採用(管理職候補)担当/芸人が創業した総合エンターテイメント企業
ポジション |
採用担当者/キングコング西野亮廣が立ち上げたベンチャー企業 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
採用担当者/キングコング西野亮廣が立ち上げたベンチャー企業 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・採用戦略
・採用フローの設計 ・応募者対応 ・内定者フォロー ・メンバーマネジメント ・人事総務全般 ※スキル・希望に応じて幅広くお任せする予定です。 採用に付随して、入社時の雇用契約や社内ツールのアカウント管理など 総務や労務に関連する仕事も後々お任せしていきたいです。 今後さらに事業展開、拡大していく組織を一緒に作りたい方からのご応募をお待ちしております! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須
・採用経験あり(新卒・中途採用不問) ※人材紹介会社でのCA経験なども可 ■歓迎 ・ベンチャー企業での人事経験 |
語学力 |
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※まだ整備中のため制度としてはないですがフルフレックスに近い働き方です。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 54万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
◆昇給:年1回(10月) ◆賞与:年1回(12月) 通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
採用担当者/キングコング西野亮廣が立ち上げたベンチャー企業 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・採用戦略
・採用フローの設計 ・応募者対応 ・内定者フォロー ・メンバーマネジメント ・人事総務全般 ※スキル・希望に応じて幅広くお任せする予定です。 採用に付随して、入社時の雇用契約や社内ツールのアカウント管理など 総務や労務に関連する仕事も後々お任せしていきたいです。 今後さらに事業展開、拡大していく組織を一緒に作りたい方からのご応募をお待ちしております! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須
・採用経験あり(新卒・中途採用不問) ※人材紹介会社でのCA経験なども可 ■歓迎 ・ベンチャー企業での人事経験 |
語学力 |
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※まだ整備中のため制度としてはないですがフルフレックスに近い働き方です。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 54万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
◆昇給:年1回(10月) ◆賞与:年1回(12月) 通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
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業種 | サービス全般 |
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新着求人
大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【財務】の求人です。(197617) |
ポジション |
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財務業務課/リーダー~マネージャー(東証プライム上場/優良エレクトロニクス総合商社) |
仕事内容 |
財務業務全般をご担当いただきます。
<具体的な業務内容> ①グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の企画・推進(事務フロー変更、システム化、BPO化など) ②CCC(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)改善の企画・推進 ③グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ④営業債権(売掛金等)の残高管理および流動化 ⑤営業債務(買掛金等)の残高管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【財務】の求人です。(197615) |
ポジション |
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財務業務課 担当者(東証プライム上場/優良エレクトロニクス総合商社) |
仕事内容 |
財務業務全般をご担当いただきます。
<具体的な業務内容> ①グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の推進(事務フロー変更、システム化、BPO化など) ②CCC(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)改善の推進 ③グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ④営業債権(売掛金等)の残高管理および流動化 ⑤営業債務(買掛金等)の残高管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
年商1兆を超えるホールディングス会社からの人事マネージャー候補の募集です(196340) |
ポジション |
---|
グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ【東証プライム上場企業】 |
仕事内容 |
コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
620万円 ~ 1000万円 |
大手上場メーカー出資100%の子会社にて法務/管理職候補の求人(196811) |
ポジション |
---|
【法務(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ |
仕事内容 |
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
特にコンプライアンス推進、M&A・事業再編プロジェクト等の支援業務に従事していただきます。 将来的に組織を牽引する部長としてご活躍頂くことを想定しています。 <具体的な業務内容> ■和文/英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等) ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
1000万円 |
東証一部上場の老舗食品メーカーより法務の募集~600万円(196871) |
ポジション |
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法務担当 <東証プライム/残業少なめ> |
仕事内容 |
・契約チェック
・契約書管理 ・法令調査 ・法律相談対応 ・株主総会の運営 ・その他関連業務全般 【変更の範囲】 当社事業に関わる他業務への転換の場合があります |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
経理次期課長候補求人 【創業76年の老舗安定企業 将来の経営幹部候補を大募集!】(196088) |
ポジション |
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経理次期課長候補 【創業76年の老舗安定企業 将来の経営幹部候補を大募集!】 |
仕事内容 |
【業務内容】
経理部門の管理職候補として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・会計ソフト入力(SMILEV・JDL) ◆現預金管理・各種支払振込業務・費用関連 ◆売掛金・買掛金管理 ◆月次決算書・年次決算書作成 ◆顧問税理士対応 ◆会議資料等の作成等 【雇入れ直後】 現担当者の業務を把握していただきます。そのうえで徐々にお任せする業務・領域を拡げてお任せしてゆきます 【変更の範囲】現時点での想定で変更無し。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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