大手上場エネルギー会社のグループIT会社で人事労務求人/在宅、フレックスタイム制有/給与～790万円

基本情報

ポジション

人事【（大阪）リーダー候補/人事労務担当者　企画～実運用まで裁量あり】◆最先端のITサービス事業の大手上場子会社◆ＷＬＢ◎/在宅勤務可◆

勤務地

大阪府

想定年収

480万円 ～ 820万円

仕事内容

入社後、まずは人事労務全般（勤務・労務/安全衛生/健康/労務対応）についての実務をご経験に応じてご対応いただきます。その後、人事労務領域を中心とした人事制度企画もお任せしたいと考えていますので、人事としての専門性を深めつつ、制度企画から実務まで幅広くバランスを取りながらキャリアを積んでいただくことが可能です。大介護時代の到来に備えたビジネスケアラー対応、海外展開のさらなる拡大、実態に即した女性活躍の推進等に備えた人事施策の企画領域もございます。

将来的には、マネジメントもしくはプロフェッショナルという両方のキャリアパスがあるとともに、他人事領域への挑戦も可能です。

【仕事の魅力】
■経営に近い位置で親会社に縛られることなく、あるべき人事制度を作り上げ運用することができます。大企業のように業務を細分化しておらず、また中小企業のように人事や総務を兼ねるということもないため、人事としての専門性を深めつつ、制度企画から実務まで幅広くバランスを取りながらキャリアを積むことが可能です。人事として幅広くキャリアを積みたいと考えている人にマッチしています。

■IT業界は、他の産業と比べて働き方改革の推進に積極的な企業が多いですが、その中でも当社は積極的に新しい制度の導入および実運用を進めています。2023年4月には「場所にとらわれない働き方（遠隔地居住を可能とする制度）」、「副業」、「週休３日制」を同時期に導入。また、制度改正おいて当社では、人事部のみで制度設計するのではなく、経営側、従業員双方の意見や要望も聞きながら施策を検討しているため、社員にとっても企業にとってもWinWinとなる制度を企画し、実現することができます。

■チームの雰囲気は非常に良く、お互い尊重し合い、助け合いながら業務推進する風土があります。品質へのこだわりもあり、各自が質の高い仕事をしており、気持ちよく働くことができる組織です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
将来の変更の範囲：限定なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須条件】
■勤務/労務の実務に必要な労働法等の基本的な知識と実務経験をお持ちの方
■安全衛生関連の基本的な知識を持ち、健康に関する業務（メンタルヘルス疾患者対応等）の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■勤務管理システムや人事関連システムの設計開発経験、あるいはユーザーとしての導入経験
■人事系の国家資格等（衛生管理者/メンタルヘルスマネジメント等）
■ビジネスキャリア検定（労務管理）
■海外勤務経験/海外勤務者対応経験