【人事】大手グループ企業/技術者の人材開発担当の求人

ポジション

【技術人材育成 主担当】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

雇用区分 正社員
想定年収 600万円 ~ 950万円

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募集要項
ポジション

【技術人材育成 主担当】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

雇用区分 正社員
仕事内容 主にエンジニア人材育成業務全般を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
■社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
(技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策)
■社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、研修などの企画立案、設計、運用、改善
■e-learning、オンライン研修等の運営、実施
■グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
■研修受講者のフォローアップ(面談等)
■研修経費の予実管理
■インターンシップカリキュラムの技術サポート
■その他社外活動(ESIP:組込みシステム産業振興機構など)
※利用システム(タレントマネジメント):カオナビ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
■IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
■課題解決力、主体的行動力、コミュニケーション力をそれぞれお持ちの方

【歓迎条件】
■IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
■IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
■社内研修等の講師経験

<キャリアパス>
『マネジメント職』と『専門職』の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間
フルフレックス(所定労働時間8時間/休憩45分 )

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックス
※6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
★7日以上の休み:3回/年
【その他・補足】
・ファミリーサポート休暇5日間(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
・時短勤務、在宅勤務 相談可
年間休日 126日
想定年収 600万円 ~ 950万円
想定月収 33万円 ~ 58万円
条件・手当等 賞与 年2回
年2回支給(612月)
※過去実績:4.4ヶ月
通勤手当 家族手当 時間外手当
※残業手当:1分単位計算で残業手当支給
 45時間超残業割増率30%
※通勤手当:会社規定に基づき支給
※家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
<その他>
企業情報
業種
事業内容 ソフトウェアおよびハードウェアの設計開発
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募集要項
ポジション

【技術人材育成 主担当】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

雇用区分 正社員
仕事内容 主にエンジニア人材育成業務全般を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
■社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
(技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策)
■社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、研修などの企画立案、設計、運用、改善
■e-learning、オンライン研修等の運営、実施
■グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
■研修受講者のフォローアップ(面談等)
■研修経費の予実管理
■インターンシップカリキュラムの技術サポート
■その他社外活動(ESIP:組込みシステム産業振興機構など)
※利用システム(タレントマネジメント):カオナビ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
■IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
■課題解決力、主体的行動力、コミュニケーション力をそれぞれお持ちの方

【歓迎条件】
■IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
■IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
■社内研修等の講師経験

<キャリアパス>
『マネジメント職』と『専門職』の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間
フルフレックス(所定労働時間8時間/休憩45分 )

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックス
※6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
★7日以上の休み:3回/年
【その他・補足】
・ファミリーサポート休暇5日間(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
・時短勤務、在宅勤務 相談可
年間休日 126日
想定年収 600万円 ~ 950万円
想定月収 33万円 ~ 58万円
条件・手当等 賞与 年2回
年2回支給(612月)
※過去実績:4.4ヶ月
通勤手当 家族手当 時間外手当
※残業手当:1分単位計算で残業手当支給
 45時間超残業割増率30%
※通勤手当:会社規定に基づき支給
※家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
<その他>
企業情報
業種
事業内容 ソフトウェアおよびハードウェアの設計開発

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新着求人

大手上場グループの住宅部門を担う企業で経営企画スタッフの募集求人

(197687)
ポジション
経営企画室 スタッフ
仕事内容
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
(既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む)
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 900万円

大手クライアントのプロモーションを手掛ける会社で経理マネージャー候補の求人です。

(197520)
ポジション
経理マネージャー候補/※将来の責任者候補/月平均残業20時間程度(繁忙期除く)
仕事内容
◆以下、経理財務業務をお任せ致します。

・月次決算業務、年次決算業務補助
・月次予実管理、月次経営管理資料の作成

※下記についてはご経験、ご意向次第でお任せする可能性がございます。
管理会計業務については将来的に携わっていただきたいと考えております。
・部門別損益管理
・管理会計
・一部給与計算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 680万円

堅実で落ち着いた就業環境の一部上場メーカーで経理財務管理職級ポジションの募集です。

(197213)
ポジション
経理部財務グループ(管理職級ポジション)/シニア歓迎◎【プライム上場企業】
仕事内容
現状、同組織は財務グループマネージャーが内部監査室を兼務しております。そのため今回ご入社頂く方には、一部マネジメント業務を引き継いでいただきたいと考えております。

・月次、四半期、年次決算のチェック
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書)チェック
・メンバーの業務管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
750万円 ~ 850万円

大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理(税務) の募集求人

(197692)
ポジション
経理(税務)
仕事内容
□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
 としての採用となります。

□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応(窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断)
・固定資産管理
・インボイス対応

☆入社後は、本社税務グループの管理職または管理職候補として、現在主に業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には当社税務業務のリーダーとして主導的な立場で業務を行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
670万円 ~ 1000万円

大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/管理職候補 の募集求人

(197689)
ポジション
経理 管理職候補
仕事内容
■概要:
・経理部門の管理職候補の採用となります。

・入社後は、各事業場(支社・支店等/大阪・東京)の経理課長・主管
  (経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
 す。

・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
 門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
 期待しています。


■組織概要
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。

・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。

・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
 想定しており、5名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
 務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。


◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
800万円 ~ 1100万円

優良メーカーでの経理スタッフ求人/給与~700万円/部長:年収1000万円近くへの伸び代あり

(195965)
ポジション
経理【将来の管理職候補】◆WLB◎/業績好調の老舗グローバルニッチトップメーカー◆
仕事内容
経理業務全般をお任せいたします。

■月次、年次決算業務
■連結決算業務
・国内(事業所3ヶ所)、海外(子会社8ヶ所、営業所1ヶ所)
■税務申告書の確認
■原価計算

※年間3回程度海外への出張がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円