【群馬県勤務/東証プライム上場/経理/年収~750万円】大手医療機器メーカーより総務の求人です!
ポジション |
(埼玉・群馬)工場総務スタッフ※東証プライム上場 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 750万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
(埼玉・群馬)工場総務スタッフ※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■任せる主業務と詳細
*業務の流れ 工場としての総務業務全般をご担当いただきます。具体的には各種共有インフラ、備品類等の導入/保全/管理と、庶務業務、安全衛生管理、社内行事企画や運営など。 *入社直後に担当いただく仕事・役割 まずは庶務及び設備関係業務を行いながら、社内対応と外部業者活用含めた業務を経験いただきます。また、上記業務を通して、組織内の業務対象やスケジュール、社内ルールについても覚えていただきます。その後、専門性や過去知見を基に、関係業務へのご意見や工夫・改善等をしていただける事を期待します。 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割 新拠点の総務担当となり、社内外からの窓口として業務していただきます。 *入社後のトレーニングの内容 各種規定やマニュアル等により既存業務を説明し、実践しながら覚え習得していただきます。 群馬拠点である富岡事業所総務、また新工場の移動元となる埼玉県の川本事業所総務で経験を積んでいただき鶴ヶ島新工場での勤務に繋げていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須経験・スキル】
・学歴:専門卒以上 ・3年以上の総務業務又は、設備や共有インフラの保全業務の経験者。 ・普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ・電気又はITを知識や経験をお持ちの方 ・工場での総務経験や工場の立ち上げ経験者(届出等含む) ・電気主任技術者資格保持者 ■求める人物像 ・責任感を持ち、自ら考えて目的達成に向け行動出来る方。 ・フットワークが軽く、社内外問わず誰とでもコミュニケーションが取れる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 群馬県 埼玉県 |
勤務時間 |
08
:
20
~
17
:
00
勤務時間(7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~12:50、14:50~15:00) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間:7時間40分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
祝日、年末年始、夏季 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 400万円 ~ 750万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | |
事業内容 | 一部上場医療機器メーカーです。国内トップシェア製品を数点有し、その中には世界トップシェア商品もございます。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
(埼玉・群馬)工場総務スタッフ※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■任せる主業務と詳細
*業務の流れ 工場としての総務業務全般をご担当いただきます。具体的には各種共有インフラ、備品類等の導入/保全/管理と、庶務業務、安全衛生管理、社内行事企画や運営など。 *入社直後に担当いただく仕事・役割 まずは庶務及び設備関係業務を行いながら、社内対応と外部業者活用含めた業務を経験いただきます。また、上記業務を通して、組織内の業務対象やスケジュール、社内ルールについても覚えていただきます。その後、専門性や過去知見を基に、関係業務へのご意見や工夫・改善等をしていただける事を期待します。 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割 新拠点の総務担当となり、社内外からの窓口として業務していただきます。 *入社後のトレーニングの内容 各種規定やマニュアル等により既存業務を説明し、実践しながら覚え習得していただきます。 群馬拠点である富岡事業所総務、また新工場の移動元となる埼玉県の川本事業所総務で経験を積んでいただき鶴ヶ島新工場での勤務に繋げていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須経験・スキル】
・学歴:専門卒以上 ・3年以上の総務業務又は、設備や共有インフラの保全業務の経験者。 ・普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ・電気又はITを知識や経験をお持ちの方 ・工場での総務経験や工場の立ち上げ経験者(届出等含む) ・電気主任技術者資格保持者 ■求める人物像 ・責任感を持ち、自ら考えて目的達成に向け行動出来る方。 ・フットワークが軽く、社内外問わず誰とでもコミュニケーションが取れる方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 群馬県 埼玉県 |
勤務時間 |
08
:
20
~
17
:
00
勤務時間(7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~12:50、14:50~15:00) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間:7時間40分 |
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(
土 日
)
祝日、年末年始、夏季 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 400万円 ~ 750万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
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新着求人
東証スタンダード上場企業にて中古住宅の再生・販売事業を手がけている成長企業から人事の求人です。(194871) |
ポジション |
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人事採用担当/スタンダード上場/健康経営優良法人認定企業(経済産業省認可) |
仕事内容 |
ご経験に応じて以下の業務にご対応いただきます。
・求人票の作成 ・求人媒体の選定 ・会社説明 ・書類選考、面接の準備、日程調整、内定者のフォロー ・その他採用関連業務(新卒・中途含む) 【変更の範囲】業務範囲の限定無し |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
デジタルサービスを行う企業にて労務を募集(196938) |
ポジション |
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労務(障害者雇用担当)※リモート(週1~2可)・フレックス制度あり/7.5時間勤務/IPO準備中/福利厚生充実 |
仕事内容 |
経営管理部の労務担当では障害者についての労務管理も担当する部署であり、今回は以下の業務をお任せしていきます。
●入社(採用業務に関しては外部委託) ・求人票作成 ・労働条件通知書の作成・通知 ・契約更新 ・入社手続き(案内~SHR依頼~書類回収まで) ・顔合わせ ●入社後 ・勤怠管理 ・月次報告確認 ・給与連携 ・障害者手帳の期限管理 ・契約変更対応 ・契約更新 ・証明書作成 ・各種社内申請対応 ・退職手続き(案内~書類回収まで) ●その他 ・各種助成金申請 ・コクー窓口 ・法定雇用率確認 ・6/1報告 ・JEED申請 ・健康診断 ・ストレスチェック 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
大手上場メーカー出資100%の子会社にて法務/管理職候補の求人(196811) |
ポジション |
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【法務(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ |
仕事内容 |
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。 ◆想定する役割:課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者 <具体的な業務内容> ■和文/英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等) ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。(193186) |
ポジション |
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★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業 |
仕事内容 |
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。
■原価課 ・事業部の損益管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・原価管理 ・中期/年度経営計画策定 ・予実管理、データ分析 ■会計課 ・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告 ・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成 ・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成 ・監査法人監査対応 ~キャリアアップについて~ ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。 また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。 適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
350万円 ~ 400万円 |
圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事マネージャー求人/フレックスタイム有(192274) |
ポジション |
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<大阪/人材開発マネージャー>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ |
仕事内容 |
■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
【期待役割】 現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 950万円 |
独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事管理職候補の募集です。(194501) |
ポジション |
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人事管理職候補<東証スタンダード上場/年間休日125日/ワークライフバランス◎> |
仕事内容 |
■業務内容
・採用(新卒・中途) ・労務管理 ・教育研修 ・人事評価制度 ・企業型年金制度 ・行政機関対応 ・就業規則/36協定の作成変更 ・持株会事務局 など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
人生における大事な選択において、 その方に寄り添ったサポートをさせて頂きます!
齊藤 仁美
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