【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

ポジション

【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】

雇用区分 正社員
想定年収 500万円 ~ 700万円

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募集要項
ポジション

【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】

雇用区分 正社員
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
語学力 不要
勤務地 北海道
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 00
【勤務形態】
ノンコア・フレックスタイム制
基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度)
国内出張あり 月1〜2回程度
海外出張あり 半年に1回程度

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
年間休日 128日
想定年収 500万円 ~ 700万円
想定月収 30万円 ~ 42万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当
扶養手当 など
企業情報
業種 製造全般
事業内容 大手電機メーカーグループ
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募集要項
ポジション

【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】

雇用区分 正社員
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。
■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
・工場での5年以上の人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
語学力 不要
勤務地 北海道
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 00
【勤務形態】
ノンコア・フレックスタイム制
基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度)
国内出張あり 月1〜2回程度
海外出張あり 半年に1回程度

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
年間休日 128日
想定年収 500万円 ~ 700万円
想定月収 30万円 ~ 42万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当
扶養手当 など
企業情報
業種 製造全般
事業内容 大手電機メーカーグループ

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上場企業の経理スタッフ求人

(189594)
ポジション
経理財務部
仕事内容
<予算・見込関連、月次分析>
経営企画部業務の一部を経理財務部に移管検討するにあたり、
(1)年次の予算作成関連業務
(2)四半期の予実分析・見込関連業務
(3)月次の予実分析業務

<経理財務業務全般>
(1)日常業務、(2)月次決算、(3)四半期決算、(4)連結・開示業務
監査法人対応、顧問税理士対応、経営数値分析業務、業務改善等
▼実務詳細
(1)日常業務
・入出金確認:入金入力、支払入力
・伝票入力:仕入入力、仕訳入力 ※売上入力は各部署にて担当
・支払処理(月5~6回程度):定時支払、経費支払、社員経費精算
・経費精算:証憑突合、承認処理
・伝票ファイリング
・電話対応
(2)月次決算
・請求書発行 ※発送は各部署にて担当
・決算処理
(労務費関連、引当金関連、減価償却、その他「前受金・未収入金計上、前払取崩、貯蔵品振替、通勤費、RSなど」)
(3)四半期決算
・決算資料の作成をお願いする場合があります(科目内訳書など)
(4)連結・開示業務
・子会社連結パック確認
・開示資料の作成をお願いする場合があります(上席者の補助)

▼使用システム ※利用経験あれば尚良し
・OBIC7(各種伝票入力)
・楽楽精算(経費精算)
・プロネクサス (開示業務)

今回の募集は、まずは予実周りの業務をご担当していただくことを考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

※シニアも歓迎!【法務】年休120日~/福利厚生充実/業績右肩上がり/残業時間少な目/

(185015)
ポジション
※シニアも歓迎!【法務】年休120日~/福利厚生充実/業績右肩上がり/残業時間少な目/健康経営優良法人2022にも選出されている優良企業
仕事内容
■契約書のチェック
■顧問弁護士とのやり取り
■取引先の与信審査
■取引先の反社チェック
■取引先とのトラブル対応
■社員に対するコンプライアンス研修 等

ゆくゆくは取締役会、及び、株主総会の手続きなどもお任せできればと存じます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

クライアントの9割以上が外資系企業の法律事務所でパラリーガルの募集です

(185967)
ポジション
パラリーガル※残業はほとんど発生しません
仕事内容
1. 法令に基づく諸手続き(会社の設立、役員の変更登記など)のための書類作成
2. 官公庁へ提出する許認可書類や各種報告書の作成、官公庁への問合せ
3. 法令・判例等の検索・リサーチ
4. 翻訳(和訳・英訳)
5. 国内外メディアの各種法律事務所・弁護士ランキング等の対応、マーケティング関連業務
6. その他弁護士、オフィスアドミニストレーターの補助業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

大手グループ物流会社にて経理(管理職候補)求人です!

(196166)
ポジション
経理担当(管理職候補)/東証プライム上場グループ/連結決算のご経験が積める
仕事内容
■ご入社後は現在部長の方が担当している決算業務をスキルやご経験に合わせてお任せいたします。同社は、名古屋の本社とも連携して業務を行っております。同ポジションは業務に慣れていただきながらゆくゆくは連結決算等をお任せしていき、経理課の課長としてご活躍いただくことを期待しております。

・売掛/買掛金管理
・仕訳計上
・月次、四半期、年次決算
・連結決算、税務業務など

■使用しているシステム:勘定奉行
※経理業務以外にもスポット的に庶務業務が発生することがございます。ただ、現在その他管理部の組織も強化段階にあるため、庶務関係の業務を担当するメンバーも採用を進めてございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

ニッチトップの優良企業より人事労務の募集です/年間休日125日

(195351)
ポジション
人事労務 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業
仕事内容
■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
 

【具体的にお任せする業務】
①給与計算・社会保険手続き
 社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
 変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。

②人事制度
 2024年7月に人事制度を改訂予定があり
 導入~運用まで幅広い業務に携わることが可能です。(カオナビ使用予定)

③労働問題対応
 現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

安定優良企業にて、債権回収事務(担当~主任候補)人材を募集します!

(190133)
ポジション
金融事務ポジション(債権回収事務)/担当~主任候補※残業時間月平均6時間程度◎
仕事内容
【業務内容】債権回収事務
主な業務内容
・延滞していないローンの管理(繰り上げ返済、契約変更、契約書の管理など)
・延滞しているローンの管理(カウンセリング、返済の交渉など)
・ローンの買い取り(買い取り価格の査定、入札参加)
・担保のないローンの回収(分割返済、法的回収など)
・不動産競売
・担保不動産の売却(任意売却)
・相続調査、所在調査

具体的な仕事例
・お客様からの問い合わせに対する電話対応
・お客様に問い合わせを行い入金確認
・お客様からいただいた情報のシステム入力
・社内会議で使用する資料、書類の作成及び整理、管理
・お客様からの問い合わせに対する電話対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 540万円