込等の給与・賞与に関する実務 ・入社・退社・転籍等の手続き ・36協定・就業規則の改訂・提出 ・採用業務（当社グループの宿泊施設等の採用活動を含みます。） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務のご経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり 【歓迎要件】 ・人事企画業務経験者 【求める人物像】 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る人 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00) ・フレキシブルタイム （始業）8：00-11：00 （終業）15：00-22：00 |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
(土・日)祝日、年末年始、有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 想定月収 | 33万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 無
業績により決算賞与があり。（3カ月を標準） ライフプラン支援金制度、諸手当（通勤手当等）、MVP賞与（50万円）：管理部門も対象です。 |
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| 業種 | 建築・不動産全般 |
| 事業内容 | グループ本部機能、投資業務 |
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新着求人
日本経済に貢献するファンドより法務コンプライアンス室／スペシャリスト・シニアスペシャリストの募集(181669) |
| ポジション |
|---|
| 法務コンプライアンス室【スペシャリスト・シニアスペシャリスト】※リモートワーク可能 |
| 仕事内容 |
|
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック ・反社チェック等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 740万円 ～ 940万円 |
財務管理部長候補(197093) |
| ポジション |
|---|
| 財務管理部長候補※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用 ・株式公開準備（主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など） 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
優良ITベンチャーより労務担当の募集です。(190881) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業／残業少※ |
| 仕事内容 |
|
給与及び賞与計算
勤怠管理 社会保険手続き 健康診断対応 人事評価準備 年末調整準備 など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 432万円 ～ 520万円 |
優良ITベンチャーより財務担当の募集です。(196374) |
| ポジション |
|---|
| 財務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業／残業少/フレックス有※ |
| 仕事内容 |
|
●日次銀行入出金データ管理業務（仕訳含）
●日次キャッシュフロー作成・管理業務 ●給与・住民税等支払業務（仕訳含） ●所得税申告・納税業務 ●月次・年次決算業務補助（決算仕訳含） ●各種決算書類の作成補助 ●財務業務全般 など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 432万円 ～ 530万円 |
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート（週1～2日）/時差出勤制度/実働7時間程度(195474) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート（週1～2日）/時差出勤制度/実働7時間程度 |
| 仕事内容 |
|
◆下記業務をお任せします。
・労務管理（勤怠管理） ･就業規則変更 ･36協定締結 ・諸各契約締結規程作成・変更 ･社内労務相談 ・各契約締結 ・新卒、中途採用業務 ・建設業許可更新・変更 ・産業廃棄物収集運搬許可更新･変更 ・その他産廃業務(東京都･三菱地所ﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱へ書類提出) ・一級建築士事務所更新･変更 ・備品管理(消火器点検･資材発注) ･その他庶務業務 ・両備グループ(人財委員会等出席) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です！(197209) |
| ポジション |
|---|
| ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
| 仕事内容 |
|
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）
（経理業務を中心にお願いすることになります） ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー（3名）のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
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