~ゲームサービスのパイオニア企業~業績好調の上場ベンチャーより採用マネージャーの募集‼リモート可
ポジション |
採用マネージャー/業績好調の上場エンタメベンチャー/リモート可 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
採用マネージャー/業績好調の上場エンタメベンチャー/リモート可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<入社後お任せする業務>
・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・面接対応 ・部長へのレポーティング ※採用は、同社及びDoigon(子会社)を担当します。 |
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・採用担当としての実務経験をお持ちの方(3年以上) ※新卒・中途の経験は不問 ◆歓迎要件 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
00
~
19
:
00
企画業務型裁量労働制(みなし9.5時間) ※マネージャーや部長として入社した場合のみ ※スタッフレイヤーの場合:固定時間労働制(40時間相当の固定残業代支給) |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日124日 ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(入社初日に4日付与) ・誕生日休暇 ・記念日休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇 等 |
年間休日 | |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※3月/9月 ※0.5か月×2回(月給の割合を高めに設定している企業です) ◆通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ◆業績手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | <東証1部上場>ゲームサービスのパイオニア企業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
採用マネージャー/業績好調の上場エンタメベンチャー/リモート可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<入社後お任せする業務>
・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・面接対応 ・部長へのレポーティング ※採用は、同社及びDoigon(子会社)を担当します。 |
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・採用担当としての実務経験をお持ちの方(3年以上) ※新卒・中途の経験は不問 ◆歓迎要件 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
00
~
19
:
00
企画業務型裁量労働制(みなし9.5時間) ※マネージャーや部長として入社した場合のみ ※スタッフレイヤーの場合:固定時間労働制(40時間相当の固定残業代支給) |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日124日 ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(入社初日に4日付与) ・誕生日休暇 ・記念日休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇 等 |
年間休日 | |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※3月/9月 ※0.5か月×2回(月給の割合を高めに設定している企業です) ◆通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ◆業績手当 |
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新着求人
日本経済に貢献するファンドより法務コンプライアンス室/スペシャリスト・シニアスペシャリストの募集(181669) |
ポジション |
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法務コンプライアンス室【スペシャリスト・シニアスペシャリスト】※リモートワーク可能 |
仕事内容 |
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】 ・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等) ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック ・反社チェック等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
740万円 ~ 940万円 |
財務管理部長候補(197093) |
ポジション |
---|
財務管理部長候補※IPO準備中 |
仕事内容 |
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用 ・株式公開準備(主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など) 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
優良ITベンチャーより労務担当の募集です。(190881) |
ポジション |
---|
労務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少※ |
仕事内容 |
給与及び賞与計算
勤怠管理 社会保険手続き 健康診断対応 人事評価準備 年末調整準備 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 520万円 |
優良ITベンチャーより財務担当の募集です。(196374) |
ポジション |
---|
財務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少/フレックス有※ |
仕事内容 |
●日次銀行入出金データ管理業務(仕訳含)
●日次キャッシュフロー作成・管理業務 ●給与・住民税等支払業務(仕訳含) ●所得税申告・納税業務 ●月次・年次決算業務補助(決算仕訳含) ●各種決算書類の作成補助 ●財務業務全般 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 530万円 |
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度(195474) |
ポジション |
---|
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・労務管理(勤怠管理) ・就業規則変更 ・36協定締結 ・諸各契約締結規程作成・変更 ・社内労務相談 ・各契約締結 ・新卒、中途採用業務 ・建設業許可更新・変更 ・産業廃棄物収集運搬許可更新・変更 ・その他産廃業務(東京都・三菱地所プロパティマネジメント㈱へ書類提出) ・一級建築士事務所更新・変更 ・備品管理(消火器点検・資材発注) ・その他庶務業務 ・両備グループ(人財委員会等出席) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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