最大手メーカー/労務スタッフ（人事制度経験者）求人です！

基本情報

ポジション

労務スタッフ（人事制度経験者）※日清製粉グループ/業界トップシェア

勤務地

東京都

想定年収

500万円 ～ 600万円

仕事内容

【想定する労務関連業務】
① 事業方針に伴った施策や従業員の働く環境を向上させるため、随時、就業規則や人事諸制度を見直し、時代に即した最適なものを構築する。
② 労使協議へ参加し、双方の立場を勘案したうえで課題解決あるいは労使の合意を取り付ける。
③ グループ会社（子会社）の人事労務に関する実態を把握し、適切にリード、フィードバックすることで、グループ間の法令遵守を図る。
④ 法改正に伴った各種規則・規程を変更する。
⑤ 労務課題に対して、法令、慣習、社内の公正および公平性、社会通念上等の幅広い観点から最適解を検討し、会社としての対応を企画し、決定・遂行する。

上記以外にも、日清製粉グループ本社と連携して労務問題の解決に尽力することがあります。
また、労務を中心としながらも、人事担当者と連携、あるいは担当業務をローテーションしつつ、将来的には人事労務全般に携わっていただきます。
【その他想定する人事労務関連業務】
採用：採用に関する企画作成、学生を含む社内外との調整、選考管理、面接対応、内定者フォローなど
教育：新入社員や階層別研修などの企画、運用や管理、人権啓発やコンプライアンス向上の施策など
給与：海外給与、国内給与および賞与計算に関する業務、社会保険手続き、年末調整対応など
＜将来的に下記のような部署へのローテーションの可能性がございます＞
・東京本社における各事業部の事務、管理、業務部門
・各工場の管理部門
・関連会社含む全国事業所への転勤の可能性有り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

必須条件：
労務経験5年以上（人事制度改定・組合対応・労務課題解決などいずれか、もしくは関連する労務業務を幅広くご経験されている方）
基本的なパソコンスキル（Excel・Word）
※Excel：vlookup関数・if関数を使用します。

歓迎条件：
労務以外の人事経験（採用・教育・給与などいずれか）
社会保険労務士

求める人物像：
・常に課題意識を持ち、現状維持だけではなく、改善・変化を恐れずに取り組む姿勢がある方
・チームで物事を考え、チームで動くことを好む方
・社内外にアンテナを張り巡らし、常に情報の取得することが得意な方
・関係者と様々な調整を行い、計画的に物事を進める事が出来る方