業界世界トップシェアの上場メーカーから人事(採用)スタッフの募集です!/千葉県勤務

ポジション

【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー

雇用区分 正社員
想定年収 400万円 ~ 800万円

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募集要項
ポジション

【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー

雇用区分 正社員
仕事内容 ◆中途採用担当として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。

◆具体的な業務内容
・人材採用(中途)に関する業務一式(母集団形成、エージェント対応、選考実施、内定者管理等)
・採用方針/教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告
・各事業部対応、ペルソナ設定
・一部人材育成施策(社内・社外研修等)の企画/運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 ◆必須スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用関連のご経験(目安3年程)
②人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験(目安2年以上)

◆歓迎スキル
・採用関連業務の経験(中途or新卒採用どちらでも可能)
・何らかの人事施策や効率化を企画/推進した経験
・その他の人関連の経験(教育、労務、人事制度、組合対応等)

◆英語力※必須ではございません。
・TOEIC500点以上が望ましい(翻訳ソフトと自身の語学力で英語資料が作成できるレベル)
語学力 不要
勤務地 千葉県
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 25


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイム無しのフレックス制
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・ゴールデンウィーク6~9日
・産休育児休暇制度
・リフレッシュウィーク休暇
年間休日 127日
想定年収 400万円 ~ 800万円
想定月収 22万円 ~ 44万円
条件・手当等 賞与 年2回


・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り)
※規定によりガソリン代支給
・引っ越し代
・残業手当
・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等)
・海外出張、海外出向手当別途支給
企業情報
業種 製造全般
事業内容 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。
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募集要項
ポジション

【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー

雇用区分 正社員
仕事内容 ◆中途採用担当として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。

◆具体的な業務内容
・人材採用(中途)に関する業務一式(母集団形成、エージェント対応、選考実施、内定者管理等)
・採用方針/教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告
・各事業部対応、ペルソナ設定
・一部人材育成施策(社内・社外研修等)の企画/運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 ◆必須スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用関連のご経験(目安3年程)
②人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験(目安2年以上)

◆歓迎スキル
・採用関連業務の経験(中途or新卒採用どちらでも可能)
・何らかの人事施策や効率化を企画/推進した経験
・その他の人関連の経験(教育、労務、人事制度、組合対応等)

◆英語力※必須ではございません。
・TOEIC500点以上が望ましい(翻訳ソフトと自身の語学力で英語資料が作成できるレベル)
語学力 不要
勤務地 千葉県
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 25


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
※コアタイム無しのフレックス制
休日・休暇 完全週休2日制

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・ゴールデンウィーク6~9日
・産休育児休暇制度
・リフレッシュウィーク休暇
年間休日 127日
想定年収 400万円 ~ 800万円
想定月収 22万円 ~ 44万円
条件・手当等 賞与 年2回


・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り)
※規定によりガソリン代支給
・引っ越し代
・残業手当
・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等)
・海外出張、海外出向手当別途支給
企業情報
業種 製造全般
事業内容 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。

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新着求人

【未経験可】日本有数の特許事務所で人事担当者の募集です。

(195976)
ポジション
人事スタッフ(労務・勤怠・採用)※所定労働7時間/週3日程度の在宅勤務実施/月残業20時間未満
仕事内容
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。

■労務管理
・入退社手続き(システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等)
・給与・賞与計算(労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等)
・勤怠管理(システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等)
■新卒、中途採用
・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件)・採用選考フローの管理 
・面接対応 ・内定者フォロー ・人材サービス会社、就職情報サイトの対応
■就業規則、諸規程の改正対応
■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
330万円 ~ 400万円

上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します

(178847)
ポジション
シニアアソシエイト弁護士※ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等)
■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等)
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円

上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します

(196350)
ポジション
弁護士※70~75期が主な対象/ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所
仕事内容
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等)
■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等)
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1500万円

東証プライム上場のインターネットネットワークの企業から法務求人です。

(196650)
ポジション
【フルフレックス/リモート勤務可】法務職【丸紅グループ/フルフレックス・リモート勤務可】
仕事内容
■業務詳細
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。

・法的文書(契約書、約款その他)の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営)
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
 従業員教育(法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師)
・グループ会社管理
・知的財産権管理(著作権、特許、商標)
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
 紛争処理、M&A

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
544万円 ~ 816万円

東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集

(195681)
ポジション
【東証プライム上場】HRBPリーダー(マネージャー候補)/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎
仕事内容
■HRBPのリーダー(マネージャー候補)として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。

<人財戦略企画・実行/業務割合7割程度>
・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
・事業部向けのイベントの企画および実施
・全社プロジェクトへの参画
<人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度>
・各事業部の人員(HC)、人件費(LC)の管理、集計
・人事異動対応
・人事システム(Workday)対応

※出張 国内:1回/年 海外:1回/年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 850万円

有名化粧品メーカーから内部監査スタッフ(管理職:課長クラス)の求人です!

(196606)
ポジション
内部監査(管理職候補)
仕事内容
【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー
⇒一つの内部監査業務をプロジェクトととらえた場合、プロジェクトマネージャー的な位置づけ
・個別監査計画の立案
・対象部門責任者などとのコミュニケーション
・報告書の作成 などを行う

■監査メンバー
⇒作成された個別監査計画に基づき、細分化した監査項目を担当し、内部監査を実施したうえで作成する監査調書をリーダーへ提出
ピアレビューア―
US SOX対応、リスク評価、CSA構築

☆監査対象部門は、原則すべての当社事業所及びグループ会社(国内外問わず)となります。
☆国内外問わず、監査計画に応じて一定出張が発生する可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
970万円 ~ 1100万円