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グローバルメーカーでの人事求人です。
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基本情報
- ポジション
-
【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化
- 仕事内容
-
長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
(2)海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。
・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【ミッション】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。
【やりがい】
・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成功につながる。
・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる。
・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができる。
・メンバーごとの裁量も大きいため成長機会が多い。
・人事部門内のさまざまな部署との接点が多く、人事領域のナレッジを幅広く積むことができる。
・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の施策も自らの想いを持って進めやすい環境。
・予算規模が大きく、多様な経験を積むことができる。
【入社後のキャリアパス】
3〜5 年を目安に本社人事、事業部人事、工場人事、IT 部門へのローテーションを検討
【使用システム】
人事システム:SAP SucccessFactors
勤怠システム:TimePro-VG
【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記いずれか必須
・人事経験(目安 3 年)
・システム構築または、システム運用経験がある方(分野は不問)
語学
・国内展開の場合:原則不問だがあれば尚可
・海外展開の場合:ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・製造業での人事経験(目安 3 年)
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro-VG の導入・運用経験
・マネジメント経験
【人物像】
・ポジティブ思考であり、自発性と主体性をもって取り組みできる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
(2)海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。
・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【ミッション】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。
【やりがい】
・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成功につながる。
・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる。
・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができる。
・メンバーごとの裁量も大きいため成長機会が多い。
・人事部門内のさまざまな部署との接点が多く、人事領域のナレッジを幅広く積むことができる。
・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の施策も自らの想いを持って進めやすい環境。
・予算規模が大きく、多様な経験を積むことができる。
【入社後のキャリアパス】
3〜5 年を目安に本社人事、事業部人事、工場人事、IT 部門へのローテーションを検討
【使用システム】
人事システム:SAP SucccessFactors
勤怠システム:TimePro-VG
【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記いずれか必須
・人事経験(目安 3 年)
・システム構築または、システム運用経験がある方(分野は不問)
語学
・国内展開の場合:原則不問だがあれば尚可
・海外展開の場合:ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・製造業での人事経験(目安 3 年)
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro-VG の導入・運用経験
・マネジメント経験
【人物像】
・ポジティブ思考であり、自発性と主体性をもって取り組みできる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
語学
・国内展開の場合:原則不問だがあれば尚可
・海外展開の場合:ビジネスレベルの英語力
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
00
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW特別休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 28万円 ~ 47万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
通勤手当 時間外手当
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東証スタンダード上場企業から経理財務担当求人の募集です!(205258) |
ポジション |
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【経理財務担当】スタンダード上場企業/ニッチトップのハウスメーカー |
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて以下の経理財務業務全般をお任せいたします。
・日次業務(仕訳・請求書/領収書対応・経費精算・社員対応等) ・決算業務(月次・四半期・年次決算、連結決算) ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書等) ・税務申告(顧問税理士との連携) ・子会社経理支援(会計処理方針の立案等) ・会計監査の対応 ・制度会計のための方針検討・策定 ※経験・能力に応じ、次の業務も担当します。 ・財務方針・計画の策定、実施 ・資金調達及び運用 ・金融機関対応(新規取引、資金借入の実行等) ・日次~年次決算の業務マネジメント ・決算財務報告プロセス全般の内部統制 ・経理DXの推進 ・予実管理、経営層への報告資料作成" 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
582万円 ~ 774万円 |
横浜の一般民事系法律事務所より若手弁護士募集!(191566) |
ポジション |
---|
弁護士※横浜事務所/69~77期の方が主な対象です |
仕事内容 |
弁護士業務全般を行って頂きます。現在の業務割合は下記の通り幅広い案件を扱っております。その中でも債務整理がやや多めでございますが、今後は労働と相続により力を入れていく方針です。
交通事故:10% 離婚親権:10% 遺言相続:17% 労働問題:18% 債務整理(法人破産・再生):25% その他事件:10% 他、社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務が10% ※上記は各弁護士の業務負担を割合にしたものです。 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
650万円 ~ 1300万円 |
大手子会社から経理・財務の求人です。(203765) |
ポジション |
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経理・財務【大手上場グループ/リモートワーク可/フレックスタイム制度有】 |
仕事内容 |
まずは以下の業務をお任せいたします。
・財務会計全般の処理 (アウトソーシング会社の作業結果確認含む) ・月次・四半期・年次決算業務(事前準備、税金計算・連結パッケージ確認、キャッシュフロー表作成、分析等) ・監査対応(法定監査、内部監査) ・各種税務申告対応補助(税制改正への対応や税務調査対応を含む) ・他部署からの取引相談対応 ・その他、会社が定める業務 その後、将来的には上記の取り纏め、状況に応じて下記の業務をお任せする場合がございます。 ・新たな会計システム導入に向けた検討とその導入対応(組織検討含む) ・新造船プロジェクト等における新たな経理財務のスキームの検討とその対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
経理・経営管理【リモート週2~3日/残業少なめ】※当社紹介実績あり(197677) |
ポジション |
---|
【未経験応募可】経理・経営管理(リモート有/残業少なめ/長期就業) |
仕事内容 |
まずは日々の経理や月次決算からスタートし、徐々に担当範囲を広げて頂きます。
■業務例 ・仕入れ分野など、担当領域における日常経理業務から、月次・年次決算、監査法人対応 ※業務をローテーションし、業務経験の幅が広がるなど、ステップアップの機会もあります。 ※年次決算や監査法人対応は上長指揮の元で対応 ゆくゆくはコストや予算管理・分析など、管理会計分野にチャレンジしたり、経理の取りまとめを行うなど、経験を広げて頂きます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
経理リーダークラス(~700万/東証グロース/育成も視野に)(193351) |
ポジション |
---|
経理リーダークラス(マネージャー候補/~700万/東証グロース/育成も視野に) |
仕事内容 |
ご経験に応じて本体もしくはグループ会社の経理業務をお任せします。
下記「業務例」の中でご経験や適性に応じてお任せします。 近い将来の世代交代等も想定している中で、ずっと同じ業務を続ける想定はなく、業務の幅や裁量は増えていく想定です。 ■業務例 ・本体もしくはグループ会社の日常経理業務 ・本体もしくはグループ会社の決算(月次・四半期・年次) ・監査法人対応 ・税務対応 ・開示資料作成(各種) ・連結決算(上長と連携) ・M&Aや新規事業、東証プライムへの市場替えに対する経理対応(上長と連携) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 700万円 |
大手総合素材メーカーから経理スタッフの募集!(204269) |
ポジション |
---|
高機能製品カンパニー 経理スタッフ 本社 高機能C_27 |
仕事内容 |
高機能製品カンパニーの連結決算、四半期決算、月次決算、予算策定、税務対応などの経理業務を行っていただきます。
<将来的にお任せしたい業務> 大阪での経理や若松製作所の工場経理の業務、又は子会社の経理業務に関わって頂きます。 <可能性のあるキャリアステップ> ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |