【三重県(伊勢)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。
ポジション |
【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 <歓迎> ・工場での5年以上の人事業務経験 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 三重県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
【勤務形態】 基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度) 国内出張あり 月1~2回程度 海外出張あり 半年に1回程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 48万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 時間外手当 扶養手当 など |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大手電機メーカーグループ |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 <歓迎> ・工場での5年以上の人事業務経験 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 三重県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
【勤務形態】 基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度) 国内出張あり 月1~2回程度 海外出張あり 半年に1回程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 48万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
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新着求人
財務管理(税務担当マネージャー)※リモート有、フレックス有(196972) |
ポジション |
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財務管理(税務担当マネージャー)※リモート有、フレックス有 |
仕事内容 |
・四半期/年次決算
・各種税務申告 ・税法の適用可否の判断 ・税制改正や会計基準の変更等への対応 ・グループ会社税務の管理・質問対応 ・親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1065万円 ~ 1330万円 |
東証プライム上場企業/金融/コンプライアンス担当者(ファイナンス企画部)ポジション(196971) |
ポジション |
---|
コンプライアンス担当者(ファイナンス企画部) |
仕事内容 |
【具体的な業務イメージ】
<コンプライアンス担当者> ・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務 (各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等) ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
大手企業系PEファンドから、ベンチャー投資・西日本支社を募集します。(196954) |
ポジション |
---|
ベンチャーキャピタリスト(西日本支社配属)/リモート・フレックス有 |
仕事内容 |
■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート) ・投資先企業のEXIT(IPOほか) ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 1200万円 |
大手企業系PEファンドから、【産学連携投資】ベンチャーキャピタリストを募集します。(196951) |
ポジション |
---|
【産学連携投資】ベンチャーキャピタリスト/リモート・フレックス有 |
仕事内容 |
・同社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。 ・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1500万円 |
某大手自動車メーカーのグループ企業で人事労務スタッフの募集です!(158137) |
ポジション |
---|
労務(スタッフ~リーダークラス) |
仕事内容 |
・社会保険
・労務管理 ・給与計算 等 ★ゆくゆくは人事のスペシャリストとして幅広い業務に携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
急成長中の会計事務所で税務会計スタッフ募集(191985) |
ポジション |
---|
税務会計コンサルタント /独立支援/経営に近い立場で働けます/ |
仕事内容 |
【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □巡回監査 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □会社設立相談 □スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc. 【キャリア・スキルアップ】 志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援 etc. 急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。 ぜひご相談ください! 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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