英語を活かす 189436 大手飲食産業/グローバルL&Dを募集
ポジション	グローバルL&D（learning＆development/教育・育成）担当_スタッフ～リーダークラス
雇用区分	正社員
想定年収	420万円～ 650万円

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募集要項
ポジション	グローバルL&D（learning＆development/教育・育成）担当_スタッフ～リーダークラス
雇用区分	正社員
仕事内容	【雇入れ直後】 MARUGAME UDONをはじめ、主に海外で展開しているブランドの人材育成、トレーニングの現状を分析し、その上で日本も含めたグローバルで運用が可能なプログラムやツールの企画開発・作成、トライアル運用や検証を行っていただきます。・グローバルトレーニングプログラムの構築と運用　⇒ 複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築　⇒ 研修・トレーニングのファシリテーション　⇒ 教材資料の作成と改訂　⇒ 実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する【期待するミッション】各国各事業部の状況やニーズに柔軟に対応しながら、グローバルで運用が可能なトレーニングの仕組みやツールを組立て運用することでKANDO Creatorを育成し、店舗での食の感動体験提供に貢献する。【本ポジションのやりがい、面白さ】会社の未来を支える人材を育成する仕組みを整え、運用していく重要なポジションです。日本国内外の様々な業態の現在の状況や条件を考慮しながら、課題を解決し新しいプログラムやツールを開発します。単一ブランドではなく、複数のマーケット、文化にで運用が可能な仕組みを整えることは容易な仕事ではありませんが、同じチームのメンバーや各国のパートナーと協力しながら人材育成のプロフェッショナルとして業務に臨んでいただきます。人の成長の手助けをしながら、自身の成長を実感していただけると思います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須】 ⇒社会人経験5年程度以上 ⇒オフィスソフトが問題なく使用できること。　　パワーポイント：アニメーション及び図形等の使用ができる。　　エクセル：基本的な関数が使える。 ⇒英語でのコミュニケーションスキル（メール、電話会議、マニュアル読解等） ⇒また、上記の必須要件に加えて、以下のいずれかに当てはまる方。　・事業会社において、教育研修担当としての実務経験をお持ちの方　・教育研修機関において、研修講師・プログラムの提案営業等の経験をされている方　・組織マネジメント（規模不問）の経験があり、部下（もしくは後輩社員・PJメンバー）を長期的に育成された経験をお持ちの方 ※いずれのご経験の方でも、課題の真因を探り、解決策を考え、仕組化してきたような経験をお持ちの方がイメージです。【尚可】・教育機関や教育関連部署において、トレーニングプログラムの構築や運用の実務経験がある方・海外展開している企業での教育・研修に関するプロジェクトや業務に携わったことがある方【求める人物像】・多角的な視点で課題を発見し、整理して伝えられる力のある方・目的志向で優先順位を管理しながら自ら率先してプロジェクトに参加できる方・ロジカルシンキングが得意で情報伝達能力が高い方・セルフスターターで自走して業務を進めていく事ができる方
語学力	要英語でのコミュニケーションスキル（メール、電話会議、マニュアル読解等）
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	企業カレンダー所定休日月7～10日、その他/会社指定日（月間21日勤務）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。有給休暇（半年経過後10日付与）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回、7連休以上を取得可能)　ほか
年間休日	113日
想定年収	420万円～ 650万円
想定月収	28万円～ 38万円
条件･手当等	賞与　年２回 59万3280円～102万5880円（6月、12月）交通費支給※当社規定による、役職手当、時間外手当、深夜手当、児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円※規定有り)、単身赴任手当（月6万5000円 ※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	業界大手/成長中上場会社
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ポジション
～企業法務を中心として、幅広い業務に携われるのが魅力。少数精鋭なメンバーが集う法律事務所です。～ (123240)
弁護士（倒産・再生）
仕事内容
倒産・再生に関するスキルをお持ちの方を募集いたします。 ※ご希望をお持ちの方については、以下の業務についてもお任せいたします。 ■コーポレート分野(企業法務全般) ■ファイナンス(金融法務全般) ■独占禁止法 ■知的財産 ■紛争処理(訴訟・仲介) ■一般民事　等
勤務地
東京都
想定年収
650万円～ 2000万円

ポジション
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です (195964)
【経理財務】幹部候補
仕事内容
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上 (196869)
中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場
仕事内容
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。～具体的業務内容～・採用に関する管理全般（主に中途採用）・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策・各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用・採用広報の企画と実行・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域（人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等）にも関わっていただくことが可能です。～本職種の魅力、得られる経験～・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 1000万円

ポジション
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です！ (196957)
経理職（上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社）
仕事内容
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理（主に会計データのまとめなど）も同時に担っていただくことを想定しております。経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・資金及び出納業務・海外子会社の経理 ※会計システム：GRANDIT 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
400万円～ 560万円

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